Lähtijät

By Hear Hear MediaBusiness Management

Lähtijät episodes

April 17, 2024 #56. Digitalisaatio – voisko vähempää kiinnostaa?
Jakso on kaupallinen yhteistyö Aalto EE:n kanssa.
Digitaalisuus sitä, teknologia tätä - mutta mistä oikein on kyse? Vaikka teema ei heti tuntuisikaan rokkaavan - EVVK - onko aiheesta syytä kiinnostua?
Puhumme digitalisaatiosta sen oikeilla nimillä ja sukellamme sen todelliseen vaikutukseen meidän jokapäiväisessä elämässä - myös töissä.
Jakso haastaa ennakkokäsityksiä ja osoittaa, miten teknologian ei tarvitse olla sormet korviin -tavaraa. Se voi nimittäin olla huikea mahdollisuus, kun sitä lähestytään oikein. Kuuntele, miten voit soveltaa digitalisaation oppeja omaan työhösi ja arkeesi.
Studiossa aiheesta keskustelevat Ulla, Minna ja Liisa. Keskustelussa mukana ovat Jonni Junkkari Aalto EE:sta ja Jussi-Pekka Erkkola Elisalta.
Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠Spotify
⁠⁠⁠⁠Apple podcasts⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠⁠⁠⁠Hear Hear Media.⁠
1 hr 4 min
April 10, 2024 #55. Menopaussin vaikutus naisten (työ)elämään
Jakso on kaupallinen yhteistyö Pihlajalinnan kanssa.

Tartumme tässä jaksossa aiheeseen, joka on usein sivuutettu tai vähätelty yhteiskunnassa: menopaussin todellinen vaikutus naisten elämään, erityisesti työelämään.
Tuomme keskusteluun menopaussin fyysisiä ja psyykkisiä oireita, kuten unihäiriöitä, mielialan vaihteluita ja fyysistä epämukavuutta, jotka voivat vaikuttaa merkittävästi työssä suoriutumiseen ja jaksamiseen.
Meillä on mukana kaksi asiantuntijaa:
Naistentautien ja synnytysten erikoislääkäri Teija Lehmonen Pihlajalinnasta sekä Sanna Mämmi, Sexy menopaussissa -podcast host & Foodoran viestintäpäällikkö.
Teija valottaa menopaussin biologista taustaa ja sen moninaisia oireita, sekä tarjolla olevia hoitomuotoja, jotka auttavat selviytymisessä tästä elämänvaiheesta. Sanna taas avaa kokemuksiaan menopaussista, ja pohtii kuinka vanheneva nainen nähdään yhteiskunnassa.
Erityisen huomion kohteena jaksossa on menopaussin tabuluonteen purkaminen ja sen ymmärryksen lisääminen, että kyseessä on luonnollinen osa naisten elämää, johon tulisi suhtautua avoimesti ja tukien. Jakso korostaa myös yhteiskunnan roolia ja työelämän järjestelmiä, jotka voivat paremmin tukea menopaussista kärsiviä naisia, esimerkiksi joustavien työaikojen ja paremman terveydenhuollon kautta.
Ota jakso kuunteluun, kommentoi ja anna palautetta [email protected]
Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠
⁠⁠⁠⁠Apple podcasts⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Lähtijät tuottaa ⁠⁠⁠⁠Hear Hear Media.⁠⁠
1 hr 10 min
April 03, 2024 #54. Johtajanaiset
Lähtijät kiinnostui Helen Metsin haastattelusta Helsingin Sanomissa. Haastattelussa Ahlströmin toimitusjohtaja toteaa, että oli Suomeen muuttaessaan hyvin pettynyt siihen miten vähän Suomessa on naisia yritysten johdossa. Lähtijät päätti tutkia asiaa.
Tässä jaksossa pureudutaan siis johtajanaisiin. Taustatyönä haastattelimme noin 10 suomalaista johtoryhmissä ja hallituksissa toimivaa naista. Mikä on heidän kokemuksensa - miksei Suomessa useampi nainen nouse hallituksiin ja johtoryhmiin? Asiantuntijana kuullaan Päivä Päänilaa, joka on suorahakukonsultti Avant Advisorsin managing partner. Mitä hän on työssään nähnyt?
Studiossa aiheesta keskustelevat Ulla, Minna ja Liisa.
Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠Spotify ⁠⁠⁠
⁠⁠⁠Apple podcasts⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠⁠⁠Hear Hear Media.⁠
1 hr 10 min
March 27, 2024 #53 - Inhimilliset muutosneuvottelut, onko sellaisia?
Jakso on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä Sarasen kanssa. Tässä jaksossa puhumme muutosneuvotteluista ja pohdimme, voiko muutosneuvotteluita johtaa inhimillisesti. Muutosneuvotteluita tarvitaan tilanteessa, jossa työnantaja harkitsee muutoksia organisaatioon, toimenkuviin, rooleihin. Muutosneuvottelut on aina käytävä, kun työnantaja harkitsee lomautuksia tai irtisanomisia. Jaksossa Liisa Holma, Ulla Jones ja Minna Ruusuvuori jakavat omia kokemuksia muutosneuvotteluista ja punnitsevat, onko jotkut kokemukset toisia inhimillisempiä. Jaksossa toimivat asiantuntijoina Sarasen Service Director Mare Grannenfelt, Sanoma Media Finlandin henkilöstöpäällikkö Riikka Mattila ja YIT:n työsuhde- ja yhteistoiminta-asioista vastaava johtaja Tanja Kauhajärvi. Ota jakso kuunteluun, kommentoi ja anna palautetta [email protected]
Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠Spotify ⁠⁠⁠
⁠⁠⁠Apple podcasts⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠⁠⁠Hear Hear Media.⁠

1 hr 2 min
March 20, 2024 #52 - Kun sairastuminen muuttaa suunnitelmat
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa.
Lähtijät 5. kauden kakkosjaksossa käsitellään vakavan sairastumisen vaikutuksia työelämään ja uraan. Keskustelemme siitä, miten oma, läheisen tai oman lapsen sairastuminen voi yllättäen muuttaa elämän suunnitelmia ja haastaa ammatillisen uran. Aihetta tarkastellaan työntekijän, kollegoiden, esihenkilön sekä työyhteisön näkökulmista.
Jakso tarjoaa kuulijoille sekä henkilökohtaisia kokemuksia että asiantuntijoiden näkemyksiä. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan:
Henni Hyytiä-Ilmonen - Johtava työterveyslääkäri, Pihlajalinna Työterveys
Johanna Repo - Asiantuntijalääkäri, Kela
Elina Koskela – toimitusjohtaja, partneri MPS-Yhtiöt
Lisäksi studiossa Liisa, Ulla ja Minna keskustelevat aiheesta.
Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠Spotify ⁠⁠⁠
⁠⁠⁠Apple podcasts⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠⁠⁠Hear Hear Media.⁠
1 hr 9 min
March 13, 2024 #51. Äänet kuuluviin: Seksuaalinen häirintä työelämässä
Lähtijöiden viides kausi starttaa tärkeällä, ajankohtaisella ja
liiaksi vaietulla aiheella: seksuaalinen häirintä ja syrjintä työelämässä.
Jakso valottaa, miten seksuaalinen häirintä voi ilmetä työpaikoilla eri muodoissa – epäasiallisista kommenteista ei-toivottuihin kosketuksiin – ja kuinka se vaikuttaa kaikkiin työyhteisön jäseniin, luoden turvattomuutta ja heikentäen työmotivaatiota. Keskustelemme siitä, kuinka häirintä jättää jälkensä mm. yksilön kokemaan yleiseen turvallisuuden tunteeseen, luottamukseen ja itsetuntoon, kuin koko
työyhteisön ilmapiiriin.
Tässä jaksossa kuulet myös koskettavia tosielämän tarinoita, jotka valottavat häirinnän monimuotoisuutta ja sen syviä vaikutuksia. Lisäksi huikeat asiantuntijamme jakavat käytännön neuvoja ja työkaluja, joiden avulla sekä työntekijät että työnantajat voivat edistää turvallisempaa ja tasa-arvoisempaa työympäristöä.
Tässä jaksossa asiantuntijoina toimivat UN Women Suomen toiminnanjohtaja Jaana Hirsikangas sekä Päivi Laakso, työsuojelun vastuualueen yksikön päällikkö Etelä-Suomen aluehallintovirastosta.
Jaana ja Päivi pureutuvat seksuaalisen häirinnän eri ulottuvuuksiin, laajuuteen ja vaikutuksiin sekä yksilöiden että työyhteisöjen näkökulmasta. Lisäksi he tarjoilevat erinomaisia työkaluja työpaikoille seksuaalisen häirinnän tunnistamiseen, ennaltaehkäisyyn ja poiskitkemiseen.
UN Women Suomi teetti seksuaalista häirintää koskevan kyselytutkimuksen syksyllä 2023 ja julkaisi tulokset marraskuussa 2023. Laajempi raportti aiheesta julkaistaan 19.3.2024
Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠Spotify ⁠⁠
⁠⁠Apple podcasts⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠LinkedIn⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠⁠Hear Hear Media.⁠

1 hr 7 min
December 21, 2023 #50. Toivo ja rakkaus. Esa Saarinen - bonus.
Tämän syyskauden ja vuoden 2023 päättää huikean ihana toivon ja rakkauden bonusjakso yhdessä ainutlaatuisen ajattelijan ja ajattelua inspiroivan filosofi Esa Saarisen kanssa.
Keskustelemme jaksossa toivon ja rakkauden merkityksestä ja tarpeellisuudesta (työ)elämässä astuessa uuteen vuoteen 2024 - onhan vuosikymmenen alku on ollut hurja ja kuluttava.
Puhumme siitä, kuinka voimme vaikuttaa omaan toiveikkuuteemme? Mikä on rakkauden ja intohimon merkitys toivossa ja ihmisyydessä? Kuinka sanat vaikuttavat, mikä on sanojen voima ja millaista on ajattelun runous? Miten ajattelu ja toiminta tulevat yhteen? Mitä merkitsee ihmisen näkeminen kaiken hälinän keskellä? Millainen merkitys nykyhetkellä on suhteessa tulevaan ja kuinka tunnistaa nykyisyyden arvo tulevaisuuden rakentamisessa?
Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠Spotify ⁠
⁠Apple podcasts⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠LinkedIn⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠Hear Hear Media.⁠
1 hr 38 min
December 20, 2023 #49. Naiset ja kasvuyrittäjyys
Jakso on kaupallinen yhteistyö Business Helsinki kanssa.
Miksi kasvuyrittäjissä on niin vähän naisia? Miten saisimme naiset kiinnostamaan yrittämisestä? Business Helsinki on tutkinut aihetta, ja tarjoaa näkökulmia siihen, miten mielikuva yrittäjyydestä, ei ehkä niinkään todellisuus, vaikuttaa naisten yrittäjyyteen.
Jaksossa kuullaan Business Helsingin yritysneuvojaa Pia Partasta, sekä neljää ihanaa yrittäjää: Helene Auramoa (Prönö), Ida Hakolaa (Vapa Media), Veera Lehmosta (Cuckoo workout) ja Marjut Rahkosta (Vimma company). Kukin kertoo oman yrittäjätarinansa ja kuulemme miten paljon kysymyksiä yrittäjyyteen saattaa liittyä.
Studiossa Liisa, Minna ja Ulla keskusteleva myös omasta yrittäjyydestään. Miten Lähtijöiden pohjalle onkin syntynyt muutama uusi yritys.

Löydät Lähtijät myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠Spotify ⁠
⁠Apple podcasts⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠LinkedIn⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠Hear Hear Media.⁠
1 hr 16 min
December 20, 2023 #47. Näin varmistat työmarkkinakelpoisuuden tulevaisuudessa
Jakso on kaupallinen yhteistyö Aalto University Executive Education & Professional Development eli Aalto EE kanssa
Sukellamme syvälle jatkuvaan oppimiseen, koulutusmahdollisuuksiin ja siihen, miten voit yhdessä työnantajasi kanssa - tai itsenäisesti - suunnitella ammatillista kasvuasi.
Jakson keskeisiä teemoja ovat:
Jatkuvan oppimisen merkitys urakehityksessä: Mitä elinikäinen oppiminen tarkoittaa nykypäivän nopeasti muuttuvilla työmarkkinoilla ja kuinka se voi erottaa sinut muista työnhakijoista.
Kouluttautumisen mahdollisuudet: Käymme läpi laajan kirjon koulutusvaihtoehtoja, verkko-oppimisen tuomia etuja ja miten nämä voivat tukea ammatillista kasvuasi.
Hallituksen koulutuspoliittiset linjaukset: Miten hallituksen painotukset yksilön vastuusta omassa osaamisen kehittämisessä vaikuttavat ja mitä ne käytännössä tarkoittavat.
Jakso tarjoaa ajatuksia ja näkökulmia siitä, miten voit itse olla oman urasi suunnannäyttäjä, ja miten jatkuva oppiminen ja positiivinen suhtautuminen osaamisen kasvattamiseen ovat avaimia menestykseen työmarkkinoilla.
Studiossa tuttuun tapaan Minna, Liisa ja Ulla. Vieraita meillä on tässä jaksossa peräti neljä: Aalto EE Markkinointi- ja viestintäjohtaja Jenni Kässi, Reaktor konsernin Talousjohtaja Ilkka Kosola, opiskeluvapaalla oleva henkilöstö- ja muutosjohtaja Laura Ansaharju sekä Business Development Manager Laura-Maria Saarela Saint-Gobainilta.
Löydät Lähtijät myös myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify
Apple podcasts ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa Hear Hear Media.
1 hr 15 min
December 19, 2023 #48. Yrittäjyyden ensiaskeleet
Jakso on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä Business Helsingin kanssa.
Tässä jaksossa pureudutaan yrittäjyyden alkutaipaleeseen, millaisia vaiheita liittyy yrityksen perustamiseen: mitä kannattaa miettiä etukäteen ja mistä saa tukea ja neuvoja. Jaksossa asiantuntijavieraina Simo Kovalainen Business Helsingin yritysneuvontapalveluista ja Anna-Leena Baji, yksi Skipper venevuokrauspalvelun perustajista ja yrityksen kasvujohtaja. He kertovat mistä asioista kannattaa ottaa selvää etukäteen ja millaista yrittäjän arki on.
Löydät Lähtijät myös myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠Spotify ⁠
⁠Apple podcasts⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠LinkedIn⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijät tuottaa ⁠Hear Hear Media.⁠
59 min

About Lähtijät

From the publisher's feed

Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet.