Lähtijät

By Hear Hear MediaBusiness Management

Lähtijät episodes

November 29, 2023 #46. Menestystehtaat
Jakso on kaupallinen yhteistyö @PwC Suomen kanssa.
Miksi jotkin työpaikat näyttävät CV:ssä paremmalta kuin toiset? Jotkin nimet tai toimialat toistuvat urallaan nopeasti edenneiden henkilöiden historiassa. Tällaisia ovat ainakin Big 4 tilintarkastusyhtiöt ja Big 3 konsulttitalot, sekä tietyt kuluttajaliiketoiminnan yritykset.

Kuinka paljon töitä joutuu menestystehtaassa tekemään, ja onko siellä työskentelyä mahdollista yhdistää tavalliseen elämään. Entä onko ihmisellä mitään mahdollisuuksia edetä, jos ei ole milloinkaan päätynyt menestystehtaaseen töihin?

Ulla, Minna ja Liisa tarttuvat aiheeseen josta on herkuteltu jo pitkään. Asiantuntijoina jaksossa kuullaan InHuntin Senior Headhunter Tuuli Paasilehtoa sekä PwC Suomella, eli yhdessä menestystehtaassa työskentelevää KTT Timo-Pekka Uotilaa, joka on suorituskyvyn johtamisen ja palkitsemisen asiantuntija. Lisäksi kommentointiin osallistuu mystinen syväkurkku, joka laukoo totuuksia kulisseista.
Löydät Lähtijät myös myös:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
1 hr 4 min
November 28, 2023 #45. Kansainväliset asiantuntijat Suomessa
Jaksossa puhutaan kansainvälisten asiantuntijoiden työllistymis- ja työskentelyolosuhteista Suomessa. Vuoteen 2023 mennessä Suomessa on 900 000 täyttämätöntä työpaikkaa. Samaan aikaan meidän on vaikea houkutella kansainvälisiä osaajia Suomeen ja hallituksen ulkomaalaispolitiikka tekee paikoilleen asettumisesta entistäkin hankalampaa.
Suomesta arvostetaan perheen ja työn yhteensovittamisen helppoutta, päivähoitoa ja julkisia palveluita, turvallisuutta ja sen nuorille mahdollistamaa liikkumisen vapautta. Vastapuolena uralla eteneminen ja työllistyminen on Suomea puhumattomille hankalaa tai lähes mahdotonta, vaihtoehtojen vähyys ajaa huippuasiantuntijat harkitsemaan maastamuuttoa.
Jaksossa asiantuntijat The Shortcutin toimitusjohtaja Annukka Mickelsson ja DEI-konsultti Kamilla Sultanova sekä Sonja Hyrynsalmi, LUT-korkeakoulusta kertovat pysäyttäviä faktoja ulkomaalaistaustaisten asiantuntijoiden arjesta Suomessa. Studiossa Ulla Jones, Liisa Holma ja Minna Ruusuvuori jakavat omakohtaisia kokemuksia ja miettivät mitä asialle voisi tehdä.
Löydät Lähtijät myös myös:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
1 hr 3 min
November 15, 2023#44. Myrskyn silmässä - sairaalat ja terveydenhuolto
Lähtijät sukeltaa toiveaiheeseen: sairaalat ja terveydenhuolto. Millaisia tarinoita meille kerrottiin näistä työpaikoista? Pohdimme tarinoita ja näkökulmia joita taustatyössä nousi esiin. Studiossa karpoillaan ja kulmakarvat ovat kurtussa. Samalla pohditaan, olemmeko me oikea porukka pohtimaan tätä aihetta?
Asiantuntijoina jaksossa ovat Minna Koskenvuo, Ylilääkäri ja Palvelualuejohtaja - Lasten veri- ja syöpäsairauksien yksikkö, TYKS sekä Hermanni Hyytiälä, Häiriökysynnän erityisasiantuntija, FCG.

Löydät Lähtijät myös myös:
www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Spotify⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Apple podcasts⁠

⁠Instagram⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠LinkedIn
Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
1 hr 19 min
November 14, 2023 #41. Tyhjän päälle lähteminen
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Rastor-instituutin kanssa.
Lähtijät podcastin 41. jaksossa puhutaan tyhjän päälle lähtemisestä eli siitä, kun irtisanoudutaan ennen kuin näköpiirissä on seuraava työpaikka tai suunnitelmaa tulevasta tai otetaan eropaketti vastaan ja jäädään tyhjän päälle.
Jaksossa asiantuntijoina toimivat:
Rastor-instituutin liiketoimintajohtaja Katri Kanerva sekä
Työelämän muutokseen erikoistunut asiantuntija Miia Savaspuro, joka on kirjoittanut kaksi tietokirjaa: toisen itseohjautuvuudesta vuonna 2019 ja toisen pandemian jälkeisestä työelämän murroksesta, julkaistiin tänä keväällä 2023.
Tyhjän päälle lähteminen on yleisempää kuin voisi päätellä, sen verran vähän aiheesta puhutaan.
Useimmin keskusteluun nousevat ääritapaukset, joissa yritykseen jääminen on ollut aivan mahdotonta mm. työkuorman, arvoristiriitojen, työilmapiirin takia. Mutta tyhjän päälle saattaa päätyä myös tilanteissa, joissa yritys tarjoaa eropaketteja irtisanomisten sijaan tai joissa nykyinen työ ei mahdollista joustoa ja oman näköisen toteuttamista.
Vaikka tyhjän päälle jääminen voi tuntua pelottavalta, on se myös mahdollisuus miettiä, uransa suuntaa, kouluttautua uudelleen ja etsiä töitä uudelta alalta. Tukea pohdintoihin saa mm. coachingista, uravalmennuksesta, uudelleen koulutuksista ja muista rekrytointiin tähtäävistä koulutusohjelmista. Näistä aiheista studiossa keskustelevat, Liisa Holma, Ulla Jones ja Minna Ruusuvuori
Löydät Lähtijät myös myös:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta [email protected].
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
57 min
November 14, 2023#42. Konsultti kahden kulttuurin välissä
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä konsulttitalo Rakettitieteen kanssa.
Lähtijät podcastin 42. jaksossa sukellamme konsultin työarkeen, joka tasapainoillaan oman työnantajaorganisaation ja asiakasorganisaation välimaastossa, välillä lähes kahden tulen välissä.Miten kahden tai jopa useamman organisaation välissä taiteillaan arjessa, ja miten erilaiset yrityskulttuurit vaikuttavat konsultin arkeen, työhön ja työympäristöön?
Puhumme jaksossa myös siitä, kuinka tärkeää on tarjota konsulttina toimivan työntekijän hyvinvointia ajatellen huolehtiva kotipesä ja varmistaa, että asiakkaan organisaatiossa asiat sujuvat.
Tarkastelemme tässä jaksossa aihetta niin kotipesäorganisaation, konsultin, asiakkaan kuin organisaatiopsykologin silmin.
Jaksossa meillä ovat asiantuntijoina konsultti Janne Suomalainen Rakettitieteeltä sekä organisaatiopsykologi Mari Laari Heltistä.
Löydät Lähtijät myös
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Spotify ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Apple podcasts

Instagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

LinkedIn
Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
1 hr 2 min
November 14, 2023#43. Muuttuva maskuliinisuus työelämässä
Voi pojat mikä jakso!
Tässä jakossa pohditaan maskuliinisuuden muutosta työelämässä, eli miten miehet ovat työelämää aiemmin muokanneet ja miltä työelämä näyttää nykymiesten näkökulmasta. Nopeasti studiossa päästään puhumaan monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta, ja todetaan, että työelämässä pitäisi olla tilaa erilaisille ihmisille olivat he miehiä, naisia tai muunsukupuolisia.
Jaksossa on seitsemän asiantuntijaa, jotka tarkastelevat miehisyyden ilmenemismuotoja ja muutosta työelämässä jokainen omalta kulmaltaan.
Puolustusvoimat:
Rami Saari, kenraalimajuri ja puolustusvoimien henkilöstöpäällikkö
Mies+ järjestö:
Miika Saksi, perustaja ja toiminnanjohtaja
Jäbät ja tunteet -podcast:
Miro Olsoni, Co-founder @ Marmori & Jäbät & Tunteet -podcastin ja yhteisön liideri
Nasim Selmani, Founding partner & DEI-consultant @deidei, Host @Jäbät & Tunteet
Nosh A Lody, Founder of Marmori entertainment ja Jäbät & Tunteet yhteisö
Pelastusala:
Saku Sutelainen: Erityisasiantuntija, Suomen palopäälystysliitossa työssäjaksamisen tukeminen
Tuomas Forss: Ensihoitaja ja psyykkinen valmentaja
Jakson myötä toivotamme kaikille kuuntelijoille hyvää isänpäivää!
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Löydät Lähtijät myös myös:
www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Spotify⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Apple podcasts⁠

⁠Instagram⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠LinkedIn
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta [email protected]
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
1 hr 17 min
October 18, 2023 #40. Omistajuuden vaikutus työpaikan kulttuuriin
Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Boardmanin kanssa.
Lähtijät podcastin 40. jaksossa puhutaan omistajuuden vaikutuksesta työpaikan kulttuuriin ja arvoihin. Asiantuntijana vierailee Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman, jonka kanssa keskustelen erilaisista yleisistä yritysten omistuspohjista ja siitä miten ne vaikuttavat yrityksen toimintaan ja kulttuuriin. Toisena asiantuntijan kuullaan Heltti hallituksen puheenjohtajaa ja Boardman partneria, Timo Lappia.
Yrityksellä voi olla monenlaisia omistuspohjia. Omistajia voi olla yksi tai useampi perustaja, pääomasijoittaja, perhe tai suku. Tai sitten omistajia on lukemattomia, työntekijälle tuntemattomia sijoittajia jotka ostavat ja myyvät omistustaan pörssissä, ilman näkyvyyttä yrityksen arkeen. Usein se voi olla jokin sekoitus useammasta erilaisesta omistajuudesta. Ehkä jotkut kollegoistasi omistavat yritystä?
Timo ja Taru avaavat jaksossa millaisia tyypillisiä piirteitä yrityksiin liittyy niiden omistuksesta riippuen, ja Minna, Ulla ja Liisa keskustelemme aiheesta studiossa.
Löydät Lähtijät myös myös:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta [email protected].
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
1 hr 12 min
October 11, 2023 #39.Työelämän myytinmurtajat
Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa.

Kauden 4. jaksossa sukellamme syvälle työelämän kiehtovaan maailmaan ja otamme käsittelyyn kasan myyttejä, joista moni on kuullut, mutta harva pysähtynyt pohtimaan. Kysyimme keväällä teiltä, rakkaat kuulijat, yleisimpiä mieleen nousevia myyttejä. Te ette pettäneet! Saimme valtavasti kysymyksiä ja mietteitä liittyen työelämän eri uskomuksiin. Mukana keskustelussa myyttejä murtamassa ovat kehityspäällikkö Noora Poussu Työeläkeyhtiö Elosta sekä headhunter Matti Copeland Taplow:sta. Käymme läpi kuusi eniten kuulijoilta esiinnoussutta myyttiä ja tuomme esille eri näkökulmia.
Jaksossa asiantuntijoina: Noora Poussu - Työeläkeyhtiö Elo - Kehityspäällikkö ja Matti Copeland - Taplow - Headhunter.
Löydät Lähtijät myös myös:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta [email protected].
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
58 min
October 04, 2023 #38. Pahentaako huono johtaminen työvoimapulaa?
Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa.
Mikä on huonon johtamisen ja työvoimapulan yhteys? Paheneeko työvoimapula yrityksessä huonon johtamisen myötä? Pohdimme asiaa niin työkyvyn ja työurien pituuden kuin työssä viihtymisen kannalta.
Jaksossa asiantuntijoina: Kati Korhonen-Yrjänheikki - Työeläkeyhtiö Elo - Työkykyjohtaja ja Riikka Seppälä - Dare to Lead koulutettu coach ja työyhteisövalmentaja.
Löydät Lähtijät myös:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta [email protected].
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
59 min
September 27, 2023 #37. Kuinka paljon lähteminen maksaa?
Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa.
4. kauden toisessa jaksossa puhutaan lähtemisen kustannuksista. Paitsi työntekijän vaihtumiseen liittyvät suorat, myös välilliset kulut ovat yrityksille ja yhteiskunnalle melkoiset. Hintansa on kuitenkin myös väärään paikkaan jäämisellä ja sen kantaa usein yksilö hyvinvointinsa kustannuksella. Vaihtuvuus työpaikoilla on kohtuullisissa määrin erityisen tärkeää. Liike pitää kehityksen käynnissä ja pyörät pyörimässä. Liiallisissa määrin vaihtuvuus kuitenkin rampauttaa talouden, hidastaa kehitystä ja kuormittaa. Mutta mikä on sopiva määrä vaihtuvuutta ja missä vaiheessa keikahdetaan haasteiden puolelle? Tässä jaksossa pohditaan yhdessä Työeläkeyhtiö Elon ja työhyvinvointia edistävän Auntien kanssa, millainen kustannus lähteminen aidosti on. Taustalla on Lähtijöiden, Un/Knowin, Auntien ja iLoomin yhdessä toteuttama tutkimus lähtemisen kustannuksista kesällä 2023.

Jaksossa asiantuntijoina: Anu Suutela-Vuorinen - Työeläkeyhtiö Elo - Palvelujohtaja, työkykyjohtaminen ja Immo Salonen - Auntie - Toimitusjohtaja.
Löydät Lähtijät myös myös:
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Spotify: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/4Ye06fDgUSBH2rUFxzSIPa?si=5bw2C2pLTPyT8JfTOgGygg⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Apple podcasts: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcasts.apple.com/fi/podcast/l%C3%A4htij%C3%A4t/id1609587555⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/lahtijat?igshid=YmMyMTA2M2Y=⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/l%C3%A4htij%C3%A4t/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
Meille voit antaa palautetta [email protected].
Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
56 min

About Lähtijät

From the publisher's feed

Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet.