Le Morning Boost

Icône du web, bras droit des frères Samwer, Franck Zorn est un mastodonte. Il a transformé l’e-commerce et révolutionné le modèle des achats groupés. Créée en février 2010, Franck a catapulté Citydeal, une copie européenne de Groupon, lancée par le start-up studio Rocket Internet. C’est notamment grâce à lui que le groupe a pu être racheté par Groupon en aussi peu de temps et si, six mois plus tard, Google leur proposait un rachat à 4,5 milliards. Une offre qui ne se refuse pas ? C’est pourtant ce qu’ils ont fait.

Dans cet épisode, Il revient sur une histoire passionnante qu'il qualifie de coup de magie. 600000€ pour se faire connaître, c'est beaucoup diriez-vous ? Et pourtant avec cette Méthode, Frank Zorn a attiré ses premiers clients sur son site et a cartonné. À une période où il avait peu de visibilité, tout devait changer, il a fait un pari risqué, celui de proposer des tickets de cinéma gratuits, et ça a payé.

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Après une brillante carrière au sein du groupe Mac Kinsey, puis dans la Banque Privée, chez KBL, Gaëlle Haag a co-fondé avec son associé Thierry Smets : StarTalers, une entreprise d'investissement ayant pour objectif d'aider les femmes à mieux gérer leur patrimoine.

Dans cet épisode, Gaëlle nous raconte comment elle a passé le cap vers l'entrepreneuriat. Elle explique comment et pourquoi l'évolution des organisations bancaires l'ont poussée à créer une solution pour améliorer et faciliter l'expérience des usagers.

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Pierre L’Hopitalier, cofondateur de Kaïbee, a une approche du recrutement pleine de bonnes intentions. Mais là où la différence se fait, c’est qu’ils appliquent leurs bonnes intentions ! Dans un contexte mouvant, où le télétravail, la quête de sens, et les impératifs personnels se télescopent, Pierre et son équipe veulent recruter différemment, pour chercher les talents qui construiront avec eux.

Dans cet épisode, Pierre raconte des anecdotes de recrutement de leur début. Le processus de recrutement ne cesse d'évoluer: d'un entretien au resto à des étapes de recrutement plus structurées. Chaque étape a son importance pour définir si une personne a une place dans ton équipe et inversement.

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Véronique de La Cochetière est une femme hors normes, surprenante, passionnante, qui nous guide avec assurance et douceur sur un chemin de paix, de confiance et d’amour. Sage-femme et passeuse de vie depuis plus de 30 ans, elle est également praticienne en ostéopathie intra-pelvienne, et thérapeute en ayurvéda.

Dans cet épisode, Véronique nous parle de ce qu'être une femme divine pour elle. Une femme divine l'est pour les autres et pas pour elle-même, pour les rassurer et les faire sentir bien. 

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Stéphane Dieutre est coach de vie professionnelle et fondateur de l'Institut Aristote. Il croit beaucoup en cette citation attribuée au philosophe Aristote (d'où le nom de l'institut) qui dit : "là où nos talents et les besoins du monde se rencontrent, là est notre vocation". Et son propre parcours en est une belle illustration.

Dans cet épisode, Stéphane nous parle de comment l'entreprise où il était pratiquait le greenwashing et comment cela a été le déclic pour lui. Très vite, il se rend compte de l'importance de la valeur humaine et d'accompagner les entreprises dans cette démarche. 

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Tanguy Goretti est cofondateur et CTO de Cowboy. Après des études d’ingénieur, il s’est rapidement lancé dans un parcours d’entrepreneuriat : fondateur de Djump, Head of Couriers chez Take Eat Easy, COO de Menu Next Door. Cowboy est une société belge basée à Bruxelles qui commercialise des vélos électriques et connectés.

Dans cet épisode, il raconte pourquoi et comment ils font la différence fa aux autres distributeurs. Si les marques dépend des constructeurs par rapport à la mécanique, eux sont totalement indépendant. Ils ont fait des choses différentes et cela a payé.

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Jérémy est le 4ème employé de Spendesk. Arrivé en stage en 2016, il a rapidement monté une des meilleures équipes Growth parisiennes. En 2019, Rodolphe, son CEO, lui propose un nouveau défi : lancer Spendesk aux US ! 

Dans cet épisode, il revient sur les spécificités du marché US, comment spendesk a été mis en place aux US et comment ils ont fait la différence. S'installer en France et aux USA ne se fait pas de la même manière.

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Hubert de Malherbe est un expert de l’image de marque, un ambassadeur de créativité et un designer de renom qui travaille avec les plus grands noms du luxe et de la mode depuis 25 ans. Il travaille et repense l’image des plus grandes marques en créant des expériences uniques et immersives. Il a développé une approche originale qui leur permet de relier les boutiques et espaces physiques au digital.

Dans cet épisode du Morning Boost, il nous parle de nos habitudes de consommation qui sont en pleine mutation, mais aussi de l'innovation dont les marques font preuve pour attirer et fidéliser sa clientèle. De plus, l'expérience digitale que nous offrent les marques est tellement bien pensée qu'elle se retrouve au cœur du commerce. 

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Dominique Sauquet est CTO de Dynseo et CEO de It's Sauquet.com. Depuis presque 40 ans, Dominique a décidé de consacrer son talents de développement au monde de la santé, pour aider les gens. D'ailleurs, Dynseo digitalise certains tests autour des maladies neuro-dégénératives et crée des applications, sous forme de jeux, pour freiner les conséquences de certaines maladies et aider les patients à progresser.

Dans cet épisode, elle parle des personnes qu'ils ont été grâce aux jeux, de comment les gens ont répondu et de comment une étude a mis en valeurs leurs jeux. La plupart des soucis cognitifs que ces personnes avaient se sont beaucoup améliorés.

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Pierre est le fondateur de ScrapingBee, une API pour permettre aux développeurs et aux growth hackers de scraper des sites sans se faire bloquer. Après 18 mois sur le marché, ScrapingBee connait une grosse croissance en atteignant près de 35k€ de Monthly Recurring Revenue (revenu mensuel récurrent).

Dans cet épisode, Pierre parle de la force du SEO lors de leur lancement. Ils avaient privilégié la qualité à la quantité et cela a été plus que payant. Il nous parle de la méthode qui a marché pour eux. 

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