Le Mouton à 5 pattes

Dans l’épisode d’aujourd’hui, nous rencontrons Hanae. Hanae est une jeune femme pétillante et pleine de détermination, et elle nous fait part de son histoire : Ma boss est

Rien ne la prédestinait, lorsqu’elle a rencontré Verena, sa boss actuelle, à changer de métier, de domaine, et de mode de vie. Et pourtant, cette rencontre inattendue a chamboulé sa vie professionnelle. Mais au-delà de tout cela, Hanae a surtout gagné une amie, une confidente, une partenaire de tous les jours, et une alliée. 

Comment se sont-elles rencontrées ? comment est née leur amitié ? comment jongler entre amitié et hiérarchie au travail ? C’est ce que nous révèle Hanae dans cet épisode touchant et émouvant de notre podcast «  Le Mouton à 5 pattes ».  

Hanae Guemmar, 39 ans, travaille depuis 3 ans pour Finstral, société italienne spécialisée en Menuisierie exterieure, en tant qu’Account Manager pour le Luxembourg.  

Dévouée et investie dans son travail, elle est toujours à la recherche de nouvelles opportunités avec des partenaires fiables tout en veillant à maintenir le plaisir au premier plan! 

« Travailler avec sa direction en N+1 est pour moi une chance qu’elle puisse voir directement mon investissement et mon épanouissement 😊. Le tout, dans une

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« La diversité c’est le fait d’inviter tout le monde à un bal, l’inclusion, c’est d’inviter tout le monde à danser dans ce bal ». 

Diversité et Inclusion, sont des mots qui reviennent très souvent depuis quelques années dans le monde du recrutement et des ressources humaines. 

Saviez-vous qu’un tiers des bébés nés aujourd’hui en Belgique ont une racine en dehors de l’Europe ? ces bébés - les acteurs de demain - ce sont les futurs employés des entreprises. 

La diversité est là, elle est bien installée parmi nous. Elle est apparue déjà dans les années 70/80 avec la mise en lumière du concept de parité hommes/femmes. Elle s’étend aujourd’hui à des concepts plus larges, tels que l’âge, l’ethnicité, le genre, l’obésité, l’handicap, etc. 

Fort heureusement, la prise de conscience aujourd’hui fait que l’inclusion se hisse désormais , de plus en plus, au top des priorités des entités ressources humaines au sein des entreprises. 

Quelles sont les meilleures façons d’accueillir, de mettre à l’aise, et d’intégrer ces employés « différents » ? Quelle stratégie adopter pour gérer au mieux la diversité et l’inclusion en tant qu’entreprise ?  

On ne vous en dit pas plus ! Le mouton à 5 pattes vous ouvre les portes de cette thématique passionnante, avec l’intervention de notre invitée et experte : Katherina Swings. 

Katherina Swings accompagne les entreprises, (principalement internationales), qui peinent à trouver le candidat parfait. Elle leur fournit des outils et des formations, pour améliorer leur communication, ou encore définir leurs valeurs. Un accompagnement qui va de l’Employer Branding pour attirer ce candidat parfait, à l’Onboarding de ce candidat. 

« J’ai élaboré une stratégie de chasse aux trésors: l’employeur doit abandonner sa casquette de chasseur de tête, et se glisser dans la peau d’un chasseur de trésors. Il y a tant de trésors cachés sur notre marché de travail. »  

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 Bonjour à tous et à toutes et bienvenue sur le podcast « Le Mouton à 5 pattes » by Gentis,  

Un podcast qui traite de l’actualité du monde du recrutement, des sujets qui vous intéressent et qui vous captivent. 

Chefs d’entreprise, Professionnels de la fonction RH, étudiants, ou candidats à la recherche d’emploi, nous vous présenterons à travers ce podcast un éventail de sujets faits pour vous ! 

Nous aurons l’occasion d’accueillir des intervenants de qualité pour discuter des problématiques liées au recrutement, des tendances du marché, mais également d’échanger sur les expériences personnelles vécues dans le monde du travail sous forme de témoignages ou d’histoires insolites. 

Le mouton à 5 pattes vous promet des conseils, des bonnes pratiques, à appliquer dans votre quotidien, mais aussi des débats riches et animés. 

Que vous soyez sur le chemin du travail, sous la douche, ou encore au lit, Nous vous donnons ainsi RDV un mercredi sur deux pour un nouvel épisode. 

Ce podcast est animé par moi-même, Stéphanie Reniers, CEO de Gentis Recruitment.  

Gentis Recruitment, c’est l’agence de recrutement Belge qui recrute avec passion, en plaçant le candidat et le client au cœur de ses préoccupations. Présente en Belgique, en France, et au Maroc, Gentis Recruitment tire sa force de sa multiculturalité. Comprendre votre besoin pour vous guider vers le meilleur choix pour votre avenir. 

Suivez nous dès à présent sur Linked’IN, Facebook et Instagram, et n’hésitez pas à vous abonner à notre podcast pour être au courant de toute l’actualité liée au monde du recrutement.  

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