Leadcast

Minna Parikka on kansainvälisesti menestynyt suomalainen kenkäsuunnittelija, jonka upeita karkkimaisia luomuksia myydään ympäri maailmaa. Tässä jaksossa saamme kuulla Minnan kiinnostavasta urapolusta sekä siitä, millaista on visioida ja rakentaa oma brändi sekä viedä se maailmalle. Lisäksi Minna kertoo muotialasta, yrittämisestä, luovuudesta ja inspiraation lähteistä. Saamme myös kuulla hänen työnsä parhaat ja pahimmat puolet.

Antti Heikinheimo on tehnyt pitkän ja vaikuttavan uran asianajomaailmassa, pro bono -tehtävissä ja toimii nykyään sovittelijana. Hän on epätyypillinen kuusikymppinen mies, sillä hän on myös uskollinen joogan harjoittaja. Tässä jaksossa keskustelemme intohimosta ja jaksamisesta työssä sekä siitä, miten nämä liittyvät läheisesti toisiinsa. Antti jakaa ihailtavan avoimesti kokemuksiaan omien rajojen löytämisestä ja asettamisesta sekä antaa hyviä neuvoja siitä, miten havaita ja estää alkava uupumus.

Martin Reeves leads the BCG Henderson Institute, a think tank for business strategy and management. Martin is also a well-known TED speaker, author and regular contributor to leading management journals. In this episode, Martin shares the five imperatives for companies to succeed in the 2020s. We also discuss key characteristics of future business leaders and why learning is the new execution. The episode was recorded just before the COVID-19 pandemic.

Catharina Stackelberg on Marketing Clinicin perustaja, markkinoinnin konkari ja hallitusammattilainen. Hän teki pitkän uran Coca-Colalla, ja tässä jaksossa hän kertookin meille, minkälainen brändi- ja johtajuuskoulu se oli ja miten hänestä jo nuorena tuli peloton. Keskustelemme myös yrittämisen aloittamisen hankaluuksista, kasvusta, kaupallistamisesta ja laajentamisesta Suomen ulkopuolelle. Lisäksi saamme hyviä vinkkejä hallitustyöskentelyn aloittamiseen.

In this episode we talk to two pioneers in the Finnish technology, startup and venture capital scene. Moscow-born Ekaterina Gianelli is a Partner at Inventure, one of the most active early-stage funds in the Nordics. Former Slush leadership team member Katja Toropainen is the founder of Inklusiiv, an inclusion movement and non-profit organization. Ekaterina shares her fascinating career story and experiences with diversity, femtech and the imposter syndrome, while Katja talks about her mission to advance equity and inclusion in working life.

Mikko Leskelä on teologi, rahoitustieteilijä ja strategiakonsultti. Tämä monitaituri vaihtoi papin urahaaveen rahoitusalaan ja teki hypyn korporaatioista konsultointiin ja ihmistieteisiin. Nykyään Mikko toimii strategiakonsulttina perustamassaan Protoomo-yrityksessä. Tässä jaksossa kuulemme Mikon mielenkiintoisesta ja erilaisesta urapolusta sekä siitä, miten teologin tausta on hyödyksi liike-elämässä. Keskustelemme myös kiroilemisesta, vanhemmuudesta ja tietämisen rajoista.

Eeva Sipilä tiesi jo varhain haluavansa kansainväliseen liiketoimintaan. Tässä jaksossa kuulemme Eevan matkasta Metson CFO:ksi sekä siitä, mikä yllätti eniten kun hän toimi vuoden Metson väliaikaisena toimitusjohtajana. Keskustelemme Eevan kanssa myös johtamisesta numeroiden ja ihmisten yhdistelmänä, lasikatosta sekä työssä menestymisen edellytyksistä. Eeva paljastaa meille myös tärkeimmän oivalluksensa elämässä.

Miika Huttunen on Slushin uusi toimitusjohtaja. Tämä 26-vuotias supermies liittyi Slushiin vapaaehtoisena vuonna 2014 ja on sen jälkeen työskennellyt kumppaneista vastaavana sekä operatiivisena johtajana. Tässä jaksossa keskustelemme tietysti Slushista mutta myös vapaaehtoisten johtamisesta sekä menestyksekkään yrittäjyyden edellytyksistä. Lisäksi Miika antaa kolme parasta neuvoaan oman yrityksen perustamiseen ja jakaa näkemyksensä tämän päivän kiinnostavimmista start-upeista.

Annastiina Hintsa on Hintsa Performancen toimitusjohtaja. Ennen liittymistään isänsä yritykseen hän toimi McKinseylla johdon konsulttina. Tässä jaksossa keskustelemme Stiinan kanssa hyvinvoinnista sekä yksilön että yrityksen menestymisen edellytyksenä. Stiina antaa meille loistavia neuvoja mm. oman hyvinvoinnin johtamiseen, digi detoxiin ja kehottaa kysymään itseltään tärkeitä kysymyksiä, kuten onko oman elämänsä ohjaajan paikalla. Lisäksi Stiina kertoo burnoutistaan ja miten se liittyy hänen ultrajuoksuharrastukseensa.

Finnairin toimitusjohtaja Topi Manner on Turusta kotoisin oleva kauppatieteiden maisteri. Ennen lentoyhtiön johtoon siirtymistä hän teki pitkän uran Nordean johtotehtävissä. Keskustelemme tässä jaksossa tiimien rakentamisesta, psykologisesta turvallisuudesta ja opimme, miten filosofi Kierkegaard ja tiimityö liittyvät toisiinsa. Topi kertoo myös uransa haastavimmista ajoista, kannustuksen merkityksestä läpi urapolun ja kuulemme hyviä vinkkejä elämänhallintaan.