Schimbările din felul în care muncim au ajuns mai repede decât ne așteptam să ne reorganizeze viața profesională. Episodul de față pornește de la această realitate și explorează ce înseamnă productivitatea, leadershipul și libertatea de a alege într-un context în care munca nu mai arată la fel ca acum câțiva ani.

Conversația deschide teme care îi privesc pe cei care conduc echipe, pe cei care își negociază rolul într-o organizație și pe cei care caută un echilibru mai bun între ce fac și cum trăiesc.

Invitatul este Octavian Pantiș, unul dintre cei mai cunoscuți consultanți în zona de time management și leadership din România. A fondat biroul local al TMI, a cofondat Qualiance și a lucrat cu mii de profesioniști din organizații diferite. Cărțile și programele lui pornesc din practică și din observația atentă a felului în care oamenii lucrează, conduc și iau decizii sub presiune. În acest dialog, experiența lui devine un filtru prin care sunt puse în ordine schimbările recente din piața muncii.

***

Descoperă detalii și insight-uri din discuțiile noastre, cărțile menționate și detalii despre invitați pe florinrosoga.ro. Aici te poți înscrie la un newsletter lunar pentru a afla noile episoade.

Iar dacă îți place să asculți aceste podcasturi, acordă-ne două minute și scrie o recenzie pe Spotify sau Apple Podcasts. Este un gest simplu care ne sprijină enorm să abordăm subiecte interesante și alți invitați pe gustul tău.

Iată ce discutăm în acest episod:

00:00 Introducere

01:29 Ce a schimbat pandemia în training și educație

02:40 Lansarea internațională a cărții Dark Cockpit

03:32 Piața de training după mutarea în online

04:16 Schimbările majore din piața muncii

05:40 Libertatea de a alege cum și de unde lucrăm

07:10 Productivitatea fără scuzele clasice

09:23 Serviciu, carieră sau vocație

10:20 Remote work vs revenirea la birou

11:45 De ce nu există o singură formulă bună

13:15 Companiile care cer prezență fizică

15:00 Munca pentru mai mulți angajatori

16:08 Leadership fără control vizual

17:45 De la input la output în management

18:34 Conectarea reală cu oamenii din echipă

20:34 De ce forțarea revenirii la birou nu funcționează

22:06 Oamenii buni au mai multe opțiuni

24:38 Inteligența artificială și munca viitorului

26:10 AI ca oportunitate, nu ca amenințare

27:45 Locomotivă, vagon sau frână în schimbare

29:33 Concluzii și mesajul de final