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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

🎧 Was macht euch als Team besonders – und wo wollt ihr gemeinsam hin?
In dieser Folge zeigt Kristina Bonitz, wie eine klare Ambition euch als Team Orientierung geben kann. Es geht um strategisches Denken, gemeinsame Haltung und darum, was euch wirklich ausmacht – über klassische Ziele hinaus. 

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Zukunftsfähige Strategien entstehen dort, wo Führungskräfte mit mentaler Stärke agieren, klug priorisieren und klar kommunizieren. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ Psychologen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell https://nilohealth.com/leadingwell

🌍 Wir suchen teure Fachkräfte und verschenken ihre Potenziale. 

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von moderner Führung.
In dieser Folge zeigen sie, warum es uns nicht weiterbringt, an Schwächen rumzudoktern – und wie Führung gelingt, wenn Talente erkannt, gefördert und gezielt eingesetzt werden.

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Emotionen in der Führung sind ein Erfolgsfaktor – wenn man sie richtig einsetzt. Mit der digitalen nilo Plattform erhalten Führungskräfte und Mitarbeitende einfachen und schnellen Zugang zu 500+ PsychologInnen und weiteren Unterstützungsformaten. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell


🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
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🌍 Frust zeigt uns, dass unser Handeln nicht mehr zum Status Quo passt. Und das ist eine enorm wertvolle Information.
 
Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge teilen sie, wie wir auch negativen Emotionen, wie Frust und Unzufriedenheit, Raum geben und sie bewusst für unsere Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit im Team nutzen können.

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🌍 Wie können wir Unsicherheiten anerkennen, ohne Angst zu verstärken? 

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge teilen sie, warum Zuversicht besonders in unsicheren Zeiten eine Superkraft ist und wie wir in der Führung eine gesunde Stabilität für unser Team schaffen können.

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Resilienz aufbauen, Unsicherheit bewältigen. Die digitale nilo-Plattform hilft Führungskräften und Teams, psychologische Sicherheit, klare Kommunikation und mentale Stärke gezielt zu entwickeln. Exklusiv für Leading Well-Hörer: 10 % Rabatt auf das 1. Jahr nilo unter https://nilohealth.com/leadingwell


🌍 Future Leadership Experience
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🌍 Warum fällt es Führungskräften oft so schwer, Kontrolle loszulassen? Und was braucht es wirklich, damit Mitarbeitende Verantwortung übernehmen?   

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge teilen sie, worauf es wirklich ankommt, um Kontrolle loszulassen und Aufgaben wirksam zu delegieren, ohne Mitarbeitende zu überfordern.

🌍 Unsere Masterclass in der Factory Hammerbrooklyn
Unsere Masterclass zeigt dir, wie du in Krisenzeiten Klarheit bewahren, dein Team durch Vertrauen stärken und dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. Wir sprechen über konkrete Ansätze, um mit Unsicherheiten konstruktiv umzugehen und langfristig wirksam zu führen.Melde dich jetzt an und sei am 20. März um 17:30 Uhr dabei!
🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 10./11. Juni bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
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🌍 Unser gemeinsamer Rückblick auf 2024. Machst du mit?

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge blicken sie gemeinsam auf das Jahr zurück. Es geht um prägende Momente, Wachstumsschmerzen und um die Frage, was wirklich zählt.

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 26./27. Februar bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
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🌍 Ohne psychologische Sicherheit ist kein Wachstum möglich.

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es darum, wie wir die psychologische Sicherheit in der Zusammenarbeit stärken können und damit das Fundament für wirksame Weiterentwicklung als Team schaffen.

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 26./27. Februar bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
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🌍 Fokus wird zur entscheidenden Qualität in unserer Arbeitswelt

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es um Fokus und Klarheit in der Führung.

🌍 Finding Clarity Compass
Ab dem 08. November ist unser Finding Clarity Compass erhältlich: dein digitaler Begleiter für gesunden Fokus und neue Klarheit im Führungsalltag. Folge dem Link, um mehr über den Compass zu erfahren und dich unverbindlich auf unserer Warteliste einzutragen.
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🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 4./5. Dezember und 26./27. Februar bringen wir wieder Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
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🌍 Mit Freundlichkeit & Vertrauen schaffen wir nachhaltige Transformation.

Björn Blossey ist CEO (Geschäftsführer) bei Starke Erfurt und treibt die Transformation des Unternehmen hin zu einer selbstbestimmten Arbeitsweise voran. 

Von Björn wollten wir wissen, was den Kern von Führung ausmacht und wie Führungskräfte die Potenzialentfaltung ihrer Teams unterstützen können.

Björn erklärt, warum Freundlichkeit in der Führung eine wichtige Rolle spielt und wie sie mit dem Thema Leistung zusammenhängt.

Wir sprechen darüber, wie wichtig Selbstvertrauen in der Führung ist und wie wir das Vertrauen in uns selbst und in andere stärken können.

Hier erfährst du alles über unsere Future Leadership Experience: LINK

Und hier stellen wir unsere Arbeit bei coeffect vor: LINK

🌍 Wertschätzung ist die Superpower für Future Leadership

Benjamin und Karin sprechen im monatlichen Future Leadership Deep Dive über die Zukunft von wirksamer Führung. In dieser Folge geht es um Wertschätzung.

Kuschelkurs oder Leistungsfaktor - Warum ist Wertschätzung wichtig und was können Führungskräfte tun, um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen? 
Der Future Leadership Deep Dive schafft - zusätzlich zu den zweiwöchigen Interviews des Leading Well Podcast - einen Raum für Führungsfragen, die uns gerade besonders bewegen. Führung verändert sich, wie nie zuvor - hier diskutieren wir, was das für uns und unsere Arbeitswelt bedeutet.

🌍 Studie unseres Werbepartners Sage: HR Trends - die Zukunft der Personalarbeit
https://www.sage.com/de-de/blog/hr-trends-die-zukunft-der-personalarbeit/

🌍 Future Leadership Experience
Mit der Future Leadership Experience tankst du neue Kraft und Inspiration für deine individuelle Führungsentwicklung. Am 15. und 16. Oktober bringen wir Menschen in Führung auf vertrauensvolle Weise zusammen und schaffen einen Safe Space für ehrlichen Erfahrungsaustausch und mutiges Experimentieren:
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