Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🎧 Future Skill Aufmerksamkeit – warum 2026 mit einer ganz anderen Frage beginntIn dieser ersten Folge des Jahres spricht Benjamin darüber, warum Aufmerksamkeit eine der wichtigsten – und gleichzeitig am stärksten unterschätzten – Fähigkeiten unserer Zeit ist. Wir leben in einer Arbeitswelt voller Tempo, Technologie und Unsicherheit. Umso entscheidender wird die Frage: Worauf richten wir unsere begrenzte Aufmerksamkeit – und was darf leiser werden? Benjamin zeigt drei Ebenen von Aufmerksamkeit: emotionale Präsenz, klarer Fokus in einer überreizten Welt und Aufmerksamkeit als kulturelles Führungsinstrument. 


🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio
Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell


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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

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🎧 Wie verändert KI unsere Arbeit – und woran messen wir in Zukunft gute Führung?In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Niels Van Quaquebeke über die psychologischen, organisatorischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von KI. Es geht um Tech-Optimismus und echte Risiken, um Workslop, Qualitätsverlust und den neuen Stellenwert von Fragen, Neugier und systemischem Denken. Wir beleuchten, wie KI die Grundbedürfnisse Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit beeinflusst – und was Unternehmen tun müssen, um Menschen im Wandel nicht zu verlieren. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie gesunde, menschliche Führung im KI-Zeitalter aussehen kann.

🔗 Mehr über Niels' Arbeit

Social Links

• https://www.linkedin.com/in/quaquebeke/
• https://www.xing.com/profile/Niels_vanQuaquebeke

TEDx Talks zum Thema KI:

• Your Bot Boss: https://www.youtube.com/watch?v=L-HLa3WKWrc
• When AI has all the answers, what’s left for you? https://www.youtube.com/watch?v=Na593wg07P8

Open Access Articles zum Thema:

• The Now, New, and Next of Digital Leadership: How Artificial Intelligence (AI) Will Take Over and Change Leadership as We Know It  https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/15480518231181731
• Artificial Intelligence (AI) and Workplace Communication: Promises, Perils, and Recommended Policy https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/15480518241289644

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🎧 Warum gute Ziele oft scheitern – und was wirklich hilft, sie zu erreichen
Viele Menschen starten voller Motivation ins neue Jahr – doch schon nach wenigen Wochen verlieren sie Energie, Fokus oder Mut. Woran liegt das? In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr. Gabriele Oettingen – Psychologin an der New York University und eine der führenden Expertinnen für Motivation und Zielerreichung.
Seit über 20 Jahren erforscht sie, wie Menschen ihre Ziele wirklich erreichen – und was ihnen dabei im Weg steht.Oettingen erklärt, warum positives Denken allein nicht reicht – und wie sogenannte „mentale Kontrastierung“ dabei hilft, zwischen Wunsch und Wirklichkeit die richtige Spannung aufzubauen. Im Zentrum steht ihre vielfach bewährte Methode WOOP – ein einfacher, aber hochwirksamer Ansatz, der uns hilft, Prioritäten zu setzen, ins Handeln zu kommen und sich auch mal von Zielen zu lösen, die nicht (mehr) zu uns passen.

🔗Mehr über die WOOP-Methode:https://woopmylife.org/de/home

💡Zur Person:Gabriele Oettingen ist deutsche Professorin, Autorin und Forscherin im Bereich Zielerreichung und Selbstmotivation. Sie ist als Professorin für Psychologie an der Universität Hamburg und an der New York University tätig. Ihre Forschung im Bereich der Motivationspsychologie befasst sich vor allem mit Zielerreichung, der Wirksamkeit von Zukunftsdenken und Selbstmotivation. Haupterkenntnis ihrer Forschung ist u. a., dass sich positives Denken allein negativ auf die Erreichung eines Ziels auswirken kann. Außerdem hat sie die wissenschaftlich bestätigte WOOP-Methode entwickelt, die die eigene Zielerreichung unterstützt.

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🎧 Veränderung, die wirklich wirkt – warum Change an Menschen scheitert (und was wir besser machen können)
In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Carl Naughton über ein Phänomen, das viele Unternehmen betrifft: Aufwendige Change-Projekte scheitern – oft nicht an den Prozessen, sondern an der Bereitschaft der Menschen. Carl erklärt, warum klassische Change-Methoden häufig zu kurz greifen und was es braucht, um Veränderung wirklich wirksam zu begleiten.Im Zentrum steht die sogenannte Momentum Map – ein empirisch fundiertes Modell, das mentale Veränderungsphasen sichtbar und handhabbar macht. Gemeinsam erkunden sie, wie Führungskräfte ihre Teams durch Ambivalenz, Unsicherheit und Emotionsdynamiken navigieren können – und wie wir erkennen, wo Menschen gerade stehen.

💡Über Dr. Carl Naughton und seine Arbeit
1. Infos zur Momentum Map: https://www.carlnaughton.de/momentum2. Neugier in der Führung Artikel: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/neugierige-fuehrung-der-schluessel-fuer-innovation-und-transformation3. Anpassungsintelligenz Artikel: https://www.gabal-magazin.de/management/warum-anpassungsfaehigkeit-die-wichtigste-zukunftskompetenz-ist/4. Meine Website generell:  www.zuversicht.de5. Neugier bei Merck: https://www.merckgroup.com/company/curiosity/Merck_Harvard-Business-Manager_0418_Der_Neugier_auf_der_Spur.pdf6. Zukunftsmut: https://founders-magazin.de/2020/07/22/carl-naughton-zukunftsmut-entwickeln/ und https://www.manager-magazin.de/impressum/autor-e3648af4-35d0-4fdb-8061-5d687a00b673

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🎧 Führung im KI-Zeitalter – was bleibt beim Menschen?Künstliche Intelligenz verändert, wie wir arbeiten – und wie wir führen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott über drei zentrale Aufgaben der Führung im Zeitalter von KI: Orientierung geben, Resonanz ermöglichen und Räume für kritisches Denken schaffen.Es geht um "Workslop" und kognitive Faulheit. Um Vertrauen, das nicht automatisiert werden kann. Und um die Frage: Wenn KI produktiver, effizienter und schneller ist – was bleibt dann eigentlich der Führungskraft?
Fabiola's LinkedIn Format "Buzz Stop" – unser Format „Von Profs für Profis“Fabiola's Buch "Die Arbeit" Fabiola bei Linkedin

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🎧 Mut fängt bei uns selbst an – und verändert ganze Unternehmen
Mutige Entscheidungen sind heute gefragter denn je. Doch wie gelingt mutiges Handeln in einer Welt, die auf Sicherheit, Absicherung und Konformität setzt? In dieser Folge spricht Benjamin mit Unternehmer und Mutmacher Philipp Depiereux über mutige Führung – in der Wirtschaft, in Organisationen und im eigenen Alltag. Es geht um Rückgrat und Rückhalt. Um Angst, Sicherheit und Kommunikation. Und um die Frage: Wie können wir Räume schaffen, in denen Menschen mutig handeln, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Veränderung gestalten? Philipp teilt Geschichten aus seiner eigenen unternehmerischen Praxis, Beispiele aus Politik und Wirtschaft – und zeigt, warum Mut nicht nur wichtig, sondern absolut notwendig ist, wenn wir unsere Zukunft gestalten wollen.

💡Über Philipp Depiereux
Philipp Depiereux ist Mutmacher, Unternehmer und Vordenker für wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Als Gründer von etventure (heute EY etventure) hat er die digitale Transformation in Deutschland entscheidend mitgeprägt. Heute unterstützt er als Gründer und CEO der Scaled Innovation Group Startups und Corporates bei der Skalierung und ist bei Unternehmen wie Tchibo oder Knauf als Digitalbeirat tätig. Philipp Depiereux begleitet Unternehmer:innen, Familienunternehmen und Organisationen auf dem Weg in eine mutigere Zukunft – mit Haltung, Tempo und klarem Kompass. Sein Ziel: eine Wirtschaft, die Verantwortung nicht delegiert, sondern übernimmt.
🔗 Links:LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/philipp-depiereux/

Persönliche Website:https://www.depiereux.de/
Website Unternehmen:https://scaledinnovationgroup.com/

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🧠 Gesunde Anstrengung: Warum nicht jede Erschöpfung gefährlich istChristina Gouthier ist promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin, Speakerin, Trainerin und eine der führenden Stimmen in der Burnout- und Erschöpfungsforschung im deutschsprachigen Raum. In dieser Folge spricht Benjamin mit ihr über das Konzept der joyful exhaustion – das Gefühl, angestrengt, aber erfüllt zu sein – und was gesunde Anstrengung im Unterschied zu belastender Erschöpfung bedeutet.

Es geht um die Bedeutung von Erholung als Führungsaufgabe, die Rolle von Passung in der Arbeit, die Kraft von Resonanzmomenten im Team und die Frage, warum Sicherheit eine Voraussetzung für gesunde Leistung ist. Christina teilt neueste Forschungserkenntnisse und konkrete Empfehlungen, wie Führungskräfte für sich und ihre Teams Bedingungen schaffen, in denen Engagement nicht in Überforderung kippt – sondern in nachhaltige Motivation mündet.
➡️ Christina's Website ➡️ Christina bei Linkedin➡️ Christina bei Instagram➡️ Das Buch "Das war die Anstrengung wert"  

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🎧 Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einsetzen – mit Kenza Ait Si AbbouKI ist längst Teil unserer Arbeit – doch was passiert, wenn Maschinen nicht nur denken, sondern auch fühlen lernen? In dieser Folge spricht Benjamin mit Kenza Ait Si Abbou Lyadini, CEO der Scailers GmbH, Spiegel-Bestsellerautorin und eine der bekanntesten KI-Expertinnen Deutschlands. Sie erklärt, warum KI unsere Arbeit erleichtert – aber auch neue Risiken schafft. Es geht um die feine Linie zwischen Effizienz und Verantwortung, um emotionale KI, Diskriminierung durch Algorithmen und die Frage, wie wir als Gesellschaft und Führungskräfte gestalten, statt uns gestalten zu lassen. Eine Folge über Verantwortung, Werte und die Kunst, Mensch und Maschine in Balance zu bringen. 

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🎧 Longevity ohne Hype: Wie Langlebigkeit alltagstauglich wird – mit Dr. Kati Ernst (Folge aus 2024)
In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Kati Ernst – Gründerin, Board Member und Host des Podcasts „Lifestyle of Longevity“ – über einen klaren, evidenznahen Blick auf Langlebigkeit. Es geht um praktikable Routinen statt Biohacking-Extreme: Schlaf, Ernährung, Bewegung, Stressregulation, soziale Verbundenheit – plus Katis Selbstexperimente der letzten Jahre und was davon wirklich Wirkung zeigt.Gemeinsam klären wir, wie du mit kleinen Schritten startest, was sich messen lohnt (und was nicht) und wie du einen nachhaltigen Longevity-Lifestyle in einen vollen Alltag integrierst. Eine klare, praxisnahe Folge über Gesundheit mit System – jenseits von Hype und Heilsversprechen.

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🎧 Büros als Kraftorte: Wie wir Arbeitsorte menschenzentriert gestalten – mit Martina Rahmfeld & Natascha Ninic
In dieser Folge spricht Benjamin mit Martina Rahmfeld (Architektin, New-Work-Facilitator, Inhaberin von wow tomorrow) und Natascha Ninic (Innenarchitektin, Gründerin der NINIC GmbH) über die Zukunft des Büros – jenseits des Schreibtischs als Zentrum der Arbeit. Es geht um Räume, die Gesundheit, Fokus und Zusammenarbeit fördern: von Zonen für Tiefe und Austausch über Akustik, Licht und Material bis hin zu Ritualen, die Kultur im Raum verankern. Gemeinsam klären wir, wie menschenzentrierte Arbeitswelten entstehen, die Beziehungen stärken, Innovation ermöglichen und Teams Energie geben – und welche Rolle Führung dabei spielt, diese Orte bewusst zu gestalten statt nur zu verwalten. Eine klare, praxisnahe Folge über Räume als strategisches Führungsinstrument.