Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected] oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🎧 KI im Coaching: Wie künstliche Intelligenz uns zu besseren Gesprächspartnern macht – mit Guido FiolkaKünstliche Intelligenz verändert, wie wir denken, arbeiten – und lernen.  In dieser Folge spricht Benjamin mit Guido Fiolka, Coach, Organisationsentwickler und Gründer des Coaching Centers Berlin, über die Chancen und Grenzen von KI im Coaching und in der Führung. Guido zeigt, wie KI zur echten Dialogpartnerin werden kann – eine Art Companion, die uns hilft, Entscheidungen zu reflektieren, blinde Flecken zu erkennen und Kommunikation zu verbessern. Es geht um ethische Fragen, neue Formen des Lernens und um die Kunst, Technologie bewusst zu gestalten – statt sie einfach zu nutzen. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie KI persönliche Entwicklung verändern kann –  und warum Zukunftsarbeit nicht heißt, Menschen zu ersetzen, sondern sie zu stärken.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected] oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🎧 Gehen oder bleiben? Wie wir berufliche Klarheit finden – mit Kerstin FuhrmannViele Menschen spüren: Der aktuelle Job passt nicht mehr. Und trotzdem bleiben sie. Warum ist es so schwer, den nächsten Schritt zu gehen – selbst wenn die Unzufriedenheit wächst? In dieser Folge spricht Benjamin mit Karriere-Coach und LinkedIn Top Voice Kerstin Fuhrmann darüber, wie wir berufliche Klarheit gewinnen – und warum das kein radikaler Cut sein muss, sondern ein Prozess, der Mut, Selbstreflexion und ehrliche Fragen braucht.Es geht um emotionale Warnsignale, Mikro-Frustrationen und innere Zerrissenheit. Und darum, wie wir rauskommen aus dem Gefühl des Feststeckens – und rein in Entscheidungen, die wirklich zu uns, unseren Werten und unserem Leben passen.

💡 Über Kerstin Fuhrmann
Kerstin Fuhrmann ist Gründerin von Berufsklarheit, einem Coachingprogramm, mit dem Fach- & Führungskräften herausfinden, was sie beruflich glücklich macht. Kerstin ist LinkedIn Top Voice „Job & Karriere“ (2023) und Host des Podcasts Gefühlt Erfolgreich. Sie zählt zu den bekanntesten Karriere-Coaches im deutschsprachigen
Raum und unterstützt Fach- und Führungskräfte bei einer beruflichen Neuausrichtung, die zu ihren individuellen Stärken und Zielen passt.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected] oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🎧 Emotionale Reife in der Führung - mit Martin PermantierFührung beginnt bei uns selbst – und mit der Frage: Mit welcher Haltung begegnen wir uns, anderen und der Welt?In dieser Folge spricht Benjamin mit dem Autor und Transformationsbegleiter Martin Permantier darüber, warum Gefühle ein Führungsthema sind – und was es braucht, um emotionale Reife in Organisationen zu entwickeln.Es geht um Sprachlosigkeit in Meetings, um Führung als Beziehungsgestaltung – und um die Fähigkeit, sich selbst zu führen, bevor man andere führt.

💡 Über Martin Permantier
Martin Permantier ist Unternehmer, Autor und Transformationsbegleiter. Er ist Autor der Bücher „Haltung entscheidet“, „Haltung erweitern“, „Fühlen – Mit Emotionen arbeiten“, in denen er, mit seinem Modell der 6 Haltungen, neue Ansätze zur Entwicklungsorientierung für uns Selbst, Teams und Organisationen veranschaulicht.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected] oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🎧  The Great Detachment: Wie Führung wieder Verbindung schafft – mit Marina Ziblis
In dieser Folge spricht Benjamin mit Marina Ziblis über die wachsende emotionale Distanz in Unternehmen – warum sie entsteht und was sie mit Engagement und Veränderung macht. Wir klären, wie Führung mit klarer Kommunikation, psychologischer Sicherheit und einfachen Ritualen für Fokus und Reflexion gegensteuern kann. Außerdem: Wie Technologie und KI als Brücke wirken – statt als zusätzliche Barriere. Eine klare, praxisnahe Folge darüber, wie Führung heute Zugehörigkeit und Wirksamkeit im Team stärkt. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected]

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🎧 Führung braucht Zeit und sollte Zeit gestalten
 In dieser Folge spricht Benjamin mit Zeitforscher Jonas Geissler darüber, wie sich unser Umgang mit Zeit auf Führung, Zusammenarbeit und unsere innere Haltung auswirkt. Es geht um Zeitvielfalt statt Taktung, um den Unterschied zwischen Beschleunigung und Wirksamkeit – und darum, wie Führungskräfte bewusst Zeiträume gestalten können: für Nachdenken, für echte Begegnung, für gute Entscheidungen. Eine inspirierende Folge über moderne Zeitkompetenz, über den Mut zum Innehalten – und über die Frage, welche Zeiten Teams wirklich brauchen, um gut zu arbeiten. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected] oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🎧 150 Folgen und 4 Jahre Leading Well Podcast
In dieser besonderen Solo-Folge nimmt dich Benjamin mit hinter die Kulissen von Leading Well. Er spricht darüber, was ihn durch vier Jahre Podcast begleitet hat – spannende Gäste, vielfältige Themen, aber auch Zweifel, Erschöpfung, kleine Aha-Momente und große Learnings.
Es geht um Selbstführung in stürmischen Zeiten, um Routinen, die lebendig bleiben, und um den Unterschied zwischen Erwartungen erfüllen und sich selbst treu bleiben. Eine persönliche Folge für alle, die selbst etwas gestalten – und manchmal kurz davor stehen, aufzuhören. 

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected]

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

🎧 Wie Selbstführung zur Teamkraft wird – und was Responsible Leadership wirklich bedeutetIn dieser Folge spricht Benjamin mit Impact-Unternehmerin Tina Dreimann darüber, warum Führung heute bei uns selbst beginnt – aber nur im Miteinander wirklich wirkt. Es geht um Selbstführung, um den Mut, Neues zu wagen – und um das Prinzip Make Each Other Succeed, das mehr ist als ein schöner Satz: nämlich eine Einladung, Teams als Orte gegenseitiger Befähigung zu verstehen. Tina teilt Einblicke aus ihrer Arbeit mit Gründer:innen, Führungskräften und Impact-Start-ups – und erklärt, warum verantwortungsvolle Führung nicht nur bedeutet, die Welt zu verändern, sondern auch den Raum, den wir unmittelbar gestalten, wirksam und wertschätzend zu prägen.

💡 Über better venturesbetter ventures ist Europas führender Zusammenschluss für Impact-Unternehmertum. Das Netzwerk hat bis dato in +50 ambitionierte Teams mit +100 unternehmerischen Angels investiert und konzentriert sich auf skalierbare Geschäftsmodelle, die Impact und Rendite vereinen. Sie sind mehr denn je davon überzeugt, dass Unternehmer:innen der stärkste Hebel sind, um die größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen. Mehr unter: www.betterventures.io
💡 Über Tina DreimannTina Dreimann ist Gründerin und Geschäftsführerin von better ventures, Europas führender Allianz für Impact-Unternehmertum. Mit über 100 unternehmerischen Business Angels hat das Netzwerk bereits in mehr als 50 Startups investiert, die Impact und wirtschaftlichen Erfolg vereinen. Ihr Ziel: Gründer:innen, Business Angels und Familienunternehmen zusammenzubringen, um nachhaltige Innovationen zu skalieren.Vor ihrer Zeit als Investorin hat Tina diverse Startups mit aufgebaut – darunter einen Company Builder geleitet, eine Dating-Plattform skaliert und die kartenmacherei als führendes New-Work-Unternehmen mitgeprägt. Zusätzlich verfügt sie über Erfahrung in der Strategieberatung bei Bain & Company. Sie ist überzeugt: Unternehmer:innen sind der stärkste Hebel, um die größten Probleme unserer Zeit zu lösen. Sie wurde 2023 als Investorin des Jahres ausgezeichnet und war mehrjähriges Mitglied des Beirats Junge Digitale Wirtschaft vom Bundeswirtschaftsministerium von Robert Habeck.

+++ Eine unserer Lieblingsfolgen aus 2024 für Dich während unserer Sommerpause +++

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected]

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

🎧 Personal Branding: Warum Selbstvermarktung zur Führungskompetenz wird
In dieser Folge spricht Benjamin mit Christina Richter, Gründerin des Personal Branding Instituts, über die Bedeutung von Personal Branding in der neuen Arbeitswelt – und warum es gerade für Führungskräfte zu einer Schlüsselkompetenz wird. Christina bringt über zehn Jahre Erfahrung aus PR, Kommunikation und Social Media mit und berät heute Unternehmen und Führungspersönlichkeiten weltweit.
Gemeinsam sprechen wir über Mythen rund um Selbstvermarktung, über authentisches Auftreten auf öffentlichen Bühnen – und über die Frage, wie man Ängste und Unsicherheiten im Personal Branding überwindet. Eine praxisnahe und inspirierende Folge über Sichtbarkeit, Haltung und die Kraft, sich selbst klar zu positionieren. 

+++ Eine unserer Lieblingsfolgen aus 2024 für Dich während unserer Sommerpause +++

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected]

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

🎧 Mature Leadership: Warum wir Macht verantwortungsvoll nutzen müssen
In dieser Folge spricht Benjamin mit Unternehmerin Constanze Buchheim über den reifen Umgang mit Macht – und warum genau das eine der zentralen Aufgaben moderner Führung ist. Es geht um den Unterschied zwischen formaler Autorität und echter Wirksamkeit, um Verantwortung als Reifeprozess – und um die Frage, wie Führungskräfte ihre Macht bewusst einsetzen können, um andere zu stärken. Eine reflektierte Folge über den Mut zur Verantwortung, innere Klarheit und die Kunst, Führung als Ermöglichung zu verstehen.

💡Über Constanze
Constanze Buchheim ist Gründerin von i-potentials, die heute führende Executive-Search-Boutique der DACH-Region, und prägt als Expertin für Leadership & Recruiting die Führungs- und Organisationsstrukturen von vielen namenhaften Unternehmen. Ihre Expertise teilt Constanze zudem als Autorin, Business Angel, Referentin und als Beraterin für die deutsche Politik.

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected].

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

🎧 Warum Schweigen kein Zeichen von Harmonie ist – und was psychologische Sicherheit wirklich bedeutet
In dieser Folge spricht Benjamin darüber, warum hinter scheinbarer Harmonie in Teams oft Unsicherheit, Rückzug und unausgesprochene Konflikte stecken. Es geht um psychologische Sicherheit als Fundament für ehrliche Zusammenarbeit, mutige Ideen und offene Kommunikation. Eine reflektierte und praxisnahe Folge über das, was Teams zum Schweigen bringt – und darüber, wie Führungskräfte Räume schaffen können, in denen Menschen sich zeigen, einbringen und wirklich weiterentwickeln können.