Learn, Unlearn, Repeat

Diesen Satz hören wir gerade überall. Auch, wenn er abgedroschen ist und nicht stimmt – es steckt zu viel Wahrheit darin, als dass wir ihn ignorieren wollen.

Wissen war noch nie so leicht verfügbar wie heute. KI baut Lernpfade, erstellt Übungen, liefert Feedback und macht Lernen jederzeit möglich.

Und da wird es spannend: Wenn Wissen 24/7 abrufbar ist — was bedeutet dann eigentlich Lernen?

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie sich die Rolle von Trainer:innen und Learning-&-Development-Verantwortlichen gerade verändert. Nicht irgendwann. Jetzt.

Wir schauen auf die Auswirkungen des KI-Einflusses auf Trainings, Workshops und Lernprozesse — und darauf, warum viele klassische Ansätze jetzt schon nicht mehr ausreichen.

Dabei ist eines klar: Die Zukunft von uns Trainer:innen liegt nicht in der Wissensvermittlung. Sondern in etwas anderem:

Kuratieren. Beobachten. Spiegeln. Resonanz geben. Lernen entfachen. Lernen begleiten.

Oder anders gesagt:

KI liefert Inhalte. Menschen brauchen Menschen für ihre Entwicklung.

Dies ist der erste Teil unseres Gesprächs. Im zweiten Teil schauen wir noch tiefer darauf, wie menschliche Lernbegleitung der Zukunft aussehen kann.

Na dann los, hör direkt rein!

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Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger

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Ein klares »So ist es« wirkt oft überzeugender als ein ehrliches »Es kommt drauf an« – aber genau das kann im Training problematisch sein. Das behaupten wir zumindest – in dieser Episode.

Wir nehmen Dich mit in die Welt des Eklektizismus: eine Haltung, die es Dir ermöglicht, Dich aus unterschiedlichen Methoden, Schulen und Denkweisen zu bedienen, statt Dich auf eine einzige Richtung festzulegen. Für uns ist das kein »Stückwerk«, sondern eine bewusste Entscheidung für Vielfalt, Flexibilität und Wirksamkeit.

Wir schauen gemeinsam darauf, was passiert, wenn Du Dich stark mit einer Methode identifizierst. Denn Begeisterung ist kraftvoll – kann aber auch dazu führen, dass Du nur noch durch eine Brille schaust. Plötzlich scheint alles zu passen. Oder wird passend gemacht.

Gleichzeitig liegt genau hier die Chance: Wenn Du lernst, zwischen verschiedenen Perspektiven zu wechseln, entwickelst Du mehr innere Beweglichkeit – und triffst in Trainings und Coachings bessere, situativ passende Entscheidungen.

Und: Wir beleuchten die andere Seite. Denn ohne Menschen, die tief in einzelne Ansätze eintauchen, gäbe es diese Vielfalt gar nicht. Spezialist:innen und Generalist:innen brauchen einander.

Außerdem wird’s grundlegend: Welche Rolle spielen Dogmen im Training? Gibt es Situationen, in denen klare Regeln notwendig sind? Und wo engen sie eher ein? Wir teilen mit Dir unsere Gedanken dazu – und zeigen, wie sehr Deine Sprache beeinflusst, ob Menschen offen bleiben oder innerlich aussteigen.

Du nimmst für Dich mit:

Am Ende bleibt eine Haltung, die wir selbst immer wieder üben: offen bleiben, weiterdenken, neu hinschauen.

Viel Spaß beim Hören – und beim Erweitern Deiner Perspektiven.

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»Was bist Du Dir eigentlich wert – wirklich, wirklich?« Eine Frage, die tiefer geht, als sie im ersten Moment klingt. Denn es geht nicht nur um einen Preis, sondern um Haltung.

In dieser Folge tauchen wir noch ein Stück tiefer in das Thema Preisfindung ein – und verbinden Zahlen mit dem, was dahinterliegt: Selbstverständnis, Klarheit und Entscheidungskraft. Denn Deinen Preis festzulegen heißt nicht nur zu kalkulieren, sondern auch, Dich bewusst zu positionieren.

Wir nehmen Dich mit durch die Logik hinter einem tragfähigen Tagessatz: von Fixkosten über Rücklagen bis hin zur oft unterschätzten Wahrheit, dass Du Deine Lebenszeit nicht vermehren kannst. Genau deshalb wird schnell klar, warum die bekannte Faustformel von 100 Trainingstagen pro Jahr nicht nur sinnvoll, sondern notwendig ist.

Gleichzeitig richten wir den Blick nach innen:

Wir erweitern die Perspektive und schauen differenzierter auf den Markt:

Außerdem gehen wir noch gezielter auf typische Spannungsfelder ein:

Und wir werfen einen realistischen Blick auf den Zusammenhang von Zeit, Erfahrung und Wirkung – jenseits der einfachen Gleichung »Zeit gegen Geld«.

Die zentrale Erkenntnis dieser Folge:

Gleichzeitig bleibt ein wichtiger Gegenpol: Demut. Nicht als Bremse, sondern als bewusste Erdung in einem System, in dem vieles möglich – aber nichts selbstverständlich ist.

Wenn Du Deinen Preis nicht nur berechnen, sondern wirklich verstehen und vertreten willst, findest Du hier neue Perspektiven, die Dich weiterbringen.

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50 Episoden – rückblickend wird klar: Es sind nicht die perfekt geplanten Trainings, die hängen bleiben. Es sind die Momente dazwischen. Die unerwarteten Durchbrüche. Die Augenblicke, in denen sich etwas verschiebt – manchmal sofort, manchmal Jahre später.

In dieser besonderen Jubiläumsfolge nehmen wir Dich mit in diese magischen, echten und manchmal völlig verrückten Momente unseres Trainerlebens.

Du bekommst Einblicke in das, was die Faszination an diesem Beruf für uns, Jürgen und Sabine, wirklich ausmacht – jenseits von Methoden und Konzepten:

Wir sprechen darüber, was Menschen wirklich in Bewegung bringt:

Anlässlich der Folge #50 unseres Podcasts nehmen wir Dich mit auf eine kleine Reise durch unsere Erinnerungen:

Und ja, auch das gehört dazu:

Vielleicht spürst Du es beim Hören:

Dieser Job ist weit mehr als Wissensvermittlung.

Er ist geprägt von:

Ob Einblicke in unbekannte Branchen, Arbeiten mit Symbolen, Lernen aus echten Lebensgeschichten oder einfach das Staunen über das, was Menschen alles möglich machen – genau das macht diesen Beruf für uns so besonders.

Während Du zuhörst, nimm Dir gern diese Fragen mit:

Viel Spaß beim Eintauchen in diese besondere Jubiläumsfolge – und beim Feiern Deiner eigenen Lernmomente.

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Reflexionsfrage:

Eigene Praxis:

»Trau Dich.« – Dieser Impuls zieht sich wie ein roter Faden durch unser Gespräch mit Barbara Messer. Als »Horizonautin« nimmt sie uns mit auf eine Reise zu Lernräumen, die tiefer gehen, irritieren dürfen und echte Entwicklung ermöglichen.

Gemeinsam erkunden wir, warum die klassische Trennung zwischen Training, Coaching und Workshop immer mehr verschwimmt – und wie daraus neue Möglichkeiten entstehen. Barbara teilt mit uns ihre Leidenschaft für ungewöhnliche Methoden, die Menschen schneller ins Tun bringen, Emotionen ansprechen und nachhaltige Erkenntnisse ermöglichen.

Du erfährst,

Besonders berührt hat uns Barbaras Blick auf Verantwortung und Sensibilität im Umgang mit intensiven Methoden. Sie plädiert dafür, mutig zu sein – aber niemals unvorbereitet. Denn echte Transformation braucht nicht nur gute Tools, sondern auch Erfahrung, Intuition und Selbstkenntnis.

Dieses Gespräch ist eine Einladung, Deine eigenen Lernreisen neu zu denken:

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Mehr zu unserem Gast, Barbara Messer:

Barbaras aktuelles Buch, über das wir hier sprechen:

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»Was soll ich noch alles machen?«

Wenn Führungskräfte anfangen zu lehren, kann es heikel werden. Zwischen Augenrollen im Team und echtem Entwicklungsraum liegt ein schmaler Grat. Und genau da wird es für uns als Trainer:innen spannend.

In dieser Folge schauen wir auf ein Thema, das in der klassischen Führungskräfte-Entwicklung bisher erstaunlich wenig Raum bekommt: Trainingskompetenz.

Coaching? Ja, das ist gesetzt.

Für Dich als Trainer:in stellt sich dabei eine zentrale Frage:

Wie können wir Führungskräfte befähigen, Lernräume im Alltag zu öffnen – ohne dass Qualität verloren geht?

Denn klar ist auch:

Vielleicht liegt hier ein unterschätztes Feld für uns.

Wenn Dich die Schnittstelle zwischen Leadership und Trainingshandwerk reizt, ist diese Episode genau Deine.

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»Ich kenne die Antwort nicht -- aber ich kenne einen Weg.«

Design Thinking ist mehr als nur eine Methode -- es ist ein Mindset. In dieser Folge spricht Sabine mit Inga Wiele darüber, wie sich diese Haltung gerade im Training auszahlt: Für mehr Klarheit, mehr Miteinander und mehr Wirkung. Egal ob Du Design Thinking in Gänze einsetzt oder einzelne Elemente in Deine Trainings integrieren willst -- Du bekommst praktische Impulse, um komplexe Fragen strukturiert und kreativ zu lösen.

Lass Dich inspirieren von Ingas Weg aus der Konzernwelt in die Selbstständigkeit, vom Umgang mit Ungewissheit -- und von zehn Sparschweinen als Prototyp.

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Sabine, Inga und Jürgen

PS: Inga und Sabine sind NICHT verwandt, auch wenn ihre Optik das Glauben machen kann… ;).

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Für erfahrene Trainer:innen, die ihre Exzellenz weiter steigern möchten: BRIDGEHOUSE Trainer Master Classes https://bridgehouse.de/ausbildung/weiterbildungen/

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Redaktion und Produktion: Sabine Venske-Heß und Jürgen Schulze-Seeger

Musik, Sprecher, technische Unterstützung: Felix Müller, hejfelix.com

Fotos: Uwe Klössing, personalbrandingcompany.de

Ergänzendes Material

»Das Wichtigste im Umgang mit Einwänden ist nicht die perfekte Antwort – sondern echtes Zuhören.«

Diese Wiederholung hat es in sich: »Record, Return, Release« ist nicht ohne Grund unsere meistgehörte Episode. Wir werfen einen intensiven Blick auf ein Modell, das Dir hilft, in Trainingssituationen auch dann souverän zu bleiben, wenn der Widerstand im Raum deutlich wird.

Was Du mitnimmst:

Sabine und Jürgen sprechen über die Kunst, nicht vorschnell zu reagieren, sondern dem Gegenüber wirklich auf Augenhöhe zu begegnen. Du bekommst Impulse, wie Du eigene Trigger erkennst, professionell damit umgehst – und dabei das Training insgesamt auf ein neues Level hebst.

Besonders spannend für alle, die mit Gruppen arbeiten, vor Menschen sprechen oder andere begleiten.

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„Was ziehst Du an?“

In dieser Folge sprechen wir über das Outfit als unterschätztes Tool im Trainingskontext. Wir teilen persönliche Erlebnisse, erzählen von peinlichen (und lehrreichen) Momenten und werfen einen Blick auf spannende psychologische Effekte wie die „Enclothed Cognition“. Du bekommst Impulse, wie Du Kleidung gezielt einsetzen kannst, um Kongruenz, Wirkung und Sicherheit zu stärken – für Dich und Deine Teilnehmenden.

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»Erstmal ist Selbstüberschätzung ja nichts Schlimmes.«

Für Dich als Trainer:in oder Coach bedeutet das oft: Teilnehmende werfen mit Fachbegriffen um sich, scheitern aber in der praktischen Übung. Wir beleuchten, warum das kein bewusstes Fehlverhalten ist, sondern ein »logischer Knoten« im Gehirn. Wenn wir am Anfang eines Themas stehen, fehlt uns schlicht das Wissen, um zu merken, was wir alles noch nicht wissen.

Du lernst in dieser Folge:

Sabine und Jürgen teilen persönliche Einblicke, wie sie selbst mit diesem Effekt umgehen – sei es durch regelmäßige Supervision oder die Erkenntnis, dass 30 Jahre Erfahrung im Konflikttraining nicht vor Fehlern im Privatleben schützen.

Unsere Werkzeuge für Dich

Wir stellen Dir praktische Werkzeuge vor, um Deine Teilnehmenden aus der Wissensfalle zu befreien:

Entdecke, wie Du durch wertschätzendes Feedback und Methoden wie die Videoanalyse blinde Flecken auflöst – ohne Widerstand zu erzeugen.

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