Intimidatie in machtsongelijkheid: hoe blijf je stevig staan?

Voel jij je soms klein of onzeker tegenover een opdrachtgever, bestuurder of leidinggevende? In deze aflevering duiken we diep in het fenomeen intimidatie binnen machtsongelijke relaties.

Je ontdekt:

Waarom je soms jouw scherpte, initiatief en visie verliest.

Hoe zelfregulatie en systeeminterventies je helpen om vrij, krachtig en effectief te blijven.

Welke stappen je kunt zetten om niet afhankelijk, maar volwaardig naast je opdrachtgever te staan.

Wil jij leren spelen met de dynamiek — zonder strijd, maar met stevigheid en plezier?

Luister dan nu en ontdek hoe jij jouw leiderschap vergroot, zelfs als de druk oploopt.

🎯 Voor ervaren professionals die duurzame impact willen maken.

Deze aflevering gaat over een ander type leiderschap. Een vorm die al jaren door Jobbeke "nieuw leiderschap" wordt genoemd, al klopt die term misschien niet meer. Want wat nieuw is, blijkt vooral: bewuster.

• Hoe herken je dat bewustzijn in jezelf?
• Wat is de impact van je toon, je blik, je zwijgen?
• En hoe vaak handel je eigenlijk automatisch?

In deze aflevering zoomt Jobbeke in op wat echt leiderschap vraagt. Niet meer controle, maar meer zelfinzicht. Niet wijzen, maar waarnemen. En ze laat zien hoe systeemdenken je daarbij helpt: als richtingaanwijzer, als spiegel, als uitnodiging.

Voor leiders, professionals en begeleiders die snappen dat samenwerking begint bij jezelf. En die de moed hebben om hun eigen blinde vlekken aan te kijken.

"𝗧𝗼𝗲𝗻 𝗶𝗸 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗸𝗿𝗲𝗲𝗴 𝗱𝗮𝘁 𝗶𝗸 𝗺𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗮𝗹 𝗷𝗮𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗸 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘀, 𝗻𝗮𝗺 𝗶𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁!" 𝗮𝗹𝗱𝘂𝘀 Marleen Kaijen als ze vertelt over hoe ze haar lef gebruikte om een besluit te nemen dat eigenlijk al jaren sluimerde: haar eigen bedrijf oprichten als veranderkundige in het onderwijs.

De doorslag gaf de coaching met mij tijdens haar reis in de #circleofexcellence level 1. In dit openhartige gesprek van de podcast Leiderschap in Samenwerking vertelt ze over haar excellente expertise, de passie voor het onderwijs en hoe ze die gebruikt om werkelijke doorbraken te faciliteren in de turbulente uitdagingen waar het onderwijs voor staat, en natuurlijk hoe zijn persoonlijk vaart in het aangaan van haar eigen doorbraken en re-invention of zichzelf!

Een inspirerende podcast over lef, inzicht, expertise en gaan staan voor jou je eigen kracht. En voor die onderwijsinstellingen die zich herkennen in de uitdagingen die Marleen beschrijft in de podcast: haar organisatie Vernieuwkracht is de sleutel naar de vernieuwing die zo nodig is in het onderwijs. Dank Marleen Kaijen voor een gaaf gesprek samen!

---

Meer lezen over interveniëren met impact in samenwerking? Lees een van mijn boeken: ⁠⁠Competente mensen, Incompetente teams⁠⁠ of ⁠⁠Beheers je!⁠⁠

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Of kom naar een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke, maar leuke - ervaring instapt.

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call⁠⁠⁠⁠⁠ in.

In deze aflevering onderzoeken we de kunst van het verstoppen. Lach je soms terwijl je je niet blij voelt? Zeg je 'gaat goed hoor!' terwijl dat verre van de waarheid is? We hebben het allemaal wel eens gedaan: om de brij heen praten en vage woorden gebruiken.

Maar wanneer ben je je hiervan bewust? En wat zijn de gevolgen als je jezelf niet durft te laten zien, vooral in situaties waarin je zichtbaar zou moeten zijn?

We bespreken de voordelen van verstoppen, zoals het vermijden van oordeel, maar ook de kosten: geen impact maken en geen verbinding met wat er echt speelt. Hoe kun je uit deze vicieuze cirkel komen?

Het gaat niet alleen om kwetsbaarheid of eindeloos over jezelf praten, maar om het begrijpen van de context waarin je je bevindt en hoe jij daarbinnen het verschil kunt maken.

Als professional in het begeleiden van organisaties, teams en samenwerkingen is het cruciaal om te leren hoe je zichtbaar kunt zijn en krachtig kunt bijdragen aan het doel. Luister mee en ontdek hoe je jouw impact kunt vergroten door authentiek te zijn in je communicatie.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

Lees een van mijn boeken: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Competente mensen, Incompetente teams⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Beheers je!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Of kom naar een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt.

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ in.

In deze diepgaande aflevering onderzoekt Jobbeke het spanningsveld tussen waarnemen en handelen in professionele interventies. Met 88 podcast-afleveringen als metafoor, neemt ze je mee in de essentiële uitdaging waar iedere interventionist mee worstelt: het durven loslaten van controle en vertrouwde patronen.

Je ontdekt:

• De valkuil van 'braaf zijn' - waarom 80% van de interventionisten in bekende patronen blijft hangen

• Het verschil tussen sociale rituelen en échte, transformerende interventies

• Hoe systemisch werk vraagt om een delicate balans tussen te vroeg/te diep springen en te oppervlakkig blijven

• Concrete navigatietools om je waarnemingen effectief in te zetten, passend bij de ontwikkelfase van het systeem

In deze aflevering duiken we diep in de wereld van powerplay - dat subtiele maar o zo belangrijke machtsspel dat in elke professionele interactie aanwezig is. Aan de hand van een herkenbaar praktijkvoorbeeld ontleed ik hoe powerplay zich manifesteert en waarom het cruciaal is om dit spel te doorzien als interventionist.

Swingende samenwerkingen, gesmeerde teams en succesvolle interventies - het klinkt allemaal geweldig. Maar net zoals een spetterende avond stappen zijn beste resultaat kent, heeft ook effectieve samenwerking een prijs. En nee, we hebben het niet over je uurtarief.

In deze aflevering duik je samen met Jobbeke in de diepere lagen van teamdynamiek.

Je ontdekt:

• Waarom autonomie de échte prijs is van succesvolle samenwerking

• Hoe je als interventionist deze spanning kunt herkennen én benutten
• Wanneer je te oppervlakkig aan het werk bent (en in de redderscape belandt)

• Concrete handvatten om op de werkelijke laag te interveniëren

Perfect voor interventionisten die verder willen kijken dan de spreekwoordelijke kater en écht impact willen maken in organisaties.

🎯 One Day Workshop! op 16 April is de volgende en we hebben nog 4 plekjes beschikbaar. 

Gebruik de code LENTEGROEI voor een zonnig voordeel en een lagere prijs.

Ben jij ook zo goed in jezelf vergelijken met anderen? Van gele tanden tot professionele successen - we doen het allemaal. In deze openhartige aflevering neemt Jobbeke je mee in haar eigen worsteling met vergelijken en onthult ze hoe dit menselijke mechanisme zowel een rem als een versneller kan zijn voor je groei als begeleider van samenwerking.

Ken je dat? Je bent bezig met het begeleiden van een team en plotseling merk je dat je precies doet wat je anderen adviseert om niet te doen. Je vervalt in (wo)mansplaining of gaat juist te hard werken. En dan begint die innerlijke criticus… Maar wat als ik je vertel dat er een bevrijdende manier is om naar jezelf te kijken?

Wat je leert:
In deze aflevering duik ik diep in het verschil tussen verlammende zelfkritiek en groeigerichte zelfreflectie.

Je ontdekt:

• Waarom we vaak vastlopen in ontwikkelprocessen (en hoe je daar doorheen breekt)
• De dunne lijn tussen heilzame zelfreflectie en ondermijnende zelfkritiek
• Praktische handvatten om een vriendelijkere relatie met jezelf op te bouwen
• Hoe een rustiger zelfbeeld leidt tot krachtiger begeleiderschap.

Wanneer wordt een grap meer dan een grap? In deze aflevering duik ik diep in de complexe rol van humor binnen teams. Want ja, samen lachen is belangrijk en verbindend – maar soms verbergt zich achter die ‘onschuldige’ grap een systemische dynamiek die groei in de weg staat.

Ontdek in deze aflevering:

* Waarom humor zowel een krachtig bindmiddel als een subtiel wapen kan zijn;

* Hoe je het verschil herkent tussen gezonde en belemmerende humor in teams;

* Wat er gebeurt als je als begeleider durft in te grijpen op ‘grappige’ momenten;

* Praktische handvatten om humor constructief in te zetten.

Van Professor Zuurbekje tot bevrijdende interventies: deze aflevering neemt je mee in de wereld waar lachen en leren elkaar ontmoeten. Want juist door bewust om te gaan met humor, creëer je ruimte voor échte ontwikkeling.

---

Wil je als eerste op de hoogte gebracht worden van (win)acties rondom mijn nieuwe boek "Powerplay! Bevrijd jezelf uit de klem van de verstrikte relatie!"⁠⁠⁠⁠⁠⁠Schrijf je in op onze lijst⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

---

Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

Lees een van mijn boeken: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Competente mensen, Incompetente teams⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Beheers je!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Of kom naar een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt.

Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ in.