Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling -- met Christian van den Berg

Andere tijden vragen niet alleen om actie, maar ook om reflectie.
In deze speciale aflevering van de podcast Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling zoom ik met Alinda van Bruggen uit. En kijken we naar een manier van werken en organiseren die gebaat is bij "schokken en verstoringen", die groeit en bloeit bij veranderingen, wanorde en stress: Antifragiliteit. Ofwel anti fragile.


Heb je vragen of suggesties?
https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/
of
[email protected] 

Een praktische en toegankelijke manier om te praten over  gedrag, communicatie en verandering. Samen met Michiel Westra verken ik de beginselen van de Transactionele analyse.

Heb je vragen of suggesties? 
https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/
of
[email protected] 

Als gesprekken niet lekker lopen, kun je kijken naar de inhoud, de procedures, de relatie en het gevoel.

Menda Groeneveldt is al 20 jaar actief als trainster en coach, heeft zich oa gespecialiseerd in effectieve gespreksvoering. Samen ontdekken we hoe het kijken naar deze  4 niveau's in communicatie kunnen helpen gesprekken weer vlot te trekken.

Icek Ajzen's theorie van gepland gedrag is een van de meeste gebruikte modellen uit de gedrags-psychologie.
Iedere veranderaar, of leider in een organisatie in verandering, doet er goed aan de lessen die hij ons leert, tot zich te nemen.

Dit is de eerste aflevering uit de podcast Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling van Christian van den Berg.

Meer weten? Of suggesties voor een nieuwe aflevering?
https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/