Miquel Bonet, Joan Cohí i Josep M. Orduña, tres especialistes en recursos humans: un advocat, un psicòleg de les organitzacions i un graduat social-ADE, es troben informalment en vint sopars, s'ho passen la mar de bé i escriuen plegats "Vint sopars de duro. Paradoxes vers les persones i les empreses" arran de les seves experiències personals i compartides. Amb to amè, irònic i simpàtic ens interpel·len sobre el sentit de les empreses, el lideratge, les crisis, la pèrdua de la centralitat, el treball en equip i la vida postlaboral. Ens generen el dubte i el pensament crític.