let's lead – führ dich, führ andere

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let's lead – führ dich, führ andere episodes

  • #63 International einstellen und faire Gehälter zahlen. Ist das überhaupt möglich? Interview mit Daniel Hauschildt

    Was ist ein faires Gehalt? Gibt es faire Gehälter überhaupt? Wie kann man die Leistung von Mitarbeitenden beurteilen und welche Herausforderungen gibt es dabei? Diese Fragen sind nicht einfach zu beantworten.

    Doch genau darüber spricht Wojtek mit Daniel Hauschildt, einem der beiden Geschäftsführer von img.ly, einem Startup aus Bochum. Daniel hat sich sehr lange mit genau diesen Fragen beschäftigt, insbesondere seitdem sein Unternehmen international rekrutiert.

    Freue dich auf spannende Einblicke in ein erfolgreiches Remote-First Startup.

    Viel Freude beim Hören!

    39 min
  • #62 Sascha De Rosa – Leiter Mitarbeiter bei Globus

    Hier spricht unser Partner Marcel mit Sascha De Rosa von Globus. Sascha ist für die Verwaltung und Entwicklung aller Mitarbeitenden bei Globus Deutschland verantwortlich – in Summe knapp 20.000 Menschen. Globus hat ein sehr humanistisches Führungsverständnis, das auf den härtesten Markt im Lebensmitteleinzelhandel trifft. Wie Globus Führung versteht und wie die Globus-Kultur in herausfordernden Zeiten wirkt, erfahrt ihr in diesem Gespräch. 
    Freut euch auf viele praktische Einblicke in die Führungsarbeit eines Hidden Champions.

    Viel Freude beim Hören!

    1 hr 2 min
  • #61 Selbstorganisation durch Selbstdiagnose

    Heute steigt unser Partner Marcel mit Prof. Dr. Olaf Geramanis von der Fachhochschule Nordwestschweiz tief in die Dynamik von Gruppen und Organisationen ein. Sie gehen vor allem auf die Dynamik und Spannung zwischen Mensch und Rolle ein, die Führungskräfte oft in ein Dilemma bringt. Freut euch getreu dem Motto "Nichts ist so praktisch wie ein gute Theorie" auf differenzierte Aussagen und Unterscheidungen, die euch helfen können, eine wirksamere Führungskraft zu werden. Unserer Meinung nach sehr gut investierte knapp 60 Minuten.

    Achtung: Die Tonqualität ist am Anfang nicht gut, wird aber später besser. Die Qualität des Gesprächs hat uns zur Entscheidung bewogen, die Folge trotzdem zu senden.

    Viel Freude beim Hören!

    53 min
  • #60 Stress, lass nach! Interview mit der Beststeller-Autorin und Neurowissenschaftlerin Maren Urner

    Stress könnte als Modewort durchgehen, so oft, wie der Begriff in aller Munde ist. Aber was ist Stress eigentlich genau? Liegt es in unseren Genen, dass wir stressanfällig sind? Und ist Stress womöglich sogar ansteckend? Diese und andere Fragen diskutiert unsere Partnerin Simone angeregt mit Maren Urner, Neurowissenschaftlerin, Professorin für Medienpsychologie und Beststeller-Autorin. Trotz Zeitdruck ein heiteres und zugleich tiefsinniges Gespräch. 😊

    Viel Freude beim Hören!

    40 min
  • #59 Wie führt man ein Unternehmen, das explosionsartig wächst?

    Wie strukturiert und führt man ein Startup, dass in 18 Monaten von 3 auf 120 Mitarbeitende wächst und auf 14 Länder und 7 Zeitzonen verteilt ist?

    Die Welt der Startups ist ein Universum für sich. In der aktuellen Episode spricht Wojtek mit Nils Widal, dem CEO und Mitgründer von Vertrical. In dem Gespräch tauchen sie ein in die Herausforderungen eines rasant wachsenden jungen Unternehmens.

    Viel Freude beim Hören!

    40 min
  • #58 Was will ich genau und warum will ich es? – Das Fundament für Selbstmanagement

    Viele von uns haben die gleichen Bücher zu Produktivitäts-Methoden zu Hause. Darin werden jedoch oft zwei grundlegende Fragen ignoriert: Was will ich genau und warum will ich das? 

    Die achtsame Auseinandersetzung mit diesen Fragen ist einer der größten Produktivitäts-Hebel überhaupt. 

    In dieser Folge spricht Agenturgründer Patrick darüber, wie er dadurch seine Ziele zu finanzieller und zeitlicher Unabhängigkeit pragmatisch und selbstbewusst verfolgt – und auch realisiert.

    Viel Freude beim Hören!

    37 min
  • #57 Sollte eine Organisation ihre Haltung zum Ukraine-Konflikt öffentlich kommunizieren?

    Sollte eine Organisation ihre Haltung zum Ukraine-Krieg öffentlich kommunizieren? Ist es in Ordnung, sich nicht zu äußern? Können wir einfach weiter Werbung machen, als wäre nichts passiert?

    Seit einer Woche ist die Welt nicht mehr die gleiche. Der durch den Krieg ausgelöste Ausnahmezustand beschäftigt sehr viele Menschen. In den sozialen Medien geht es entsprechend drunten und drüber.

    Mit dieser Episode geben Wojtek und Marcel euch Führungskräften da draußen nützliche Überlegungen und Unterscheidungen an die Hand, die euch helfen sollen, in diesen turbulenten Zeiten eure individuelle Position zu beziehen.

    Viel Freude beim Hören!

    PS: Hört euch gern auch Episode #13 an, die Marcel in diesem Podcast erwähnt: 
    #13 Sind wir für die Gefühle anderer Menschen verantwortlich?

    18 min
  • #55 Führen ist wie prügeln, meint Marcel. Ist das so?

    In seinem LinkedIn-Post "Führen ist wie prügeln" fasst unser Partner Marcel ein heißes Eisen an. Geht es in dem Post wirklich um Gewalt oder vielmehr um eine pragmatische Sicht auf den Berufsalltag vieler Führungskräfte? In dieser Podcast-Episode geht er mit Wojtek zu diesem Thema ins Sparring.

    Viel Spaß beim Zuhören! 

    24 min
  • #54 Wirst du allen Erwartungen gerecht? Solltest du das überhaupt?

    Wie können wir allen Erwartungen gerecht werden, die an uns gestellt werden? Ist das überhaupt möglich? Oder erstrebenswert?

    Diese und viele weitere Fragen beschäftigen das junge Digital-Talent Michael Gajda nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch in seinem Alltag als werdender zweifacher Vater. 

    In dieser Episode sprechen Marcel und Wojtek mit Michael und teilen ihre Erfahrungen mit ihm. Mit dieser Folge knüpfen sie an Episode 48 mit dem Thema Selbstmanagement an. 

    Viel Freude beim Hören! 

    44 min

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Fragst du dich auch, was gute Führung ausmacht, und wie du die Führungskräfte in deinem Unternehmen weiterentwickeln kannst? Im let's lead Podcast geht es genau um diese Themen, garniert mit moderner…

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