Liever een passende werkomgeving dan een GGZ-diagnose

“Het zit zo in ons om ‘normatief’ te denken over hoe de ander en ikzelf moeten zijn,” zegt Ewoud de Jong, geneesheer-directeur van Eleos in de podcast Sprekend RD. “Het is goed als we meer oog hebben voor de veelkleurigheid van mensen.”

De Jong geeft aan dat die houding er ook aan bijdraagt dat we minder snel een beroep doen op de GGZ als we ons anders voelen als we bijvoorbeeld druk zijn, zoals ADHD’ers. “Vooral een goede afstemming met de werk- en leefomgeving is belangrijk. Klachten of bepaalde gevoeligheden staan niet op zichzelf. Je loopt ertegen aan op school of op je werk. Werk je bijvoorbeeld in een kantoortuin, dan doet dat een groot appel op je concentratie. Bij klachten moeten we ons niet alleen richten op die concentratie. Het gevaar aan het geven van een label is dat je van een mens een optelsom van problemen maakt. En kunnen we werkelijk in verbinding komen met de ander als we voortdurend op zoek zijn naar stoornissen? Luister naar het gesprek over dit onderwerp in de podcast van Sprekend RD.