人情留一線，日後好相看。回顧從小當班長到現在當老闆的領導風格，曾經是得理不饒人，後來發現柔韌才是關鍵。

但為何能有耐心？關鍵也不是忍，重點是學會找到享受的地方。有時候對他人的不耐煩，其實是反映了自己一開始就對目標失去興趣。

這是一集回顧自我作為領導者的小小反省。或許領導的修煉，是與保持開放性、接受人有千百種狀態吧。


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