Hoe bevalt jouw ‘fruit’ en wat doe je dan vervolgens? In deze podcast deel ik een metafoor met je die je inzicht geeft waar je nou op kan sturen als je betere resultaten wil van/met je team.

Waarom werkt het bij je buurman-ondernemer wel? Zijn team lijkt te draaien als een zonnetje. Bij jou kost t je veel moeite en je maakt je vaak zorgen. Zou hij geluk hebben? Het is geen toeval. Het is geen geluk. Hij doet iets anders dan jij. In deze aflevering vertel ik je wat.

Dit is iets wat me weer opviel. Er gaan dingen niet goed, iemand zit niet op de juiste plek of presteert niet zoals zou moeten. Je weet dat je er wat mee moet, maar er gebeurt niks en het kabbelt voort. Wat alleen maar leidt tot meer frustratie. De oplossing is simpel alleen we stellen hem vaak uit. Hierover heb ik het in deze aflevering.

Ik kreeg een mooie vraag over betrokkenheid van teamleden en hoe hou je iedereen ‘on fire’ op de lange termijn. In deze podcast een praktische tip die bijna niemand toepast.

Jaaa, dus ook in je team :-). Luister even deze aflevering...

Ik kreeg afgelopen week een leuke vraag via Instagram: wat is jouw visie op leiderschap? Nou die kan ik samenvatten in twee zinnen... en ik bespreek ze in deze podcastaflevering. Enjoy!

Er zijn natuurlijk verschillende manieren en methoden om je medewerkers te coachen. In de aflevering van vandaag deel ik een hele mooie methode.

Wat kan je doen als je steeds de verkeerde mensen aantrekt voor je team? Dat vertel ik je in deze aflevering.

Deze aflevering nav een vraag eerder deze week: als ik iemand aanspreek en er komt niks vanuit de medewerker dan word ik ongeduldig en wil ik het toch weer oplossen. Hoe zorg ik dat ik dat niet doe en toch echt de medewerker verantwoordelijkheid laat nemen? Dit beantwoord ik in deze aflevering.

In deze aflevering hoe je steeds beter wordt in je leidinggevende rol en in het leiden van je team. Je krijgt het handvat om hier dagelijks een stap in te zetten (zonder coach of trainingsprogramma :)). En wat levert je dit wel niet op na een half jaar, een jaar?