Dans cet épisode j’explique que le coach grâce à ses qualités d’écoute et de bienveillance favorise à créer un climat de confiance. On peut alors exprimer librement ses craintes, ses difficultés, mais aussi ses attentes. Un entretien préliminaire doit être proposé avant tout coaching pour définir ensemble les objectifs. Cet entretien permet de faire connaissance avec le coach et de se renseigner sur son parcours et son expérience professionnelle et de décider après un délai de réflexion de s’engager, ou pas, avec cette personne.