Lynn的思享室

【Podcast EP87】如何準備面試前的性向測驗？

大家有在面試前做過人格特質測驗嗎？有不少的雇主在面試前，會透過性向測驗快速去了解求職者的個性特徵，甚至隱性的處理事情、人際溝通方式，藉此作為面試的輔助參考。

有些職場人會很好奇，到底這種事前測驗會不會影響到錄取結果？甚至，對於心儀公司，我們能不能夠在測驗中去展現適配性，來提高面試錄取機會？這集Podcast，將從我自己的經驗出發，來跟大家聊聊我的看法。

一如往常，謝謝您的收聽。

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【Podcast EP86】求職神秘學 - 會說話還是會做事比較重要？

在職場中到底是：會做事，還是會說話比較重要呢？相信這是職場人時常會聽到、看到的討論。

在這集Podcast中，我會和大家來聊聊我的ㄧ些想法，以及又有哪些方式，可以幫助我們在說與做之間取得平衡。

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【Podcast EP85】如何讓獵頭看到你？

對於職場人來說，除了使用常見的求職平台之外，我們還可以如何拓寬自己的被看到機會呢？而獵頭很有可能也是一種管道之一，只是要如何被獵頭看到、與獵頭展開合作，卻不一定是每個人都有過的經驗。

在這一集Podcast中，想從我自己從業獵頭的經驗出發，與大家分享接觸獵頭的五個行動小提示，為自己拓展更多可能性，透過良好的關係，來遇到欣賞我們的伯樂。

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【Podcast EP84】要不要考公務員？

不知道聽友們是否曾想過要考公務員，或正在思考成為公務員的可能性呢？穩定、高薪、規律，似乎是多數人對公部門的既定印象，究竟公務員是不是未來職涯發展的好選項？

今天這一集Podcast想與大家聊聊我對公務員這個角色的看法，有沒有哪些迷思與現實有落差，我們又能如何評估這個角色適不適合自己？

問卷填寫：https://www.surveycake.com/s/30rLR

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【Podcast EP83】求職神秘學～成為「專才」還是「通才」好？

「要當專才好，還是通才好？」我想會是許多人都有過的好奇。專才的優勢在於對某個產業角色有所深耕，但通才的優勢在於能橫向整合關鍵資訊與流程，那在職涯發展中，我們應該往什麼方向培養自己呢？

這集Podcast就想和大家來聊聊，當通才好，還是專才好？又或者有沒有第三個選項值得我們發展呢？

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【Podcast EP82】內向的人在職場總是吃虧？

外向的人，總是會有種能在眾人面前侃侃而談的印象，這使得我們常認為外向者，在職場發展中具有更高的能見度。而身為內向者 又該如何讓自己也能被看到呢？

這集Podcast想與大家一起來聊聊，內向的人在職場中有哪些潛藏的優勢，並且能透過哪些練習方式幫助我們展露能見度？找到更能表達自己想法與行動的方法，為自己拓展向上發展的機會。

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【Podcast EP81】內向的人就不能當業務？

內向與外向，似乎是我們可以很快分類一個人的指標，因此，常常有許多討論，會得出「內向的人就不能⋯⋯」的結論。「內向的人不適合做業務？」或是「內向的人不應該選擇接觸人的行業？」

今天的Podcast，我想透過我自己的工作經驗，分享我自己如何解讀內向與外向。是不是內向的人就不能做某些事情？外向者真的比較吃香？而內向的人就真的不能做業務嗎？歡迎加入收聽。

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【Podcast EP80】如何跳脫舒適圈？(下)

談到「跨越舒適圈」，不知道聽友第一個想到的是什麼呢？是離開現在的職務，更換到不同工作崗位；還是在人生中選擇嘗試一個未知的挑戰呢？

在上一集我們討論了「為什麼要跨越舒適圈？」，其中分享到我自己對於舒適圈的定義，以及當我們處於這個階段，有哪些心態可以幫助我們更好的去應對？

在這一集的Podcast裡，將與大家探討在嘗試跳脫舒適圈時，面對未知的擔心與不確定時，可以透過哪些方式來鍛鍊自己的決斷力？讓我們更有機會在重要時刻做出更好的選擇。

也感謝聯經出版，願意給《Lynn的思享室》聽友謀些福利，邀請聽友可以到Facebook《獵頭的日常》，參與《人生有所謂，決斷無所謂》書籍抽獎。

參與FB抽獎活動：https://lihi1.com/qyMCZ

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【Podcast EP79】為什麼要跳脫舒適圈？(上)

常有職場人與我提到，擔心自己是否其實處於溫水處青蛙的狀態，卻自己是渾然不知。舒適圈似乎隱含著一種安全、熟悉，但當我們同時也有嚮往自我成長的渴望時，這兩種感覺 常常會讓我們在心裡糾結、打架。

今天這集，我想跟大家分享我自己對於舒適圈的定義，以及想要跨越前，可能我們也必須重新去看待「舒適圈」，更能使我們在這種情境中產生新解法，歡迎加入收聽。

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【Podcast EP78】向上管理・如何弄懂老闆要什麼(三)

主管老闆有百百種，無論是嚴肅的、溫和的、感性的⋯在一生的職涯中，一定都會遇到與自己很不一樣的主管，甚至，難免會出現一些「不太能理解」的想法與感受。

學習「向上管理的軟技能」往往是比「直接換工作的決定」更能創造我們未來職涯成長的空間。那該如何以中性角度 去發現老闆的需求？掌握與之相處之道，我們將會在今天這集Podcast來聊聊。

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