马方讲股权 | 股权激励与设计

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

什么样的人可以当顾问
要找过来人
找各个领域的专家
与钱没关系，与老板有关系

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

要与“江湖大哥”保持适当的距离
找富人，不找穷人
让参股，不能控股

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

找对合伙人
找错“毁一生”
给足够的宽容和信任
合伙人需要磨合，互相成长

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

一个人创业成功率低，多人合伙成功率高

老板都是孤独的

如何让自己不孤独？

要找人与自己同行！

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

互联网时代，不是企业与企业的竞争，而是生态与生态的竞争
不能只有利益共享，更要有风险共担。
打造长久的持久的供应体系。

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

做员工激励，是解决了委托和代理的背后的根本关系：
利益不一致；解决了激励与约束；解决信任与监督；物质与精神

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

部分管理给员工自制
一部分员工权力交给员工
官兵互选如何做？
部分自制的好处是什么？

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

员工的未来掌握在老板的手中
即便不给员工股份，也要有规则，
企业中不是老板说了算，而是制度说了算
给员工的第一点，最起码要有规则。

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

无论股权如何分配，都应该有文化作为调和。
老板要让小股东相信，一切都是透明的。
合伙人应该要遵守最基本的底线。
老板至少让员工相信，你是真的。

【认识马方，马上有方】
获取更多股权音频，请关注官方微信个人号马上有方（ID：mafang2002）。沟通专线：0531-81850639

想给员工分股份，但是效果却不好为什么？
因为老板没有安全感！
老板安全了，股东不安全！
因为不相信，所以股权激励效果不好。
如何让老板安全，又让小股东安全？