马方讲股权 | 股权激励与设计

By 老马讲股权Business Education Business News

马方讲股权 | 股权激励与设计 episodes

April 27, 2018 17°10 合伙人的的相处之道问答
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做特产零售行业用何种模式？
3 min
April 26, 2018 17°9 合伙人的相处不能只停留在理论层面
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怎么避免团队内部拉帮结派的现象？
一个有能力但是不遵守规则的股东如何相处？
4 min
April 25, 2018 17°8 何为规则？
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规则就是契约。
签订了契约，就要对契约做承诺。
商业的文明是对契约的遵守！
5 min
April 24, 2018 17°7 责权利风险如何对等？
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有多大的权力，就要承担多大的责任；
享有多大的利益，就要面对多大的风险；
责权利的不对等导致合伙人相处不稳定！
5 min
April 23, 2018 17°6 合伙人相处设计规则的细节
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设计规则，纵向要界定好边界。
边界不清晰最容易产生矛盾。
设计规则，横向分工要明确。
分工是为了提高效率。
分工越清晰，合作越紧密。
6 min
April 19, 2018 17°5 合伙人之间相处唯有讲规则！
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感情与道德容易颠倒是非，反复无常。
小人喜欢讲道德，君子喜欢讲规则。
小人喜欢用道德绑架别人。
小人喜欢讲人情，君子喜欢讲人性。
4 min
April 18, 2018 17°4 警惕感情与道德的不稳定性！
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感情与道德容易颠倒是非，反复无常。
小人喜欢讲道德，君子喜欢讲规则。
小人喜欢用道德绑架别人。
小人喜欢讲人情，君子喜欢讲人性。
5 min
April 17, 2018 17°3 合伙人相处本能地讲道德！
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合伙人之间相处，经常容易以兄弟感情来维护。
为什么不可以用感情道德来相处？
因为感情道德没有标准！
道德与感情是用来于是自己的。
4 min
April 16, 2018 17°2 权力的本能：无限制地扩张
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权力落入小人手里最可怕！
权力的扩张一般不容易发现。
如何遏制权力的无限扩张？
权力的扩张导致组织越来越僵化。
7 min
April 15, 2018 17°1 老板，不要用你的权力来管理！
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老大习惯性用权力，本能地讲感情，讲道德。违背规则，规则就是契约。
入伙了为什么大家不是平等的？
权力是一个组织最大的敌人，权力会伤害组织的活力！
6 min