Darbo kolektyvuose kylantis pyktis, nepasitenkinimas ir kitos neigiamos emocijos ne tik neigiamai veikia pačių žmonių sveikatą, bet turi tiesioginės įtakos ir darbo rezultatams.
Įtampa, konfliktinės situacijos darbe – kaip su jomis elgtis profesinėje aplinkoje? Jei namuose jaučiamės gana laisvai lieti savo pyktį ar nepasitenkinimą, tai darbe mus riboja socialiniai vaidmenys.
Kaip šiuolaikinėse darbovietėse kinta lūkesčiai atmosferai darbe? Kaip ją harmoningesnę galime kurtis patys, darbuotojai, ir koks čia vadovo vaidmuo?
Pokalbis su Tęstinių mokymų centro treneriu Vytautu Gaidamavičiumi.