Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das für viele Führungskräfte aktueller ist denn je: Mentoring.
Vor zwei Wochen habe ich in Folge 57 die Grundlagen des Mentorings beleuchtet. Heute geht es um eine Vertiefung – speziell für Führungskräfte. Ich beantworte die zehn häufigsten Fragen, die mir regelmäßig zum Thema gestellt werden.
Ich zeige auf, warum Erfahrung nicht vor Betriebsblindheit schützt, wie externe Reflexion wirkt und weshalb echtes Mentoring weit über klassische Führungskräfteentwicklung hinausgeht.
Du erfährst, wie du den richtigen Mentor findest, was eine gute Zusammenarbeit ausmacht und warum Mentoring kein Zeichen von Schwäche, sondern von echter Größe ist.
Diese Folge ist für alle, die Verantwortung tragen – und dabei nicht stehen bleiben wollen.
Wenn dich das Thema interessiert: Ich habe ein kompaktes PDF mit allen Infos zum Mentoring für Führungskräfte zusammengestellt. Melde dich gerne bei mir via [email protected]. Ich schicke es dir sehr gerne zu.
🎧 Reinhören lohnt sich.
Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.
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Mentioned in this episode:
🚀 Werde zur Marke, die Eindruck hinterlässt
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By HRnetworxWillkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das für viele Führungskräfte aktueller ist denn je: Mentoring.
Vor zwei Wochen habe ich in Folge 57 die Grundlagen des Mentorings beleuchtet. Heute geht es um eine Vertiefung – speziell für Führungskräfte. Ich beantworte die zehn häufigsten Fragen, die mir regelmäßig zum Thema gestellt werden.
Ich zeige auf, warum Erfahrung nicht vor Betriebsblindheit schützt, wie externe Reflexion wirkt und weshalb echtes Mentoring weit über klassische Führungskräfteentwicklung hinausgeht.
Du erfährst, wie du den richtigen Mentor findest, was eine gute Zusammenarbeit ausmacht und warum Mentoring kein Zeichen von Schwäche, sondern von echter Größe ist.
Diese Folge ist für alle, die Verantwortung tragen – und dabei nicht stehen bleiben wollen.
Wenn dich das Thema interessiert: Ich habe ein kompaktes PDF mit allen Infos zum Mentoring für Führungskräfte zusammengestellt. Melde dich gerne bei mir via [email protected]. Ich schicke es dir sehr gerne zu.
🎧 Reinhören lohnt sich.
Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch.
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