ผู้นำที่สร้างความเปลี่ยนแปลงนั้นมีลักษณะอย่างไร? จากบทความ “5 Behaviors of leaders who embrace change” (https://hbr.org/2018/05/5-behaviors-of-leaders-who-embrace-change) จาก Harvard Business Review ได้บอกไว้ว่า พฤติกรรมของผู้นำที่สร้างความเปลี่ยนแปลงนั้นสามารถแยกออกมาได้อย่างชัดเจน 5 รูปแบบดังนี้

มีเป้าหมายที่ชัดเจน Share a compelling, clear purpose

มองหาโอกาสใหม่ ๆ เสมอ Look ahead and see opportunity

มองหาข้อผิดพลาด Seek out what’s not working

กล้าลองสิ่งใหม่ที่ท้าทาย Promote calculated risk-taking and experimentation

มองหาพาร์ทเนอร์เพื่อขยายความสามารถ Looking for boundary-spanning partnerships