„Wann hast du zuletzt bewusst deine Komfortzone verlassen?“

Neue Herausforderungen und Challenges sind für viele Ingenieure schon eine Weile her.

Kein Wunder: Routine ist bequem.

Aber sie hält dich auch davon ab, dein volles Potenzial zu entfalten.

In dieser Folge teile ich 8 Ideen, die dir helfen, deine Entwicklung proaktiv voranzutreiben.

Keine Standardtipps, sondern unkonventionelle Ansätze.

Show Notes:

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Stichworte zur Folge:

Komfortzone verlassen, unkonventionelle Ideen, ambitionierte Ingenieure, Wachstum, persönliche Entwicklung, Reverse Mentoring, TikTok Marketing, AI Agents, Anfänger-Mindset, Amazon Day 1, Komfortzone erweitern, neue Perspektiven, Introvertierte Kollegen, tiefgründige Ideen, Bubble verlassen, neue Herausforderungen, Protokolle schreiben, Meeting-Effizienz, Arbeitsplatz wechseln, Teamdynamik, Stille in Meetings, Sichtbarkeit, berufliche Weiterentwicklung, Führungskompetenz, Proaktivität, Feedback nutzen, neue Gewohnheiten, Teamführung, Karriereimpulse, Motivation, Horizont erweitern

Ich habe über 2.200 Ingenieure in den letzten 6 Jahren kennengelernt.

Die meisten waren ganz normal.

Doch 20 von ihnen waren anders.

Sie waren auffallend beliebt bei Vorgesetzten, häufig sehr jung und trotzdem Führungskraft oder hatten ein ungewöhnlich hohes Gehalt.

Auf den ersten Blick waren sie genau wie alle anderen.

Doch bei genauerem Hinsehen stach ein Unterschied hervor – ein kleines, leicht übersehbares Ritual:

Sie verschenken Bücher mit persönlicher Widmung.

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Bücher verschenken, Buchgeschenke mit Widmung, Networking Ingenieure, beliebte Ingenieure, Erfolgsgeheimnis Ingenieure, The Power of Moments, Leadership Tipps, Stakeholder Management, Ingenieur Karriere, No Zero Days Buch, Widmung schreiben, Buchgeschenke Führungskräfte, emotionale Bindung stärken, Teamführung verbessern, Personal Growth, Career Development Engineers, The Coaching Habit, Atomic Habits Geschenk, Rich Dad Poor Dad Geschenk, berufliche Beziehungen stärken, Motivation Ingenieure, Geschenkideen Ingenieure, Inspiration für Kollegen, Buchgeschenk mit Mehrwert, Bücher als Investition, Trust Building, Stakeholder Engagement, Professional Networking, erfolgreiche Ingenieure, Teamwork verbessern

Stell dir vor, du hast eine Zusage bekommen für einen richtig coolen neuen Job.

Am ersten Tag bist du hoch motiviert. Doch nach kurzer Zeit stellst du fest:

Keine oder schlechte Einarbeitung.

Leider ist genau das in vielen Unternehmen Standard.

Die Einarbeitungszeit ist so wichtig – und wird so selten ernst genommen.

Doch es gibt ein Tool, mit dem du als ambitionierter Ingenieur nie wieder unter einer schlechten Einarbeitung leiden musst.

Um dieses Tool geht es in dieser Folge.

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Stichworte zur Folge:

Proaktive Einarbeitung, Onboarding Tipps, Bug Book, Einarbeitungsplan, Neues Job-Tool, Onboarding Journal, Job Start, Karriere Tipps, Ingenieure Onboarding, Dynamischer Einarbeitungsplan, No Zero Days, Stakeholder Map, Fragenkatalog, Job Change, Einarbeitung verbessern, Führungskräfte Tipps, Job Vorbereitung, Proactive Onboarding, Field Notes, New Job Success, Biologen Haltung, Unternehmensprozesse verstehen, Onboarding für Ingenieure, Stakeholder Management, Meeting Fragen, Logbuch Führung, Reflektieren im Job, Proaktive Mitarbeiter, Leadership Onboarding, Biologie Inspiration

Ich spreche über 3 Ideen, die kontra-intuitiv sind, aber deine Effektivität im Alltag deutlich verbessern können.

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Effektiver Arbeiten, Produktivität steigern, Time to Think, Reflexion im Alltag, Journaling Vorteile, strategisches Denken, Taktische Probleme, Strategische Probleme, Probleme lösen, Langfristiges Denken, Ziele setzen, Zielmanagement, Marathon Planung, Effektivität verbessern, Lessons Learned, Konflikte im Team lösen, ineffiziente Prozesse, Selbstreflexion, Agenda-freies Denken, Denkzeit im Kalender, Prokrastination überwinden, Better Goals, Goals that work, SMART Goals, Strategische Herausforderungen, Taktische Aufgaben, Zeitverschwendung vermeiden, langfristiger Erfolg, Handeln statt planen, Productivity tips

Eine Portfolio-Karriere bedeutet deine Fähigkeiten auf verschiedene Weise zu vermarkten und mehrere Einkommensquellen, statt nur einen Job bei einem Unternehmen zu haben.

In der Theorie klingt das gut.

In der Praxis haben die meisten Ingenieure allerdings ein Problem:

Sie haben keine Ahnung, was sie tun müssen, um Geld zu verdienen (außerhalb ihrer Fest-Anstellung).

In dieser Folge spreche ich darüber, wie du ein Side-Business starten kannst, ohne Risiken einzugehen.

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Stichworte zur Folge:

Portfolio Karriere, Side-Business starten, nebenberuflich gründen, Einkommensquellen diversifizieren, Portfolio Career, Side Hustle, nebenbei Geld verdienen, entrepreneurial mindset, ohne Risiko starten, Geschäftsidee entwickeln, erste Kunden gewinnen, passive Einkommensströme, Teilzeit selbstständig, berufliche Sicherheit, Gewerbeanmeldung, Steuerliche Erfassung, 1:1 Dienstleistungen, Side Project, berufliche Kompetenzen nutzen, Stärken-Reflexion, praktische Tipps, Ready Fire Aim, erste Schritte Selbstständigkeit, einfache Geschäftsideen, Nebenprojekte, Mentoring, über den Tellerrand denken, Kundenakquise, Sales Tipps, Ingenieure Selbstständigkeit, praktische Umsetzung

Der Winter ist die beste Zeit, deine mentale Stärke zu trainieren.

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Diese 7 Ideen mögen für die meisten unsexy klingen

Ich rede nicht über AI-Kompetenzen oder andere Trend-Themen.

Ich rede über unterschätzte Basic.

Fähigkeiten im Berufsleben, die oft übersehen werden, weil sie zu banal klingen.

Skills, die im realen Alltag viel bewirken, aber selten trainiert werden.

Kompetenzen, die langfristig gesehen oft den Unterschied zwischen Erfolg und Mittelmaß ausmachen.

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Stichworte zur Folge:

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Junge Führungskräfte sind oft motiviert, sich schnell zu beweisen und Veränderungen umzusetzen.

Doch dabei machen sie häufig einen typischen Fehler:

Aktionismus.

Erfahrene Führungskräfte haben einen Grundsatz, der ihnen dabei hilft, diesen Fehler zu vermeiden.

Diesen Grundsatz lernst du in dieser Folge.

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Dieses Jahr hat noch genau 60 Tage.

In diesen letzten 60 Tagen lässt sich manchmal mehr bewirken, als im gesamten Rest des Jahres.

Es ist die beste Zeit des Jahres, um Prokrastination zu besiegen und ins Handeln zu kommen.

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Wir haben keine Kleider-Ordnung.

Und trotzdem ist in letzter Zeit niemand nackt gekommen ...

Patty McCord (ehem. Chief Talent Officer bei Netflix) steht seit Jahren hinter dieser Philosophie:

Gute Unternehmen wissen, dass ihre Mitarbeiter etwas leisten wollen.

Gute Unternehmen behandeln ihre Mitarbeiter nicht wie Kinder.

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