#106 - Sobald Employee Experience als Methode und Lösung auf der Agenda steht, dann braucht es eine breite Unterstützung in der Organisation. Doch welche Argumente zählen wirklich? In dieser Folge erfährst du welche 5 Gründe auch in deinem Unternehmen dafür sorgen, dass Employee Experience ein wichtiger Schwerpunkt wird.

Falls du selbst umsetzen möchtest - mit einer erprobten Anleitung - dann findest du hier den Hinweis zur EX Academy.

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#105 - "Bei uns ist es viel besser, als es in der Bewertungsplattform steht." Ok, aber wie gelingt euch der Beweis? Und wie unterscheiden sich Arbeitgeber heute tatsächlich? Vor allem, wenn viele die fast gleichlautenden Botschaften und Slogans verwenden... In dieser Folge sprechen wir darüber, mit welchen drei Maßnahmen euch die Unterscheidung gelingt.

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#104 - Benefits sind verhältnismäßig einfach anzubieten, aber sind sie auch dazu geeignet für langfristige Bindung zu sorgen? In dieser Folge sprechen wir darüber, was der Effekt des Wettbietens der Benefits ist und wie sich Unternehmen tatsächlich voneinander positiv als Arbeitgeber unterscheiden können.

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#103 - Wer soll ins EX Team? Und welche Aufgaben hat diese Team? Mit der Antwort auf genau diese Fragen und einem Beispiel, wie man es besser nicht macht, beschäftigt sich diese aktuelle Folge des EX Podcasts "moments that matter".

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#102 - In dieser Folge des Employee Experience Podcasts "moments that matter" nehme ich dich mit in meine Planungen für 2024. Du erfährst darin unter anderem

Falls du dich für die EX Academy interessierst - dann erfährst du hier mehr.

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#101 - In der Reflexion des Feedbacks und des Inhalts der Folge 99 kam die klare Überzeugung, in welchem Grad die Individualisierung von Employee Experience wirklich sinnvoll ist und passieren sollte. Dazu diese Ergänzung zum Thema Individualisierung von EX.

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#100 - Was ist das Zwischenfazit zu 100 Folgen Employee Experience Podcast? Ein paar Gedanken und Eindrücke dazu in dieser kleinen Jubiläums-Plauderfolge.

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#99 - Wie individuell muss Employee Experience gestaltet werden und ist das praktisch tatsächlich machbar? Erleben Menschen gleiche Situationen wirklich komplett unterschiedlich? Oft ist die Rede davon, dass es individualisierte Experiences braucht. In dieser Folge erfährst du:

Falls du Interesse an der EX Academy hast, dann findest du hier mehr Informationen.

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Bis zum nächsten Mal.

#98 - Employee Engagement ist in der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen - gleichzeitig ist oft noch gar nicht genau definiert, was mit dem Begriff gemeint ist. Daraus entstehen so manche Mythen. Hier die Fortsetzung mit 5 weiteren Mythen.

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#97 - Employee Engagement ist in der aktuellen Lage am Arbeitsmarkt ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen - gleichzeitig ist oft noch gar nicht genau definiert, was mit dem Begriff gemeint ist. Daraus entstehen so manche Mythen. In dieser Folge die ersten 5.

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