הילה נוגה, שנבחרה לאחרונה כאחת מאנשי השנה בטכנולוגיה על ידי מגזין גיקטיים, מתארחת באולפן השקוף שלנו.

דיברנו איתה על איך נכון להתכונן לראיון עבודה, על הטעויות הנפוצות שאפילו לא הבנתם שאתם עושים, על הזווית של המראיין, על איך לתמחר את עצמך ועוד…

חוץ מזה – איך הופכים ל-CTO? איך הופכים לאחד האנשים המשפיעים בתעשיה? ומה הגבינה הכי מוצלחת במקרר?

מקורות לפרק:

ספרה של שריל סנדברג Lean-in 

יפתח בר מדבר על שכר בכנס רברסים 2017

ה-ספר להכנה לראיונות טכניים: Cracking the coding interview

עוד ספרים שהזכרנו: Effective Java, Effective C++, Scala in Depth

הילה נוגה:

אירחנו את הילה נוגה ודיברנו על איך היה לאבי בארגנטינה ולצוות שלו שנשאר בארץ.

דיברנו גם על pre mortem ועל release planning.

קינחנו עם הפוסט בפייסבוק של עבגד על השיקול המוסרי כשבוחרים עבודה בהייטק.

בקטנה…

אם פעם חברות היו מתפארות בחדרי משחקים מפוארים, בפיצות בערב, בליסינג יוקרתי ועוד שלל פינוקים, בזמן האחרון אולי שמתם לב שהרבה חברות מתפארות בכך שהן מאפשרות work-life balance.

הפעם הבאנו את יוני צפיר, Tech-lead בסטארטאפ המוזיקלי JoyTunes שיעזור לנו להבין איך הופכים את הסיסמה למציאות.

דיברנו על שינויים, ויתורים ופשרות ונתנו טיפים לאבא הצעיר.

חוץ מזה:

איך הוא מצליח לשלב בין האהבה למוסיקה והאהבה לתכנות?

מקורות:

השיר של יוני ויפתח בר בכנס רברסים 2017

הפעם אנחנו משמיעים לכם הרצאה מוקלטת מכנס רברסים האחרון.

אבי עציוני וסיוון פרנקו מהסטארטאפ אוריבי מדברים על איך הם בנו תוכנית גדילה לעובדים בחברה.

בחלק השני של שיחתנו עם ענבר נאור, דאטה סיינטיסט(ית) מטאבולה, דיברנו על ההבדלים התרבותיים בין כתיבת קוד ו-data sceince.

מה ההבדלים בין data analyst, data engineer, and data scientist?

איזה יצורים הם הדאטא סיינטסטים ומה צריך לעשות כדי להפוך לאחד כזה?

למה משתמשים בפייתון או ב-R?

דיברנו גם על הפודקאסט unsupervised ועל הקאתון בנושא.

מי מרוויח יותר, מתכנתים או חוקרים?

היה חסר השגחה לחלוטין……

אירחנו את ענבר נאור, דאטה סיינטיסט(ית) מטאבולה.

תמיד רציתם לדעת מה ההבדל בין supervised and unsupervised algorithm?

דיברנו על Machine learning, Artificial intelligence, Natural language processing ועל ההבדלים בינהם.

דיברנו גם על יישומים ושימושים של data sceince בתעשייה, על רשתות נוירונים, על האלי ברי, על איך דיפ בלו ניצח את קספרוב בשמחט ועוד ועוד ועוד

היה כל כך מעניין שנאלצנו לעשות פרק נוסף בנושא….

המשך יבוא!

דיברנו על המעבר של טוויטר ל-280 תווים ואיך זה מתקשר לחוק פרקניסון, לתסמונת הסטודנט ולסקראמפול…

וגם דיברנו על מטא-רטרוספקטיב והאם חייבים שיהיו action items?

ולבסוף דנו בחשיבותן של ישיבות design review.

בקטנה….

Photo credit: Limor Zellermayer

התארחנו בפייסבוק ודיברנו עם יובל קסטן, מנהל פיתוח בפייס.

דיברנו על כל מיני דברים, בעיקר על מה זה היצור הזה שנקרא tech lead? ומה ההבדלים בינו לבין team lead?

דיברנו על איך זה לעבוד בפייסבוק, מה טוב שם ומה לא ומה צריך לעשות כדי להתקבל?

דיברנו על רילוקיישן לארצות הברית, על worklife balance ועל ארוחות בוקר.

דיברנו על איך חוגגים פי׳צרים בכלל ובאוריבי בפרט.

איך הכי כדאי לטפל בבאגים דחופים, אבל לא מאד.

והאם זה בסדר להביא ילדים ו/או כלבים למשרד.

בקטנה…

בפרק 21 אנחנו מדברים על מנהלים שבונים אותך.

אנחנו מסבירים למה פידבק בונה כל כך קריטי, בייחוד למפתחים מובילים ולמה זו עבודה שלכם למצוא את המנהל שייתן לכם פידבק כזה.

מה עושים כשלא מוצאים מנהל כזה? איך משנים את התרבות הארגונית?