לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod46/

תכירו את בת-חן פרימור, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בתפקידה הנוכחי היא ראש תחום פיתוח ארגוני של חיל הים. בפרק זה נתמקד ב'מיקוד' ככלי אישי וככלי ארגוני הסובב סביב שלושה מעגלים מרכזיים: בהירות, תקשורת והתמדה. בואו ללמוד איך ליישם את המיקוד בחיי היום יום? למה צ'רצ'יל התערב לנו בשיח ואיך לגרום לאנשים שיהיה אכפת להם? ועוד.

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

· הכרות (איך הגעת לתפקיד של פיתוח ארגוני בצבא?

· מה זה מיקוד? איך אני מתגבר על המתח בין הצורך של מנהל להיות מולטיטסקינג לבין להיות ממוקד ולא להתפזר?

· איך מתגברים על הדברים 'הדחופים' שנכנסים כל הזמן לבין המטרות והיעדים?

· הרחבה על כל מעגל ואיך ליישם אותו ביום יום: בהירות, תקשורת והתמדה

· איך אני יכול לדייק את המסרים שלי?

· שאלת 'בונוס' זזים הצידה לכמה דקות על חשיבה פוליטית ופוליטיקה ארגונית

· 4 טיפים על חלל על מיקוד במסרים

· איך לגרום לאנשים שיהיה אכפת להם? איך לגעת במהות של אנשים? (Job crafting)

· זרקור על התמדה

· למה בחרת לדבר דווקא על 'מיקוד' איפה זה יושב לך?

· סקופ: איך נוצר הפודקאסט של בת-חן 'בול בפוני' וההתפתחויות של הזמן האחרון

· אני בונה סדנה או הכשרה. איפה אני מתחיל מבחינת מיקוד?

· איך את לומדת משהו חדש?

· איך נמצא את האיזון בין מיקוד באיכות לרדידות?

קישורים רלוונטיים

פרופיל לינקדין של בת-חן – לחצו כאן

הפודקאסט 'בול בפוני' – לחצו כאן(ספוטיפיי)

-

בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il

בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies

הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#אורדניאל #לרנטק#learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק46  #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #בתחןפרימור #חילהים #מיקוד  #מנחתקבוצות #ייעוץארגוני