
Sign up to save your podcasts
Or


לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod46/
תכירו את בת-חן פרימור, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בתפקידה הנוכחי היא ראש תחום פיתוח ארגוני של חיל הים. בפרק זה נתמקד ב'מיקוד' ככלי אישי וככלי ארגוני הסובב סביב שלושה מעגלים מרכזיים: בהירות, תקשורת והתמדה. בואו ללמוד איך ליישם את המיקוד בחיי היום יום? למה צ'רצ'יל התערב לנו בשיח ואיך לגרום לאנשים שיהיה אכפת להם? ועוד.
בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:
· הכרות (איך הגעת לתפקיד של פיתוח ארגוני בצבא?
· מה זה מיקוד? איך אני מתגבר על המתח בין הצורך של מנהל להיות מולטיטסקינג לבין להיות ממוקד ולא להתפזר?
· איך מתגברים על הדברים 'הדחופים' שנכנסים כל הזמן לבין המטרות והיעדים?
· הרחבה על כל מעגל ואיך ליישם אותו ביום יום: בהירות, תקשורת והתמדה
· איך אני יכול לדייק את המסרים שלי?
· שאלת 'בונוס' זזים הצידה לכמה דקות על חשיבה פוליטית ופוליטיקה ארגונית
· 4 טיפים על חלל על מיקוד במסרים
· איך לגרום לאנשים שיהיה אכפת להם? איך לגעת במהות של אנשים? (Job crafting)
· זרקור על התמדה
· למה בחרת לדבר דווקא על 'מיקוד' איפה זה יושב לך?
· סקופ: איך נוצר הפודקאסט של בת-חן 'בול בפוני' וההתפתחויות של הזמן האחרון
· אני בונה סדנה או הכשרה. איפה אני מתחיל מבחינת מיקוד?
· איך את לומדת משהו חדש?
· איך נמצא את האיזון בין מיקוד באיכות לרדידות?
קישורים רלוונטיים
פרופיל לינקדין של בת-חן – לחצו כאן
הפודקאסט 'בול בפוני' – לחצו כאן(ספוטיפיי)
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק#learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק46 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #בתחןפרימור #חילהים #מיקוד #מנחתקבוצות #ייעוץארגוני
By אור דניאל | Learntech.co.ilלשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod46/
תכירו את בת-חן פרימור, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות בתפקידה הנוכחי היא ראש תחום פיתוח ארגוני של חיל הים. בפרק זה נתמקד ב'מיקוד' ככלי אישי וככלי ארגוני הסובב סביב שלושה מעגלים מרכזיים: בהירות, תקשורת והתמדה. בואו ללמוד איך ליישם את המיקוד בחיי היום יום? למה צ'רצ'יל התערב לנו בשיח ואיך לגרום לאנשים שיהיה אכפת להם? ועוד.
בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:
· הכרות (איך הגעת לתפקיד של פיתוח ארגוני בצבא?
· מה זה מיקוד? איך אני מתגבר על המתח בין הצורך של מנהל להיות מולטיטסקינג לבין להיות ממוקד ולא להתפזר?
· איך מתגברים על הדברים 'הדחופים' שנכנסים כל הזמן לבין המטרות והיעדים?
· הרחבה על כל מעגל ואיך ליישם אותו ביום יום: בהירות, תקשורת והתמדה
· איך אני יכול לדייק את המסרים שלי?
· שאלת 'בונוס' זזים הצידה לכמה דקות על חשיבה פוליטית ופוליטיקה ארגונית
· 4 טיפים על חלל על מיקוד במסרים
· איך לגרום לאנשים שיהיה אכפת להם? איך לגעת במהות של אנשים? (Job crafting)
· זרקור על התמדה
· למה בחרת לדבר דווקא על 'מיקוד' איפה זה יושב לך?
· סקופ: איך נוצר הפודקאסט של בת-חן 'בול בפוני' וההתפתחויות של הזמן האחרון
· אני בונה סדנה או הכשרה. איפה אני מתחיל מבחינת מיקוד?
· איך את לומדת משהו חדש?
· איך נמצא את האיזון בין מיקוד באיכות לרדידות?
קישורים רלוונטיים
פרופיל לינקדין של בת-חן – לחצו כאן
הפודקאסט 'בול בפוני' – לחצו כאן(ספוטיפיי)
-
בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il
בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies
הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/
#אורדניאל #לרנטק#learntech #טכנולוגיותלמידה #פרק46 #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #בתחןפרימור #חילהים #מיקוד #מנחתקבוצות #ייעוץארגוני

93 Listeners

34 Listeners

140 Listeners

159 Listeners

187 Listeners

39 Listeners

35 Listeners

83 Listeners

35 Listeners

102 Listeners

310 Listeners

12 Listeners

29 Listeners

19 Listeners

10 Listeners