מה משותף לסטיב ג'ובס, וורן באפט ואילון מאסק? איך אפשר ללמוד מהתבוננות במצליחים סדרתיים? איך הם מסתכלים על זמן ותעדוף משימות ומה נוכל ללמוד מהם? מה זה "מטבעות זמן" ואיך זה יכול לשנות את ההסתכלות שלך על החיים?

אמיר פלד, מנהל מוצר בכיר ומהנדס, בנה פילוסופיית הצלחה מתוך התבוננות במצליחים הגדולים של דורנו (והדור שלפנינו). הוא כתב את ספרו על מטבעות זמן בדנמרק, לאחר שבשיא הקריירה הוא ואשתו עזבו הכל, לא למשרה חדשה אלא מתוך ניסיון ליישום התיאוריה שפיתח.

אמיר אולי זכור לחלקכם מהופעתו בתוכנית "הכרישים", שם הוא שבר את שיא הצעת ההשקעה המהירה ביותר. אבל מה שמעניין יותר זו הפילוסופיה שעומדת מאחורי הגישה שלו. הוא מאמין שהחיים הם משחק אסטרטגי, ושמי שמבין את חוקי המשחק יכול לשחק אותו טוב יותר.

בשיחה עם ליאור, אמיר מסביר את הקונספט של "מטבעות זמן" – איך אפשר להסתכל על החיים כעל משחק שבו יש מטבעות שונים שאפשר לצבור, להשקיע ולסחור בהם בתבונה. הוא מביא דוגמאות מהמצליחים הסדרתיים שחקר – איך הם חושבים, איך הם מתכננים, ומה מייחד אותם מהאחרים.

הפרק הזה הוא החלק הראשון של שיחה שנמשכה שעתיים וחצי, כי הנושא היה כל כך מרתק שלא הצלחנו להפסיק.
⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

ללינקדאין של אמיר

לספר של אמיר ״מצליחים סדרתיים״

מנותני החסות לפרק:

ביטוח רכב

שחר הוא ״המנהל החדש״. לא כי הוא חדש בניהול, להיפך, הוא ממש ותיק בניהול - אלא כי הוא חדש בגישה שלו, בדרך בה הוא מגייס אנשים, בונה להם תרבות עבודה בריאה ויזמית, ובדרך בה הוא מסתכל על עולם הניהול. 

שחר פולק עוסק בהנדסת תוכנה כבר יותר מעשרים שנה. במהלך השנים לקח חלק בכמה אקזיטים, הוביל צוותים, טעה בגדול, השתפר, ולמד מאלפי אנשים מוכשרים שעבד איתם. היום הוא מוביל את הפיתוח ב-ImagenAI, מגיש את "מפתחים מחוץ לקופסה" ולא מזמן הוציא את הספר "המדריך לסטארטאפיסט בגלקסיה" – למי שמוביל צוות פיתוח ורוצה לעשות את זה קצת יותר טוב, וקצת פחות לבד.

דיברנו על המון דוגמאות מהשטח, עם הרבה שיעורים שיעזרו למי שרוצה להבין איך נראה ניהול מהזן החדש, היה רוצה לדעת למצוא לו מנהלים כאלו - או לנהל ככה בעצמו.

⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

מנותני החסות לפרק:

ביטוח רכב

איך נראה מבפנים מסע שמבחוץ נראה נוצץ? מה קורה כשמצליחים עסקית אבל השדים בפנים לא מוכנים להירגע? ומה קורה כשמשקיע הון-סיכון חדש הולך לטיפולים פסיכותרפיים, ריברסינג ופסיכדלים?

ב-2017 התראיין גיא קצוביץ' בפופקורן כמי - הוא בדיוק עזב את ניהול האקסלרטור של 8200 ותכנן להקים קרן השקעות. היום הוא חוזר כשותף-מנהל ב-Fusion – גוף ההשקעות הפעיל ביותר בישראל.

מאז ההקלטה הקודמת השקיע גיא במעל 130 חברות שגייסו חצי מיליארד דולר ומחזיקות בשווי מצרפי של כ-1.9 מיליארד דולר. אבל המסע היה הרבה יותר מורכב ומעניין ממה שנראה מבחוץ – כולל תגובות שליליות ברשת שפגעו בו, שנים של גיוסים מאתגרים, ובעיקר מסע אישי עמוק.

הזדמנות לעצור באמצע המסע, ולשים לב להתרחשויות הפנימיות שבו. למחירים שמשלמים. ולמה אפשר לעשות עם זה.

להאזנה באתר

⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

מנותני החסות לפרק -

ביטוח נסיעות לחו"ל הפניקס Smart

להאט את קצב גידול תאי הסרטן בחמישים אחוז באמצעות תהליכי תודעה בלבד? איך היא הוכיחה את זה? ומהם אותם תהליכי תודעה?

ד"ר שירלי שפירא פרסמה מחקרים שהראו האטה משמעותית בקצב גידול תאים סרטניים בזכות טיפולים לא קונבציונליים. 

שירלי היא מומחית בפנימית והמטולוגיה (תחום ברפואה העוסק במחלות דם, ובעיקרן סרטני דם ולימפה) - מנהלת תחום המטולוגיה ב "מכבי שירותי בריאות" ועד לאחרונה עבדה כהמטולוגית בביה״ח מאיר.

בשלהי 2017 התחילו לנבוט בקרבה הבנות עמוקות לגבי הקשר בין גוף לנפש במחלת הסרטן, ובהדרגה התעצב מודל ה-CCRC (Cognitive Cell Re-Coding), השואף לקידוד מחדש של תאי הסרטן על ידי התודעה. משנת 2018 היא מובילה מחקרים רפואיים פורצי דרך על השפעת תהליכי תודעה מבוססי CCRC על מהלך מחלת הסרטן.

דיברנו על הדרכים לקודד מחדש את התא, על הקשר בין מה שקורה במוח, לגוף, ועל שלושת הרבדים בהם צריך לגעת כדי להבריא - ההתנהגותי, המנטלי, וגם... זה הרוחני - שהוא הכרחי לטענתה.

להאזנה באתר

⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

מה זה בכלל "מהנדסת הרפתקאות"? איך יוצרים חוויה שגורמת לאדם לצאת ממנה אחר לחלוטין? ומה קורה כשמתגלה שלולית דם אמיתית רגע לפני אירוע השקה של דיסני?

סמדר קרמפף היא מהנדסת הרפתקאות. בין השאר יצרה אירוע השקה אימרסיבי לליין האיפור של דיסני, קווסטים ששוחקו ברחבי העולם, ומשחק "חפש את המטמון" למבוגרים שנמשך 4 ימים בטירה עתיקה. אם ראיתם את הסרט The Game או את הסדרה Westworld, סמדר יוצרת בדיוק רגעים כאלה – מינוס הרובוטים הרצחניים.

בשיחה דיברנו על מה גורם לחוויה להיות יותר טובה, וממש פירקנו את זה לגורמים שאפשר להבין מהם איך תוכלו, גם אתם, לחשוב על ייצור חוויות או הרפתקאות לחברים או לאהובים שלכם. סמדר פירטה את שבעת המילים שמנחות אותה בעיצוב חוויות: עיצוב עולם, סיכון, אליבי, מפתן, גילוי, מבנה, שינוי. 

למה אנחנו כל כך רגילים להיות צופים פסיביים בחיים? סמדר מסבירה איך שוברים את זה ואיך ההבדל בין תיאטרון רגיל לחוויה אימרסיבית יכול לשנות את הדרך שבה אנחנו חווים את המציאות. היא נותנת כלים פרקטיים איך ליישם את הגישה הזו בחיים הרגילים ואיך להפוך ארוחת חברים להרפתקה בלתי נשכחת.

⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

ללינקטרי של סמדר

מה קורה כשאדם קריאטיבי שעבד עם מותגים כמו שוקולד פרה או נפתלי בנט מחליט לעזוב הכל בשביל פרויקט שיאגד את מכתבי הנופלים במלחמה? איך בורחים מקלישאות כדי להגיע לאמת? ומה גרם לספר הזה להיות רב-מכר?

שלמה קווס, איש קריאטיב וסטנדאפיסט שעזב קריירה במשרדי הפרסום הגדולים של תל אביב, החליט לאגד את מכתבי הפרידה של נופלי מלחמת חרבות ברזל. הספר שלו "אם אתם קוראים את המילים האלה" הפך לרב-מכר, אבל המסע אליו היה הרבה יותר מורכב ממה שנראה מבחוץ.

דיברנו על להרים פרויקט ענק בלי ניסיון. על איך מתעסקים בנושא כל כך כואב בלי לאבד את זה. אבל דיברנו גם על איך להכניס לזה הומור. ובמיוחד על איך האמת מתחילה שהקלישאות נגמרות.

להאזנה באתר

⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠⁠

⁠⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠⁠

⁠⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠⁠

⁠⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

לספר ״אם אתם קוראים את המילים האלה״
לפייסבוק של שלמה

איך קייטי פרי טסה לחלל בלי אסטרונאוטים מאומנים? איך מעצבים מושבות על מאדים? מה זה בכלל "אדריכלית חלל"? ואיך תא שאסטרונאוטים יכולים לישון בו, הפך למיזם של "מונשוט סקס בחלל" עם מימון פוטנציאלי של 30 מיליון דולר מדורקס?

מיכל זיסו, אדריכלית ארץ וחלל, מובילה תחום חדשני שמשלב עיצוב, חדשנות ועתידנות. כמייסדת theZISO – פלטפורמה להפרעה יצירתית, היא עובדת במפגש בין עולמות שלכאורה לא קשורים, מפיתוח pod שינה לאסטרונאוטים ועד מחקר על מוגבלויות בחלל. מיכל הסבירה למה אסטרונאוט קטוע רגל יכול להיות יותר יעיל מאסטרונאוטית "רגילה", וגם - איך החלל הופך למעבדה ענקית לחיזוי העתיד של כדור הארץ. 

מיכל סיפרה לי הרבה רכילות על מה קורה עכשיו בענייני החלל - הממשלתיים אבל בעיקר הפרטיים, ואיך כל זה משפיע עלינו יום יום בלי שאנחנו אפילו שמים לב.

⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠⁠

⁠⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠⁠

⁠⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠⁠

⁠⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

להאזנה באתר

הפניקס ביטוח נסיעות לחו״ל

איך מגשימים חלום ילדות לעבוד בדיסני? מה זה "האומץ לבנות כל תפקיד מאפס"? איך מתמודדים כשחלום הילדות נשבר? ומה עומד מאחורי ״להיות אמיצה״ בצורה פרקטית - מהן ההתנהגויות שמאפשרות להיות יותר אמיץ?

בשיחה איתי סיפרה נגה גור-אריה איך הצליחה להגשים את חלום הילדות שלה לעבוד בדיסני, את המשמעות של "תמיד להגיד קודם כל כן, אחר כך להבין מי מה מו" – ועל עוד ארבע פרקטיקות שמאפשרות לה להיות יותר אמיצה ולהשיג את החלומות שלה. 

נגה חושפת גם את הצד הקשה יותר – איך התמודדה עם הרגע שבו דיסני, חלום הילדות שלה, הפך לסיוט כשבוטלה המשרה שלה חודשיים אחרי הלידה. היא מדברת על הסיפור המטורף במוזיאון מדאם טוסו בלונדון שבו התקף חרדה הפך אותה לאקטיביסטית. כמי שמרצה קורס על שיווק גלוקאלי בתאגידי ענק, היא מסבירה את ההבדל בעבודה עם מטה עולמי לעומת חברה ישראלית, ואיך מתמודדים עם הבדלי התרבויות האלו. אבל בעיקר, היא נותנת עצות פרקטיות למי שרוצה להיות יותר אמיץ.

להאזנה באתר

⁠⁠⁠הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה⁠

⁠שיעורים קצרצרים למנהלים⁠

⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠

⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה⁠

⁠

יש תקופות, כמו זו הנוכחית - שניה וחצי אחרי המלחמה מול איראן ותוך כדי המלחמה בעזה, שאולי כדאי לשקול לשנות ולו לתקופה קצרה את הדרך בה אנחנו מנהלים את הקריירה שלנו (או חיים את החיים שלנו). העצירה בתקופה האחרונה החזירה אותי לשיחה עם רינת שרצר ולרעיון שלה - "מה קורה אם היינו מתנהגים קצת יותר כמו הביצית?"

מהי תודעת ביצית ואיך אפשר להשתמש בה בחיים שלנו? מהם 4 המחזורים הקיימים בטבע ובמחזור הנשי? למה בפסיביות יש יכולת בחירה? ומתי כדאי לקחת צעד אחורה ולאפשר לדברים להגיע אלינו?

רינת שרצר היא יזמת חברתית, מהנדסת ביוטכנולוגיה, ומעצבת שירות אסטרטגי שהספיקה להיבחר כאחת מ-40 הדוברות המבטיחות של 2020 על פי Real Leaders Magazine, להרצות בשלל האוניברסיטאות הנבחרות בארה״ב, להיות מוזמנת לנאום בפסגת הנשים של האו”ם לקראת יום האישה הבינלאומי, להקים את Of Course Global – חברה לחדשנות חברתית שמנגישה אסטרטגיית עיצוב ועשייה חברתית וסביבתית לארגוני ענק כמו פייזר וממשלת שוויץ – וכעת לנהל את התואר השני בניהול עיצוב וחדשנות בבצלאל.

הזמנתי את רינת שרצר כדי לגלות לנו את הסוד שלה להספיק כל כך הרבה – שהחיים שלנו לא לינאריים (הם יותר מחזוריים ממה שנדמה לנו), שאנחנו לאו דווקא צריכים להיות כל הזמן בעשייה (טוב גם לקחת צעד אחורה ולהתבונן) ושבכלל – יש מקום חשוב גם לזמנים בהם אנחנו קצת יותר כמו הביצית – בקבלה של העליות והמורדות, בהמתנה למתנה, בהבנת הכוח שבבחירה, ובהתבוננות פנימית רגע לפני שאנחנו יוצאים למרוץ נוסף.

הצעד הבא שלי - קורס התפתחות בעבודה

שיעורים קצרצרים למנהלים

שיעור יצירתיות בעבודה

הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה

להאזנה באתר

מנותני החסות לפרק:

ביטוח דירה בהפניקס

איך אפשר לקרוא אנשים כמו ספר פתוח רק מהמידע שהם חושפים ברשתות החברתיות? מה פוסט בלינקדאין ואפילו רק תמונה חושפים על האישיות שלנו? ואיך מזהים קווים נרקיסיסטיים או פסיכופתיים דרך התנהגות דיגיטלית?

מסתבר שכל פוסט, תמונה, לייק ושיתוף מגלים על האישיות שלנו הרבה יותר ממה שאנחנו חושבים. הבחירה במוזיקה, במשרד, ברכב או אפילו התצורה של שולחן העבודה שלנו חושפת צרכים רגשיים עמוקים ותכונות אישיות שאנחנו לא תמיד מודעים אליהן.

ד״ר דר פלג הוא פרופילאי עסקי ופלילי עם תואר דוקטור לפסיכולוגיה חברתית מאוניברסיטת תל אביב ותואר שני במשפטים. הוא שירת כקצין וראש מעבדה במדור לפסיכולוגיה חקירתית במז"פ, והתמחה בפרופילאות פלילית, ראיונות קוגניטיביים ובדיקות פוליגרף. היום, הוא ראש התכנית לפרופילאות עסקית, וחלוץ בתחום האבחון האישיותי מרחוק – יוצר פרופילים מעמיקים על אנשים על בסיס המידע הפומבי שלהם ברשתות חברתיות.  התוצר, שנקרא psychological due diligence משמש ארגונים בגיוס, השקעות, ניהול סיכונים ומשא ומתן מותאמים פרסונלית.

בשיחה סיפר לי איך הבין שמנכ״ל פוטנציאלי צריך לידו דמות אם, הסביר את ההבדל בין פרופילאות פלילית לעסקית, ואיך "השילוש האפל באישיות" – נרקיסיזם, מאקיאווליות ופסיכופתיה – מתגלה ברשתות חברתיות.

שיעורים קצרצרים למנהלים⁠

⁠שיעור יצירתיות בעבודה⁠

⁠הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה