Natalia Bogdan o HR i biznesie

By Natalia Bogdan

Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nie... more

Download on the App Store

Download on the App Store

Get it on Google Play

FAQs about Natalia Bogdan o HR i biznesie:

How many episodes does Natalia Bogdan o HR i biznesie have?

The podcast currently has 83 episodes available.

Natalia Bogdan o HR i biznesie episodes:

January 09, 2025 Język angielski w biznesie | Ewa Karpińska
Nie od dziś wiadomo, że angielski to globalny język biznesu. Pozwala zdobywać klientów, rozwijać współprace i skutecznie działać na międzynarodowych rynkach. Biegła znajomość angielskiego może nie tylko wpłynąć na rozwój kariery zawodowej, ale także zwiększyć konkurencyjność firmy. To dziś językowy standard w świecie biznesu, jednak czy firmy i pracownicy w pełni korzystają z jego potencjału?

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Ewą Karpińską, CEO w Akademia Językowa HappyHours, rozmawiamy o tym, jakich ważna w biznesie jest obecnie znajomość języka angielskiego.

Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jak znaleźć dobrego lektora języka angielskiego?
📌 Czy native speaker to zawsze dobry wybór?
📌 Które certyfikaty językowe mają sens w biznesie?
📌 Jak w skuteczny sposób nauczyć się angielskiego?
📌 Czy warto korzystać z zajęć angielskiego dofinansowanych w firmie?

Natalia Bogdan
=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============

00:00 – Ile Twoja firma traci bez angielskiego?
00:40 – Wprowadzenie
00:56 – Czym zajmuje się Ewa Karpińska?
04:14 – Jak przełamać blokadę w mówieniu w język angielskim?
08:40 – Do czego przydaje się immersja językowa?
09:35 – Jak codziennie otaczać się angielskim? Sprawdzone sposoby Ewy i Natalii
10:54 – Jakie cechy powinien dobry nauczyciel języka angielskiego?
13:30 – Efektywna rekrutacja nauczyciela języka angielskiego
15:14 – English vs Business English – co wyróżnia angielski w biznesie? (biznesowy angielski)
17:42 – Czym jest mapa języka?
20:47 – Lekcje grupowe czy indywidualne – jak efektywnie uczyć się języka obcego?
22:45 – Czy native speaker to lepszy nauczyciel języka angielskiego?
25:10 – Jak zmotywować się do nauki angielskiego?
27:59 – Czy certyfikat językowy (FCE, BEC) jest potrzebny w biznesie?
29:49 – Co pomaga w codziennej nauce języka angielskiego?
35:26 – Czy istnieje talent do nauki języków obcych?
42:14 – Co musisz umieć, żeby przeprowadzić krótką biznesową rozmowę?
47:26 – Dlaczego tak ważna jest nauka języka angielskiego z lektorem?
48:58 – Gdzie można znaleźć Ewę?

--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:
https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie:
https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie:
https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku:
https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku:
https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #angielski #językangielski #praca #podcast #nauka #firma #angielski #nowyrok #plany #naukaangielskiego
...more
50min
December 19, 2024 Menopauza w pracy. Czy wsparcie w menopauzie to nowy benefit? | Kinga Fromlewicz
Problemy ze snem, wahania nastroju, spadek koncentracji, mgła mózgowa – to tylko niektóre z trudności, jakie menopauza może przynieść kobietom aktywnym zawodowo.

W badaniu Kulczyk Foundation „Menopauza bez tabu” z 2023 roku, aż 35% kobiet stwierdziło, że nie powiedziałoby o menopauzie współpracowniczce. Menopauza wywołuje wstyd, strach i niepewność. Bo choć dotyka wszystkich pracownic, wciąż jest tematem pomijanym w kulturze organizacyjnej.

Czy istnieją strategie, które mogą pomóc pracodawcom tworzyć bardziej wspierające środowisko?

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Kingą Fromlewicz, trenerką biznesu i MenoEdukatorką, rozmawiamy o tym, jakich trudności doświadczają kobiety w czasie menopauzy i dlaczego wsparcie w pracy w tym okresie jest kluczowe dla dobrego funkcjonowania zespołów w firmie.

Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jak menopauza i perimenopauza wpływają na efektywność, samopoczucie i zaangażowanie w pracy?
📌 Czy menopauza to koniec kariery?
📌 Jak firmy mogą budować empatyczne środowisko?
📌 Jakie kroki mogą podjąć pracodawcy, by zbudować bardziej wspierające i świadome zespoły?
📌 Czy powinniśmy wprowadzić urlop menopauzalny?
📌 Jak przygotować liderów na otwartą rozmowę o menopauzie?
📌 W jaki sposób temat menopauzy w pracy stał się tematem politycznym w Wielkiej Brytanii?

Natalia Bogdan

=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============

00:00 – Czy menopauza to koniec kariery?
00:40 – Wprowadzenie
01:02 – Czym zajmuje się Kinga Fromlewicz?
01:46 – Skąd u Kingi zainteresowanie tematem menopauzy i menopauzy w pracy?
02:40 – Czym jest perimenopauza?
05:27 – Objawy menopauzy i sposoby ich łagodzenia
13:32 – Menopauza w pracy i wsparcie ze strony pracodawcy
16:03 – Kim jest MenoGuide? Menopauza w pracy w Wielkiej Brytanii i Norwegii
24:10 – Urlop menopauzalny – na czym polega i czy to dobry pomysł?
28:06 – Jak wesprzeć pracownika w transformacji menopauzalnej?
34:24 – Książka Kingi o menopauzie w pracy
37:44 – Menopauza jako trampolina do zmiany zawodowej
39:54 – Gdzie można znaleźć Kingę?
--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #menopauza #praca #podcast #menopause #pracodawca #pracownik #lider #manager #zdrowie #kobieta
...more
41min
December 12, 2024 Największe i najczęstsze BŁĘDY FIRM w rekrutacji | Natalia Bogdan
Rekrutacja to kluczowy moment dla każdego biznesu. Więc dlaczego firmy i przedsiębiorcy tak często zatrudniają ludzi, którzy mają ładne CV, ale niekoniecznie pasują do danej organizacji?

Jak nie dać się zwieść pozorom i skutecznie ocenić potencjał kandydata – nawet jeśli przychodzi do nas z zupełnie innej branży?
Zapraszam Cię do najnowszego odcinka, w którym:

📌 dzielę się swoim 13-letnim doświadczeniem właścicielki agencji pracy Jobhouse

📌opowiadam, jak firmy utrudniają sobie proces rekrutacji (i jak to zmienić)
📌 Jak wyglądał największy transfer rekrutacyjny, który przeprowadziłam?

📌 zdradzam historię jednego z największych transferów rekrutacyjnych, jakie przeprowadziłam
To wiedza przydatna nie tylko dla właścicieli firm, ale również menedżerów, liderów HR i wszystkich, którzy chcą unikać błędów w procesach rekrutacyjnych.

Natalia Bogdan

=============
🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============

00:00 – Rekrutacja nowego pracownika – co firmy robią źle?
00:33 – Wprowadzenie
03:39 – Jak sprawdzić prawdziwość CV?
05:42 – Zalety osób spoza branży
06:26 – Najważniejsza rada rekrutacyjna Natalii
07:42 – Unikaj kopiowania ogłoszeń pracy
09:34 – Gdzie znaleźć najlepszych pracowników?
13:03 – Największy transfer pracownika w karierze Natalii
14:59 – Legalność rekrutacji pracownika z firmy konkurencyjnej
17:01 – Jak dobrze napisać wiadomość rekrutacyjną?
23:25 – Błędy w długim procesie rekrutacji

--------

⬇️ Potrzebujesz wsparcia w rekrutacji pracowników? ⬇️

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:
https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie:
https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie:
https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku:
https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku:
https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#biznes #rekrutacja #firma #pracownik #praca
...more
28min
December 05, 2024 PORAŻKI w biznesie. Dlaczego warto je popełniać? | Jarek Łojewski
Dobry kontrakt, miliony na koncie, współpraca roku! W świecie biznesu chętnie mówimy o sukcesach, ale porażka wywołuje negatywne emocje – wstyd, smutek i frustrację. Czy naprawdę powinniśmy jej unikać za wszelką cenę? Przecież prawdziwym wyzwaniem są właśnie momenty, w których wszystko idzie nie tak.

Jak radzić sobie z porażkami, które na pierwszy rzut oka wydają się końcem, ale w rzeczywistości mogą być początkiem czegoś lepszego?

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Jarkiem Łojewski (Fundacja Porażka), rozmawiamy o tym, jak zmienić narrację o porażkach, oswajać niepowodzenia i budować odporność w biznesie.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Jak wyciągać lekcje z porażek?

📌 W jaki sposób zmienić porażkę w sukces?

📌 Jak stworzyć w firmie kulturę otwartości na błędy?

📌 Jak radzić sobie z lękiem przed porażką (nie tylko w biznesie)?

📌 Dlaczego porażki są kluczowe w drodze do sukcesu?

📌 Jak odzyskać siłę po porażce?

Natalia Bogdan

=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============

00:00 – Czy da się zbudować biznes na porażkach?
00:39 – Wprowadzenie
00:57 – Czym zawodowo zajmuje się Jarek Łojewski?
01:51 – Skąd u Jarka zainteresowanie porażkami?
03:05 – Dzień Porażki i FuckUp Nights. Czym są?
05:57 – Czym jest porażka? Definicja Fundacji Porażka
08:36 – Dlatego mówienie o swoich porażkach jest inspirujące i pozytywne dla biznesu?
13:14 – Dzień Porażki
14:40 – Jak rozpoznać moment, w którym lepiej wycofać się z jakiegoś projektu?
18:23 – Lekcje z porażek biznesowych: jak wynieść korzyść dla organizacji?
25:11 – Czy porażki w biznesie uodparniają na kolejne porażki?
27:26 – Jak duży wpływ na nasze podejście do porażek w życiu i biznesie mają nasi rodzice?
34:20 – Karty Failowship dla dorosłych do pracy z porażkami
35:57 – Lepiej uczyć się na swoich, czy na cudzych błędach?
38:40 – Dlaczego warto mieć w budżecie firmy pulę finansową na projekty, które nie wyjdą?
42:40 – Jak wzbudzić otwartość w firmie i organizacji do mówienia o porażkach?
51:14 – Gdzie można znaleźć Jarka?

--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:
https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan

➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial

➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#rekrutacja #lidership #lider #manager #biznes #praca #firma #zespół #pracownik #pracodawca
...more
52min
November 28, 2024 Jak zarządzać zespołem rekruterów w firmie? Strategie dla menedżerów zespołów HR | Weronika Szatan
Praca rekrutera to wyzwanie. Presja wyników, mnogość projektów i dynamiczne zmiany, potrafią czasem dać w kość. I tu pojawia się lider zespołu, czyli osoba, który decyduje, czy ten chaos przerodzi się w efektywne działanie, czy wręcz przeciwnie – zespół stanie w miejscu.

Jak budować środowisko, w którym rekruterzy mogą rozwijać skrzydła, radzić sobie z trudnościami i odnosić sukcesy? W jaki sposób dbać o motywację, rozwój i codzienne wsparcie zespołu rekrutacyjnego w firmie, szczególnie w trudnych momentach? I co robić, aby rekruterzy osiągali lepsze wyniki?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Weroniką Szatan, Recruitment Devil, która uczy jak budować skuteczne i jednocześnie ludzkie procesy rekrutacji, rozmawiamy o tym, jak stworzyć rekrutacyjny dream team i na czym polega budowanie silnego zespołu rekrutacyjnego.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Jak być dobrym i skutecznym liderem?
📌 Jak rozwijać kompetencje rekruterów?
📌 Jakie są najlepsze praktyki w zarządzaniu zespołem rekruterów?
📌 Czym jest „folder wow” i czy każdy (nie tylko rekruter) powinien go mieć?
📌 Czy praca rekrutera jest tak trudna, jak o niej mówią?

📌 Jak budować zaangażowanie w zespole HR?
📌 Kto najbardziej nadaje się na lidera w zespole? Leadership w dziale rekrutacji

Natalia Bogdan
=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============

00:00 - Jak zarządzać zespołem rekruterów w firmie?
00:48 - Wprowadzenie
00:58 - Czym zajmuje się Weronika Szatan?
01:34 - Jak może wyglądać ścieżka zawodowa rekrutera w firmie?
03:33 - Najczęstsze problemy i wyzwania w zarządzaniu zespołem rekruterów
07:55 - Jak można zostać liderem zespołu rekruterów?
11:20 - 5 rzeczy, które najbardziej frustrują rekruterów i jak sobie z nimi radzić?
17:27 - Jak lider może pomóc zespołowi w trudnych sytuacjach?
19:30 - Rozliczanie z projektów w pracy lidera
23:29 - Ile projektów naraz powinien prowadzić rekruter?
29:03 - Budowanie zespołu rekruterów. Na co zwracać uwagę?
30:40 - Ile czasu zajmuję wyszkolenie rekrutera?
33:11 - Rekrutacje IT. Jak wygląda wiedza techniczna rekruterów?
34:52 - Czy to lider jest odpowiedzialny za rozwój pracowników?
40:19 - Jak powinien działać lider, jeśli projekt rekruterski „nie idzie”?
43:43 - Jakie cechy powinien mieć dobry rekruter?
48:05 - Jak zapobiec wypaleniu w zawodzie rekrutera? Jak lider może w tym pomóc?
53:15 - Gdzie można znaleźć Weronikę?
--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#rekrutacja #lidership #lider #manager #biznes #praca #firma #zespół #pracownik #pracodawca
...more
55min
November 21, 2024 Czy szczęście w pracy to nowy firmowy KPI? | Katarzyna Oracz
Coraz więcej badań wskazuje na to, że odpowiednie zatroszczenie się o szczęście w pracy, możne (nawet znacząco!) wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Dlaczego? Bo szczęśliwi pracownicy są bardziej produktywni, chętni do działania i efektywni. Wzrasta też ich lojalność wobec organizacji, w której pracują, a co za tym idzie, w firmie zmniejsza się rotacja i biznes ponosi mniejsze koszty związane z ewentualnymi rekrutacjami. Poza tym szczęśliwi pracownicy pozytywnie wpływają na innych współpracowników.
Ale co zrobić, gdy w organizacji pojawia się pesymista? Paradoksalnie, czasem powinno nas to ucieszyć.
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Katarzyną Oracz, Happiness Managerem i Chief of Staff w Gleevery rozmawiamy o tym, jak skutecznie budować szczęście w pracy (własne i firmowe).
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jaki biznes powinien inwestować w Happiness Managera?
📌 Jak radzić sobie z „muchomorkiem” w zespole i skutecznie zamienić go w „prawdziwka”?
📌 W jakich sytuacjach w biznesie pomaga optymizm, a kiedy lepiej sprawdzi się pesymizm?
📌 Czy to pracodawca jest odpowiedzialny za szczęście pracownika?
Natalia Bogdan
=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============
00:00 – Czy szczęście w pracy to nowy firmowy KPI?
00:35 – Wprowadzenie
00:47 – Czym zawodowo zajmuje się Katarzyna Oracz?
01:13 – Jak szczęście w pracy przekłada się na wyniki biznesowe firmy?
04:25 – Dlaczego warto zwracać uwagę na poziom optymizmu u kandydatów podczas rekrutacji?
06:26 – W jakich zawodach i branżach bardziej opłaca się być pesymistą?
09:08 – Jak pesymizm szkodzi firmie?
10:24 – Czy dzisiaj łatwo jest być optymistą?
14:57 – Szczęście w pracy vs szczęście w życiu
16:58 – Co wspólnego z poczuciem szczęścia w pracy mają nasze talenty?
20:30 – Dlaczego warto pracować nad swoim poczuciem szczęścia w pracy?
24:19 – Czy benefity pozapłacowe gwarantują szczęśliwego pracownika?
27:35 – Na czym warto się skupić, budując pozytywną kulturę organizacyjną firmy?
29:02 – Kim jest (i kim powinien być) Happiness Manager w organizacji?
32:00 – Jak zostać Happiness Managerem?
37:56 – Czy na poziom naszego szczęścia w pracy wpływa wynagrodzenie i sukces?
42:45 – Czy to wina szefa, jeśli pracownik nie jest szczęśliwy?
48:27 – W jakich przypadkach nie udaje się wdrożyć tematu szczęścia w pracy w firmie?
55:35 – Jak wyłapać moment, w którym powinniśmy zmienić pracę?
01:08:11 – Co ma wdzięczność do naszego poczucia szczęścia z życia i pracy?
01:11:54 – Gdzie znaleźć Kasię Oracz?
--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...
📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#biznes #happiness #manager #szczęście #praca #firma #zespół #pracownik #pracodawca
...more
1h 13min
November 14, 2024 Wigilia firmowa: biznesowe podsumowanie roku czy integracja zespołu? | Natalia Bogdan
Dobrze zaplanowana wigilia firmowa może wzmocnić relacje w zespole bardziej niż niejeden wyjazd integracyjny. To świetna okazja, aby podziękować pracownikom za cały rok pracy, zacieśnić więzi i stworzyć niezapomnianą atmosferę. Udana wigilia służbowa nie oznacza też dużych kosztów. Można przygotować eleganckie świąteczne spotkanie w pracy, dysponując nawet niewielkim budżetem.
Jak zorganizować niezapomnianą wigilię w firmie, która będzie czymś więcej niż formalnością do odbębnienia?
Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Izabellą Szewczyk, Content Managerką, dzielimy się ciekawymi sposobami na organizację wigilii służbowej i podpowiadamy, jak stworzyć świąteczną atmosferę w firmie.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Jak wygląda wigilia firmowa w Jobhouse?
📌 Czy da się dopasować wigilię firmową do każdego?
📌 Czy zdalna wigilia służbowa to dobry pomysł?
📌 Co z różnorodnością kulturową podczas wigilii firmowej?
Natalia Bogdan
=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============
00:00 – Wigilia firmowa: przyjemność, obowiązek, strata czasu?
00:55 – Wprowadzenie
01:15 – Dlaczego warto organizować wigilię firmową?
03:00 – Wigilia firmowa czy Christmas party – co wybrać?
06:26 – Czy zdalna wigilia firmowa ma sens w 2024 roku?
08:50 – Secret Santa czy oficjalne prezenty – co sprawdzi się lepiej?
12:22 – Kiedy rozpocząć planowanie wigilii firmowej?
14:02 – Jak dostosować menu wigilijne do wszystkich pracowników?
18:28 – Czy alkohol na wigilii firmowej to dobry pomysł?
20:46 – Kreatywne pomysły na wigilię firmową: warsztaty, prezenty DIY i inne
23:20 – Czy zapraszać członków rodziny i partnerów na wigilię firmową?
--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:
➡ LinkedInie:
https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie:
https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku:
https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr
🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#biznes #wigilia #christmasparty #praca #firma #zespół #święta #świętabożegonarodzenia
...more
27min
November 07, 2024 Jak zbudować silną markę osobistą i firmową na LinkedIn? | Angelika Chimkowska
LinkedIn to platforma, dzięki której wzmocnisz swoją pozycję na rynku, rozwiniesz sieć kontaktów, dotrzesz do potencjalnych klientów i przyciągniesz uwagę branżowych liderów. Może być naprawdę potężnym narzędziem biznesowym. Jeśli wiesz, jak go używać.

Bo budowanie marki osobistej i firmowej w social mediach powinno nie tylko zwiększać rozpoznawalność, poszerzać zasięg i generować leady, ale też nie szkodzić twórcy.

Jak w takim razie stworzyć markę osobistą, która będzie miała pozytywny wpływ na biznes? I w jaki sposób (skutecznie!) radzić sobie z ewentualnymi kryzysami wizerunkowymi w social mediach?

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Angeliką Chimkowską, naczelną strateżką w silnamarka.com rozmawiamy o sekretach udanego personal brandingu na LinkedInie oraz elementach, które pomagają wzmacniać wizerunek firmy w social mediach.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Jak LinkedIn pomaga stworzyć silną markę osobistą i firmową?
📌 W jaki sposób przyciągać nowych klientów dzięki social mediom?
📌 Czy da się skutecznie rozgryźć algorytmy?
📌 Jakie są trzy najważniejsze kroki w budowaniu marki osobistej?
📌 Kiedy konto pracownika na platformie LinkedIn może pomóc firmie, a kiedy jej zaszkodzić?

Natalia Bogdan

=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============

00:00 – Czy post na LinkedInie może zniszczyć Twoją karierę?
00:33 – Wprowadzenie
00:51 – Czym zajmuje się Angelika Chimkowska?
02:53 – Dlaczego Angelika skupiła się zawodowo na platformie LinkedIn?
05:03 – Co wspólnego z platformą LinkedIn ma gra Monopoly?
10:22 – Jak dawać wartość w social mediach?
15:42 – Jak budować CEO branding i markę lidera na LinkedInie? Przykład marki InPost
19:25 – Profil na LinkedIn: 3 najważniejsze elementy, o które musisz zadbać
26:20 – Czym jest „efekt księżyca” i dlaczego warto go wykorzystywać?
29:18 – Jak zacząć postować i budować markę osobistą w social mediach?
36:50 – Jak radzić sobie z hejtem?
50:52 – Jeden z największych kryzysów wizerunkowych firmy, wywołany przez publikację pracownika
56:25 – Jak dobrze wyjść z kryzysu wizerunkowego firmy, dzięki marce osobistej?
59:29 – Czy budowanie marki osobistej przez pracowników firmy jest ryzykowne?
01:13:04 – Gdzie można znaleźć Angelikę?

--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie:
https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie:
https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku:
https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #markaosobista #linkedin #socialmedia #firma #pracownik #przedsiębiorca
...more
1h 15min
October 31, 2024 Jak zbadać szczęście w pracy? Konferencja Happy HR | Natalia Bogdan
Dołącz do konferencji Happy HR 👉 https://happyhr.jobhouse.pl/

❗Tylko do 31.10 do północy obowiązuje niższa cena!
Jeśli chcesz zostać partnerem wydarzenia, napisz na:
📩[email protected]

Czy szczęście w pracy to mrzonka? A może jednak ważny element, o który warto dbać w biznesie? Czy da się w ogóle pogodzić dobrostan pracowników z realizacją celów biznesowych?

To jedno z kluczowych zagadnień tegorocznej konferencji Happy HR, podczas której razem z ekspert(k)ami z branży HR i biznesu zastanowimy się nad tym, jak firmy mogą tworzyć środowiska, które sprzyjają zadowoleniu i zaangażowaniu zespołów. A jednocześnie nie tracić z oczu wyników biznesowych firmy.

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Izabellą Szewczyk, Content Managerką, rozmawiamy o 8. edycji badania „Szczęście Polek i Polaków w pracy" i konferencji Happy HR.

Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 Dlaczego warto wziąć udział w konferencji Happy HR w Trójmieście?
📌 Jak zmieniały się wyniki badania „Szczęście Polek i Polaków w pracy" przez lata?
📌 Jacy eksperci i ekspertki wystąpią podczas konferencji Happy HR?
📌 Co takiego wyjątkowego przygotowaliśmy dla uczestniczek i uczestników?

Natalia Bogdan

=============

🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]

=============

00:00 - Happy HR. Jak tworzyć szczęśliwe miejsca pracy?
00:46 - Wprowadzenie
01:48 - Na ile Natalia czuje się szczęśliwa w swojej pracy?
05:47 - Jak przez lata zmieniały się wyniki badania „Szczęście Polek i Polaków w pracy"?
08:19 - Skąd pomysł na konferencję Happy HR?
10:58 - Co wyróżnia konferencję Happy HR na tle innych tego typu wydarzeń?
12:00 - Jak pogodzić szczęście pracowników z wynikami biznesowymi firmy?
13:41 - Jakie ekspertki i eksperci wystąpią podczas Happy HR?
14:41 - Agenda konferencji
16:32 - Kto (i dlaczego) będzie gościem specjalnym?
18:24 - Co pracownicy, co właściciele firm, a co działy HR wyniosą dla siebie z tego spotkania?
21:53 - Grywalizacja na konferencji i inne atrakcje
22:35 - Czy osoby nieszczęśliwe w swojej pracy mają po co przychodzić na Happy HR?
23:38 - Jakie oczekiwania wobec Happy HR ma Natalia?
26:57 - Informacje o biletach
28:46 - Jak można zostać partnerem wydarzenia?
--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie:
https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie:
https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse

➡ Facebooku:
https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com

#biznes #szczęście #praca #przedsiębiorca #pracownik #konferencjanaukowa
...more
29min
October 24, 2024 Jak pracować, żeby nie zajechać się w biznesie? | Małgorzata Czernecka
Ciągłe bycie dostępnym i nadmiar spotkań to realny problem wielu przedsiębiorców. Zapełniony kalendarz nie zawsze jest oznaką produktywności i sukcesu, a często bywa jedną z przyczyn wypalenia zawodowego. Badania pokazują, że po pandemii aż o 250% wzrosła liczba godzin spędzanych na spotkaniach w pracy.

Jak w takim razie budować zdrowe środowisko pracy w firmie dla siebie, pracowników, managerów zespołów, i efektywnie ustalać priorytety?

Zapraszam Cię do obejrzenia najnowszego odcinka podcastu, w którym wspólnie z Małgorzatą Czernecką, psycholożką, psychoterapeutką, ekspertką ds. wellbeingu i zarządzania energią oraz założycielką firmy Human Power, rozmawiamy o tym, jak nadmiar spotkań może wpływać na nasze firmy, czy zarządzanie zespołem to tylko zoomy i calle, i w jaki sposób mądrze wyeliminować ich nadmiar.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Gdzie kończy się pracowitość, a zaczyna pracoholizm?
📌 W jaki sposób nadmiar spotkań wpływa na efektywność liderów?
📌 Jak asertywnie odmawiać udziału w spotkaniach, które mogłyby być mailem?
📌 Ile powinny trwać przerwy między spotkaniami w pracy?
📌 Jak organizować efektywne i produktywne spotkania?

Natalia Bogdan

=============
🎙️ Chcesz wystąpić w moim podcaście?
➡️ Napisz na: [email protected]
=============

00:00 – Jak unikać spotkań, które mogą być mailem?
00:56 – Czym zajmuje się Małgorzata?
01:43 – Czym jest „spotkanioza”?
03:25 – Jaka liczba godzin spotkań w tygodniu jest optymalnych dla naszego skupienia?
07:12 – Jak nadmiar spotkań wpływa na psychikę i produktywność?
08:56 – Sposoby na ograniczenie „spotkaniozy” u liderów
11:26 – Trzy najważniejsze elementy, które powinno zawierać dobre zaproszenie na spotkanie
12:19 – Przykład rozwiązań w firmie Uber
14:47 – Przykład rozwiązań w firmie Brand24
16:10 – Jak zbadać swój czas największej produktywności biologicznej?
18:55 – Co ze spotkaniami, które mogą być mailem?
19:54 – Jak długie powinny być przerwy pomiędzy spotkaniami?
21:50 – Jaki wpływ na naszą produktywność w biznesie mają komunikatory?
23:00 – Jak dbać o siebie w momentach przeciążenia pracą i pomiędzy nimi?
24:45 – Czym jest wewnętrzny lidership?
25:17 – Czego objawem może być „spotkanioza” w biznesie?
26:40 – Czy brak spotkań może negatywnie wpływać na liderów?
29:13 – Dlaczego tak często pracujemy do granic swoich możliwości?
34:40 – Czy mniejsze firmy i startupy są bardziej narażone na nadmiar spotkań niż korporacje?
38:00 – Co wpływa na budowanie środowiska pracy w biznesie?
38:56 – Jak odróżnić pracoholizm od pracowitości?
47:30 – Gdzie można znaleźć Małgorzatę?

--------
🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko...

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan
➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse
➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial
➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr

🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com
#biznes #praca #wellbeing #lidership
...more
48min

FAQs about Natalia Bogdan o HR i biznesie:

How many episodes does Natalia Bogdan o HR i biznesie have?

The podcast currently has 83 episodes available.

More shows like Natalia Bogdan o HR i biznesie

Menedżer Plus by Mariusz Chrapko | MariuszChrapko.com

Menedżer Plus

9 Listeners

Podcast Charyzmatyczny by Dawid Straszak

Podcast Charyzmatyczny

4 Listeners

Karolina Sobańska by Karolina Sobanska

Karolina Sobańska

46 Listeners

Przygody Przedsiębiorców by Przygody Przedsiębiorców

Przygody Przedsiębiorców

2 Listeners

Imponderabilia - Karol Paciorek by Karol Paciorek

Imponderabilia - Karol Paciorek

33 Listeners

Tu Okuniewska by Tu Okuniewska

Tu Okuniewska

42 Listeners

Stan Wyjątkowy by Onet

Stan Wyjątkowy

6 Listeners

Dział Zagraniczny by Maciej Okraszewski

Dział Zagraniczny

39 Listeners

Radio Naukowe by Radio Naukowe - Karolina Głowacka

Radio Naukowe

26 Listeners

Mao Powiedziane by Piotr Sochoń, Weronika Truszczyńska, Nadia Urban

Mao Powiedziane

2 Listeners

Zwierciadło Podcasty by Zwierciadło

Zwierciadło Podcasty

4 Listeners