「在瑜珈界工作怎麼還生氣?」
問這個問題之前請小心,從事瑜珈產業的人可不少哦~
無論是已身在瑜珈界,還是正想進入瑜珈界的你,
是否曾經想過瑜珈老師及員工到底有沒有生氣的資格?
我相信大家都知道是人就會有情緒這件事,
瑜珈老師跟員工都是人,所以我們都能有情緒,也有生氣的資格。
雪妮老師説:「人人都有資格生氣,只要你誠實面對自己,讓自己生氣的方式優雅一點。」
如何優雅地生氣?歡迎多來上我們的冥想課,學習提升覺知、學習整理自己的情緒。(不忘打廣告哈哈)
那麼,如果想加入諾瑪瑜珈有什麼必備條件嗎?
若有認真看過我們的徵才資訊,應該會看到這段話:
「我們重視誠信。只有工作夥伴過得好,而且互相維持信任關係,整個團隊才會好。我們鼓勵工作夥伴有狀況時,能夠誠實以對、提早說出口,讓我們共同找出雙贏的辦法。」
沒錯,很重要的一點是能保持溝通,並願意跟我們一起耕耘這塊土地。
想知道更多關於馬爾泰用人準則及團隊特色,趕快收聽!
諾瑪說瑜珈 Podcast 第五季 第七集
《瑜珈產業的工作團隊有什麼特色?跟其他產業很不同嗎?》
〈精彩重點時間軸〉
.00:35 公司如何選人?
.02:03 諾瑪的瑜珈老師有特色就可以了嗎?
.04:38 諾瑪的選人標準
.08:14 個人及團隊面對工作上各種挫折時,瑜珈思維如何幫上忙?
.11:30 瑜珈老師及員工到底有沒有生氣的資格?
.14:30 諾瑪精神與理念
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