Som utgangspunkt har arbeidstakere full rådighet over sin fritid, og handlinger eller unnlatelser de gjør utenom arbeidstid er derfor arbeidsgiver uvedkommende. For at arbeidsgiver skal kunne reagere med oppsigelse eller avskjed for forhold begått på fritiden, stilles det «særlig strenge krav». I denne episoden vil vi snakke om den nye lagmannsrettsavgjørelsen og hva som skal til for å oppfylle slike særlig strenge krav.<hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Som utgangspunkt har arbeidstakere full rådighet over sin fritid, og handlinger eller unnlatelser de gjør utenom arbeidstid er derfor arbeidsgiver uvedkommende. For at arbeidsgiver skal kunne reagere med oppsigelse eller avskjed for forhold begått på fritiden, stilles det «særlig strenge krav». I denne episoden vil vi snakke om den nye lagmannsrettsavgjørelsen og hva som skal til for å oppfylle slike særlig strenge krav. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Som utgangspunkt har arbeidstakere full rådighet over sin fritid, og handlinger eller unnlatelser de gjør utenom arbeidstid er derfor arbeidsgiver uvedkommende. For at arbeidsgiver skal kunne reagere med oppsigelse eller avskjed for forhold begått på fritiden, stilles det «særlig strenge krav». I denne episoden vil vi snakke om den nye lagmannsrettsavgjørelsen og hva som skal til for å oppfylle slike særlig strenge krav. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Ny dom: Når kan arbeidstakers handlinger utenom arbeidstid medføre avskjed?

I «Råd om rett™ – ukentlige samtaler om arbeidsliv» møter du advokatene i Ræder Bing. De tar opp aktuelle temaer for deg som er leder, arbeider med HR eller på annen måte har behov for mer kunnskap om arbeidsrett.&nbsp;Er det lurt å inngå sluttavtaler, hvordan skal du håndtere varslingsaker, hvem har såkalt særlig uavhengige stillinger og hvilken frihet har virksomheter til å justere medarbeideres oppsigelsestid? Det er noen av temaene som tas opp i denne podkastserien.&nbsp; <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Business

I «Råd om rett™ – ukentlige samtaler om arbeidsliv» møter du advokatene i Ræder Bing. De tar opp aktuelle temaer for deg som er leder, arbeider med HR eller på annen måte har behov for mer kunnskap om arbeidsrett. Er det lurt å inngå sluttavtaler, hvordan skal du håndtere varslingsaker, hvem har såkalt særlig uavhengige stillinger og hvilken frihet har virksomheter til å justere medarbeideres oppsigelsestid? Det er noen av temaene som tas opp i denne podkastserien.  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I «Råd om rett™ – ukentlige samtaler om arbeidsliv» møter du advokatene i Ræder Bing. De tar opp aktuelle temaer for deg som er leder, arbeider med HR eller på annen måte har behov for mer kunnskap om arbeidsrett.&nbsp;Er det lurt å inngå sluttavtaler, hvordan skal du håndtere varslingsaker, hvem har såkalt særlig uavhengige stillinger og hvilken frihet har virksomheter til å justere medarbeideres oppsigelsestid? Det er noen av temaene som tas opp i denne podkastserien.&nbsp; Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Share Ny dom: Når kan arbeidstakers handlinger utenom arbeidstid medføre avskjed?

Sign up to save your podcasts

Ny dom: Når kan arbeidstakers handlinger utenom arbeidstid medføre avskjed?

Ny dom: Når kan arbeidstakers handlinger utenom arbeidstid medføre avskjed?

More shows like Råd om rett

Aftenpodden

E24-podden

Dine Penger - Pengerådet

Finansredaksjonen

Krimpodden

Synnøve og Vanessa

Lederpodden

Forklart

Pengesnakk

Wolfgang Wee Uncut

Foreldrekoden - med Hedvig Montgomery

Hjernesterk

Leger om livet

Den politiske situasjonen

Rett sagt