#nytttänk

Alla L&D avdelningar, hör upp! Tänk er en organisation vars kultur ska genomsyras av Empatisk förmåga, Kreativitet, Reflektion samt att allt ska vara Faktabaserat ... vad får ni för bild i huvudet? Rätt svar är faktiskt…tadaaa…Handelshögskolan i Stockholm. För att möta efterfrågan från arbetsmarknaden ska studenterna efter genomgången utbildning karaktäriseras av ”utbildningsmissionen” FREE. Allt för att kunna hantera en framtid som vi faktiskt inte vet särskilt mycket om. Handelshögskolans rektor Lars Strannegård berättar mer om bakgrunden och ger sin syn på vilken typ av kunskap som vi kommer behöva ”känna” mer av för att gå hand i hand med den framtida AI revolutionen...Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per (Ledarskapsutvecklare)

Lars Strannegård bok: Kunskap som känns - en lovsång till att lära sig något nytt

Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...

Per Falk LinkedIn

Sponsorer:

Mindset

Promote

Induction

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.

Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per (Ledarskapsutvecklare)

Stefans Söderfjäll böcker:

Stefan Söderfjäll hemsida:

Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...

Per Falk LinkedIn

Sponsorer:

Mindset

Promote

Induction

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.

Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per (Ledarskapsutvecklare)

Stefans Söderfjäll böcker:

Stefan Söderfjäll hemsida:

Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...

Per Falk LinkedIn

Sponsorer:

Mindset

Promote

Induction

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Obs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion.

Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per (Ledarskapsutvecklare)

Stefans Söderfjäll böcker:

Stefan Söderfjäll hemsida:

Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...

Per Falk LinkedIn

Sponsorer:

Mindset

Promote

Induction

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per (Ledarskapsutvecklare)

Women for Leaders:

Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...

Per Falk LinkedIn

Sponsorer:

Mindset

Promote

Induction

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per (Ledarskapsutvecklare)

Women for Leaders:

Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...

Per Falk LinkedIn

Sponsorer:

Mindset

Promote

Induction

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk

Boka Jesper som föreläsare:

https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/

Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":

https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735

http://www.linkedin.com/company/nytttank

[email protected]

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk

Boka Jesper som föreläsare:

https://www.myspeaker.se/talare/jesper-berlin/

Läs Jespers bok "Ledarskap på riktigt":

https://www.adlibris.com/se/bok/ledarskap-pa-riktigt-9789198741735

http://www.linkedin.com/company/nytttank

[email protected]

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig själv att sitta med ett otroligt fånigt leende under hela klippningsarbetet.

Och, så får ni höra en total kortslutning från min sida som låter fake men är 110% på riktig där jag börjar med att varna henne om att jag kan tappa tråden pga mycket brus i huvudet…och sedan…tappar tråden. Som tur är var just Lisa gästen som var proffsig nog att fatta läget och hjälpa istället för stjälpa. Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk

https://doberman.co/

http://www.linkedin.com/company/nytttank

[email protected]

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig själv att sitta med ett otroligt fånigt leende under hela klippningsarbetet.

Och, så får ni höra en total kortslutning från min sida som låter fake men är 110% på riktig där jag börjar med att varna henne om att jag kan tappa tråden pga mycket brus i huvudet…och sedan…tappar tråden. Som tur är var just Lisa gästen som var proffsig nog att fatta läget och hjälpa istället för stjälpa. Enjoy! :)

Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...

//Per Falk

https://doberman.co/

http://www.linkedin.com/company/nytttank

[email protected]

www.mindset.se

https://promoteint.com/sv/

https://inductionint.se/

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.