O LIDECH

Stále více slyšíme ze všech stran o benefitech, kterými se firmy častokrát až předhání, aby si udržely nebo našly zaměstnance.

🤷‍♀️ Jaká je vlastně původní myšlenka benefitů a proč by bylo fajn se k ní vrátit?

⏰ Za jakých podmínek by v Česku mohl fungovat čtyřdenní pracovní týden?

⚖️ Jaká úskalí a pozitiva benefity přináší?

💪 A jak může běžná firma konkurovat v této oblasti těm, které nabízejí přehršel výhod pro zaměstnance?

O tom všem si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

A jak napsat lákavý inzerát i bez spousty benefitů, na který se přihlásí ti správní tahouni do týmu? Tak právě o tom se bavíme na semináři Jak vytvořit a udržet skvělý tým.

Je možné být v jednu chvíli šéfem a zároveň kamarádem a je to vůbec žádoucí? Co bych měl dělat, když mě povýší, a z kamaráda musím najednou být tím, kdo vyžaduje výsledky? Na co si dát pozor, když chci zaměstnat svého kamaráda? A co mám jako podřízený dělat, když cítím, že se přístup mého nadřízeného ke mně změnil a není už tak přátelský jako dřív?

🙋‍♀️ O tom všem si povídala Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

Více o podcastu: https://www.performia.cz/o-lidech

Honza Klusoň je CEO české odnože společnosti Welcome to the Jungle, která pomocí webové platformy propojuje lidi a firmy tak, aby lidé byli v týmech, které jim sednou, a firmy měly kandidáty, kteří zapadají do jejich firemní kultury. 💬 „Chceme, aby práce měla udržitelné místo v našich životech,“ říká.

🙋‍♀️ S Barborou Hartmannovou si povídali o tom, jaké největší chyby dělají firmy při budování firemní značky nebo jak uchazeč může poznat, že je firma dobrá. Podívali se na téma čtyřdenního pracovního týdne, na to, jaká budoucnost čeká work-life balance nebo proč štěstí a rozvoj lidí v práci není úkolem manažerů.

Více o Performii a podcastu O lidech: https://www.performia.cz/o-lidech

Také jste někdy měli pocit, že někdo do vašeho týmu úplně nepatří, ale nedokázali jste přesně pojmenovat,

Pravidelně pro vás pořádáme webináře: https://www.performia.cz/webinare

Co je zásadním faktorem, který z nás může udělat ideálního zaměstnance?

Proč by člověk vůbec měl chtít být ideálním zaměstnancem a jak si takového zaměstnance představuje zaměstnavatel?

Jak to nepokazit od samého začátku? Jak moc upřímný bych měl být ke svému nadřízenému?

A co když sám vím, že mám nedostatky, které mě v práci brzdí, ale nevím, na kterém z nich začít pracovat dříve?

💬 O tom všem v tomto díle mluví dvojice Lucie Spáčilová a Barbora Hartmannová.

Více o podcastu: https://www.performia.cz/o-lidech

Kdy dát výpověď? Jak hledat práci novou? A jak přistupovat k novému  změstnání? O tom všem jsme si v podcastu povídaly a tentokrát ho trochu uspořádaly do kapitol:  

0:00  Úvod

0:55 Kdy je ten pravý čas říct zaměstnavateli, že uvažuji o odchodu? A  jak správně současné zaměstnání opustit? 16:46 Co mám dělat, když mám představu o pozici, kterou chci, ale ona se  pořád neobjevuje?

23:05 Proč je někdy dobré přihlásit se na novou pozici, i když některé  požadavky z inzerátu nesplňuji?

29:07 A jak správně přicházet v novém zaměstnání s náměty pro změnu,  když chyby vidím už od prvního dne? 

O tom všem si povídaly Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou v tomto  díle podcastu. 🙋‍♀️🙋‍♀️ 

Více o podcastu: https://www.performia.cz/o-lidech

Valentýnský speciál 😍 Tímto dílem jsme se tematicky snažili ukázat, co je pro vytvoření  dobrého vztahu a nalezení „toho pravého“ tím nejdůležitějším, nebo  odhalit, zda se protiklady opravdu přitahují a jestli je to vždycky  dobře.

I když se Lucie Spáčilová nepovažuje za experta na vztahy, z  desetitisíců testů osobnostního potenciálu už rozhodně dokáže odhadnout,  jak se k sobě lidé hodí a proč máme někdy s nalezením životního  partnera takové trable. 

A o jakých testech to mluvíme? 👉https://www.performia.cz/u-test-osobnosti

Zajímalo vás někdy, jak ze svých lidí dostat více iniciativy, samostatnosti a ochoty jít za cíli, které si sami stanoví, protože prostě chtějí věci kolem sebe zlepšovat? 🔥🦸

Doufáte, že jednou nebudete muset některé své lidi pravidelně kontrolovat? Pokud máte ve firmě lidi, kteří už tam dávno být neměli, pak vás asi bude zajímat jiné téma.

⛵ Máte-li ale na palubě lidi, kteří jsou vlastně ochotní pomáhat, snaží se a výsledky za nimi vidět jsou, pak své odpovědi na zmíněné otázky v tomto díle podcastu rozhodně najdete. S Lucií Spáčilovou si na toto téma  povídala Barbora Hartmannová.

Více o zmíněné konferenci zjistíte zde: https://www.performia.cz/konference

Jitka Chizzola je generální ředitelkou české odnože známé pojišťovny D.A.S. Rechtsschutz AG, kterou v roce 1994 založila. Dnes vede 250 lidí, stále pracuje na firemní kultuře a reorganizaci firmy, aby ji mohla v budoucnu předat.

Je podle ní úspěch na poli byznysu snazší než v 90. letech? Jak správně pracovat se dvěma specifickými skupinami lidí, jako jsou právníci a obchodníci? Jak se vypořádat s tím, když máte ve firmě brzdiče? A jak to dělá, že jí to pořád ještě baví?

Více se o D.A.S. dozvíte zde: www.das.cz

---

V české Performii se zabýváme lidmi a jejich potenciálem už od roku 2004. Skrze oči našich odborníků jsme už viděli 2,5 milionu dotazníků osobnostního potenciálu. A proto jsme se pustili do podcastu. Abychom nejen šéfům a manažerům, ale každému, koho to zajímá, pomohli lépe porozumět lidské osobnosti a lidem obecně.

---

Chcete získávat pravidelné tipy z oblasti HR a budování týmů? Našim klientům a fanouškům je posíláme zdarma jednou za dva týdny e-mailem. Přidejte se k nim a rozjeďte HR oblast naplno! Přihlásit se můžete zde.

Stalo se vám někdy, že jste měli dobrý nápad na zlepšení, ale šéf vám ho zastavil se slovy: „Takhle se to u nás nedělá.“?

Co byste jako zaměstnanec měl v takovou chvíli udělat, když něco důležitého chcete prosadit? A jak si jako šéf uvědomit, kdy své lidi brzdím?

Jak může šéf způsobit demotivaci nebo odchod svých lidí? Jak přimět své lidi, aby přicházeli s nápady, a jak své lidi nebrzdit už jen svou přítomností?

O tom si Barbora Hartmannová povídala s Lucií Spáčilovou.

Chcete doopravdy porozumět lidem a ještě více proniknout do toho, jak je  úspěšně a s lehkostí vést? A máte odvahu s tím začít u sebe?

Přihlašte se na speciální seminář: https://www.performia.cz/poznej-svuj-skutecny-potencial