O LIDECH

Eva Svobodová stojí jako generální ředitelka v čele Asociace malých a  středních podniků a živnostníků ČR od roku 2006. Od té doby neoblomně hájí zájmy českých firem, jedná s ministry a pracuje na projektech, které pomáhají rodinným firmám, řemeslníkům, začínajícím podnikatelům nebo třeba matkám podnikatelkám. 

⁉️ Jak si dokáže udržet elán i ve chvílích, kdy se změní vláda a jednání musejí začít znovu? Proč není špatné, když malé firmy nechtějí růst, a jak se dívá na dnešní mladou generaci?

Nejen o tom si s ní povídala Barbora Hartmannová. 

Více o asociaci a všech projektech👉 https://www.amsp.cz 

Nebo přímo v této brožurce: https://amsp.cz/wp-content/uploads/2021/07/21003_AMSP_brozura_A4_08.pdf 

Projekt Rok nových technologií: https://www.rnt2022.cz/ 

O lidech: https://www.performia.cz/o-lidech

Jak správně vybrat vhodný test osobnosti? Jak by měly vypadat výstupy testů ke konkrétním pozicím ve firmě? Jak fungují testy osobnosti zevnitř? Jaké vlastnosti jsou v testech ty nejdůležitější a proč máme tendenci zabývat se u sebe i ostatních spíše tím, co je špatně a bylo by třeba zlepšit?

Nejen o tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

O našem testu osobnosti zjistíte více na https://www.performia.cz/u-test-osobnosti

Více o podcastu O lidech: https://www.performia.cz/o-lidech

Proč máme vůbec tendenci lidi škatulkovat a zkoumat jejich osobnost? Proč se testování osobnosti častokrát bojíme? Co je to vlastně osobnost a k čemu nám slouží testy osobnosti? Jak správně vysvětlit lidem ve firmě, že je chceme testovat? A je osobnost to nejdůležitější, co bychom na člověku měli pozorovat?

O tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

O našem testu osobnosti zjistíte více na https://www.performia.cz/u-test-osobnosti

Více o podcastu O lidech: https://www.performia.cz/o-lidech

„Nejlíp to stejně udělám já.“ Je vám tahle věta povědomá?

Pak vás možná bude zajímat, jak předejít frustraci z delegování práce na  jiné nebo jak zvolit míru kontroly poté, co už jste nějakou práci  předali. 

👉 Jak delegovat tak, abyste udrželi kvalitu toho, co jste vybudovali?

👉 Proč je tak podstatné rozumět lidem, kterým svou práci předáváte?

👉 A jak jako ten, kdo práci od někoho přebírá, udělat pro hladký průběh co nejvíce?

O tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou. 

Chcete doopravdy porozumět lidem a ještě více proniknout do toho, jak je  úspěšně a s lehkostí vést? Máme pro vás seminář: https://www.performia.cz/poznej-potencial

Více o podcastu: https://www.performia.cz/o-lidech

Mårten Runow, CEO of Performia International, has more than 30 years of  experience in the field of HR and is an expert on human potential and  building productive teams. This special episode is about an important  concept Mårten Runow has introduced for the first time in the Czech  republic. It speaks about (as he calls it) Personnel Productivity  Manager as an important part of management needed in every successful  modern company. What is the main factor every general manager has to be  focused on to be successful? That is what you can hear about in this  episode. 

O LIDECH SE ZAHRANIČNÍM HOSTEM (TENTOKRÁT ANGLICKY) 

Mårten Runow, zakladatel a ředitel Performia International, má více než  30 let zkušeností na poli lidských zdrojů a je expertem na lidský  potenciál a budování produktivních týmů. Tento speciální díl podcastu  (tentokrát bohužel pouze v angličtině) je o důležitém konceptu, který  Mårten Runow poprvé představil právě v České republice. Barbora  Hartmannová s ním mluvila o manažerovi pro produktivitu zaměstnanců (jak  tuto pozici sám nazval) jako o důležité součásti vedení firmy, kterou  potřebuje každá moderní firma. Co je tím hlavním faktorem, na který by  se každý šéf firmy měl zaměřit, aby byla jeho firma úspěšná? To si  poslechnete právě v tomto díle.

https://www.performia.cz/o-lidech

Co dělat, aby se vám nestalo, že vám odejdou ti nejlepší lidé?

Jak zjistit, co vaše nejlepší lidi doopravdy motivuje a co by je nadchlo pro další pracovní mety?

Proč je nutné být připraven na všechno, co s rozhovory o cílech a motivaci vašich top lidí může přijít?

Jak probudit ve vašich lidech větší chuť do práce a jak se naučit schopnosti motivovat sám sebe?

O tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

Pokud byste chtěli znát všechny přísady receptu na skvělý tým, máme pro Vás dvoudenní seminář Jak vytvořit a udržet skvělý tým.

👉 Jaké to je vyrůst z garáže do týmu čtyřiceti lidí a jak zařídit,  abyste jako šéf nemuseli ve firmě fyzicky být?

👉 Jaký druh motivace lidí je ten nejlepší pro udržitelnost lidí v týmu? 

👉 Proč by měli cizinci chtít pracovat zrovna v Česku?

👉 Jak nejsnáze zaměstnat uprchlíky a proč by možná každá firma měla být  v budoucnu schopná zaměstnávat cizince?

O tom si Barbora Hartmannová tentokrát povídala s Andreou Tkačukovou,  zakladatelkou a výkonnou ředitelkou společnosti Foreigners.  Foreigners: https://www.foreigners.cz/ 

Více o podcastu: https://www.performia.cz/o-lidech

Jak je možné, že je u nás procento nezaměstnaných matek po rodičovské dovolené tak vysoké? Proč české firmy nevyužívají potenciál této skupiny, i když je nezaměstnanost tak nízká, že jsou často rádi za každé ruce a nohy? Co by měl rodič při návratu do práce udělat jako první? V čem tkví pocit méněcennosti maminek na mateřské a jak se ho zbavit? To a mnoho jiného probrala Barbora Hartmannová s Andreou Bohačíkovou, zakladatelkou vzdělávací a networkingové platformy M.arter.

Také už jste se setkali s někým, kdo hledal práci a vůbec si při odpovídání na inzeráty nevěřil? Nebo jste to zažili na vlastní kůži? Co je vlastně ta práce snů a proč jsou někdy požadavky zaměstnavatelů něco, co by vás nemělo zastavit? Kde získat sebevědomí jako student bez zkušeností nebo třeba maminka vracející se z rodičovské? A proč se lidé tak bojí změnit obor, když je očividné, že na to opravdu mají?

O tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.

Už se vám stalo, že jste se po běžném rozhovoru s někým začali cítit naprosto hrozně? Je dost možné, že jste se setkali s brzdičem, který to tak záměrně chtěl. Ale taky je možné, že to tak vůbec nebylo a problém byl na vaší straně. Jak rozpoznat, kdo patří mezi brzdiče, a jak se takový člověk liší od lidí takzvaně toxických? Jak ustát přítomnost někoho, kdo chce naše snažení zastavit? A je možné brzdiče předělat? O tom mluvila Barbora Hartmannová s Lucií Spáčilovou.