I denne episoden møter du Espen Steinsrud, leder for Dfind.

I episoden kan du får du svar på spørsmål som:

1. Hva er egentlig god ledelse?  
2. Hvordan sørge for at de ansatte fortsetter å være nysgjerrige?
3. Hvordan endre ansattes pandemi-vaner til hverdagen igjen?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden møter du Eirik Aalvik Stranden, CEO i 24SevenOffice og Gustav Gotteberg, managing director og senior partner i konsulentselskapet BCG.

I episoden kan du også får svar på spørsmål som:

1. Hvordan skalere de gode bruker-casene til å skape reell endring? 
2. Hvordan finne de rette aktørere å samarbeide med? 
3. Hva er det gjensidige triangletet – og hvorfor forsinker det fremdrift?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I Episode 61 snakker Emile Stordalen om hvordan pandemien har påvirket hotell- og reiselivsbransjen, overgangen fra alltid å ha vært yngst til å nå være «mellomgammel», og om sin første sommerjobb som 15-åring.

Vi får også høre hvorfor hun, etter å ha testet litt ulike bransjen, endte opp i reiselivsbransjen. I løpet av praten får vi også høre diskusjoner rundt spørsmål som:

1. Hvordan kan reiselivsbransjen spille en rolle som integreringsmaskin? 
2. Hvilke mulighetsrom er det neste generasjons ledere kan utnytte? 
3. Hvilke kjønnsforskjeller opplever Emilie når det gjelder synet på fremtiden?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden har vi besøk av:

Inge Jan Henjesand - Rektor ved Handelshøyskolen BI

Grete Aspelund - Administrerende direktor i Sweco

Tillitsbasert ledelse og livslang læring er to knagger for samtalen, som i løpet av 40 innholdsrike minutter er innom ledelse av kunnskapstunge organisasjoner, McGregors X- og Y-teori og omstillingen til det grønne skiftet.

Du vil også få svar på spørsmål som:

1. Hvordan påvirket pandemien utdanningssektoren? 
2. Hvor mye uenighet skal man tåle som leder, og når skal man skjære gjennom?
3. Hvilke tre områder peker stortingsmeldingen om livslang læring på? 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I denne episoden lærer vi mye om smidig ledelse fra to med bred erfaring innenfor fagfeltet.

Du kan også få svar på spørsmål som:

1. Hvordan kan ledere bli bedre på å legge til rette for god samhandling på arbeidsplassen? 
2. Hva er anti-mønstre i en arbeidshverdag? 
3. Hvordan organiserer man seg bedre for å møte ulike situasjoner?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Temaet for samtalen er hvordan kunnskap og kompetanse kan trenes opp i bedriftene, gjerne kalt upskilling eller reskilling.

Du får også innsikt i spørsmål som: 

1. Hvordan trene den relasjonelle kompetansen i det moderne og digitale arbeidslivet? 
2. Hvilke råd har de til ledere som skal upskille og reskille?
3. Hvor lang er det fra en levert mastergrad til faktisk å levere verdi i arbeidslivet?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anita og Trond Riiber Knudsen, investor og tidligere McKinsey-konsulent, snakker om det nye Norge og hvordan man identifisere morgendagens vinnere.

I denne episoden vil du høre mer om:

• Hva mener Anita var sentralt for innovasjonen av Det Norske Veritas? 
• Hvordan identifisere selskapene som kommer til å bli en suksess? 
• Hva er egentlig hjemmemarkedet, og må egentlig alt testes der først?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det sier Steffen Dyre Hansen i The Assessment Company. Siden 2014 har han drevet selskapet sammen med broren Stian, der de og deres 60 ansatte hjelper bedrifter med kompetanseutvikling og rekruttering. 

I denne episoden vil du høre diskusjoner rundt spørsmål som:

1. Hvordan arbeider The Assessment Company med å identifisere og tette kompetansegapet? 
2. Når omstilling må skje raskt og hyppig - hvor lang tid skal man egentlig bruke på å trene?
3. Hvorfor er selvinnsikt så sentralt for å få til endring?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

- Det blir ikke lettere, men det blir enda mer spennende.

Slik lyder Øystein Eriksen Søreides korte - og kanskje presise - oppsummering av samtalen om kunnskapsbasert ledelse.

I tillegg til den administrerende direktøren i Abelia, er også Nina Riibe, administrerende direktør i Econa, gjest i den 55. episoden av OBF-podden.

I denne podkastepisoden kan du også få svar på spørsmål som:

1. Hvordan prestere bedre som selskap med de samme ansatte?
2. Hvor går grensen i et selskap for når “alle kan mene noe om alt”? 
3. Hvordan definerer gjestene egentlig ordet kunnskap?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.