– Jeg tror alle kjenner på overraskelsen over hvor voldsomt dette ble. For en samfunnsøkonom var det en enorm påminnelse om at standardmodeller ikke alltid er det vi trenger for å analysere alle problemstillinger. Det sier Hilde Bjørnland i episode 49 av podkasten All In med Oslo Business. I prat med BI-kollega og programleder Tor Haugnes, forklarer Hilde med samfunnsøkonomiske briller hva som foregikk i 2021, og hva hun tror konsekvensene av pandemien blir de neste årene.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvilket råd ville Hilde gikk til en sentralbanksjef nå?

– Hvorfor kommer Norge etter hvert til å bli mer like andre land?

– Selv om Hilde understreker at det er noen år til vi er der, hva skal vi egentlig leve av etter oljen?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Det er en konservativ bransje og fortsatt er mange vant til at man skal ha et hovedkontor og at det er der man skal jobbe. Heldigvis ser vi noen trender nå som eiendomsaktører tar innover seg.

Det sier Emil Eriksrød, daglig leder i eiendomsutviklingsselskapet R8 Property. I denne episoden av All In med Oslo Business Forum får vi høre Emils tanker om bærekraftige bygg, et fleksibelt arbeidsliv og om en del av skriveriene som har vært om hans offensive stil i det han kaller en litt konservativ bransje.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan har R8s offensive innstilling blitt møtt i eiendomsbransjen?

– Hvor langt perspektiv har Emil og R8 når de gjør investeringer i eiendom?

– Hva er Emils lederfilosofi?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Vi ser nå mer enn noensinne hvordan kunstig intelligens ses på som et konkurransefortrinn, og hvordan det i økende grad er en del av grunnlaget for beslutningene vi tar – i hele samfunnet.

Det sier Josefin Rosén, som er gjest i episode 47 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Josefin er AI- og analytics-leder i SAS, og i samtalen med programleder Tor Haugnes forteller hun om tillit og kunstig intelligens, kommende EU-reguleringer og konkurransen mot USA og Kina.

I episoden avslører Josefin hvilke fire punkter hun alltid er innom når hun prater med kunstig intelligens med kunder eller kollegaer.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan bør virksomheter jobbe for implementere kunstig intelligens på en god måte?

– Kommer reguleringer noen gang til å komme ajour med den teknologiske utviklingen?

– Hvordan tror Josefin kunstig intelligens vil være om 50 år?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Ideelt sett bør jo min rolle være borte om noen år! Men jeg tror nok det tar litt tid fremdeles. Det sier Kristin Kvåle, gjest i episode 46 av All In med Oslo Business Forum, og bærekraftansvarlig for Danske Bank i Norge. I løpet av praten med Kristin, får vi et spennende innblikk i hva slags rolle bank og finans har i den grønne bølgen.

– Bankene er en utrolig viktig faktor for å lykkes med dette. Vi sitter på kapitalen og bestemmer hvor den dirigeres. Investeringer og utlån er det viktigste vi gjør. Vi skal ha orden i eget hus, men hvor vi dirigerer kapital, det er der vi får en stor effekt.

I denne podkastepisoden kan du lære mer om:

– Hvordan bank og finans jobber med bærekraft?

– Hvor starter man om man ikke allerede har begynt jobben med ESG-ene?

– Har Kristin noen tips og råd fra det hun har lært fra arbeidet i banken?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Jeg tror det som skjer nå, er en større omveltning enn mange ser for seg. Jeg tror vi har gjort så mange kule erfaringer i løpet av pandemien, som man ikke uten videre vil gi slipp på når pandemien er over.

Det sier partner i konsulentselskapet EY, Bjørn Vihovde, i episode 45 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Bjørn er Nordic Talent Leader i EY og deler i denne episoden tankene om hvorfor selskapet nå sier at de ansatte selv bestemmer hvor og når de jobber.

Episoden er innom fremtidens arbeidsliv, om den kortvarige gleden med hjemmekontor på 90-tallet og arbeidsmiljøloven fra 1977, som Bjørn mener bør oppdateres og tilpasses til det moderne arbeidslivet.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hva tenker EY om fremtidens arbeidsliv?

– Hva er suksesskriteriene for hybride arbeidsplasser?

– Hva tenker Bjørn man kan lære av Netflix-kulturen?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Man tar feil nesten 50 prosent av gangene, men vi forsøker å slå markedet. Er du like god som markedet, har du rett 50 prosent av gangene, men har du rett 51 prosent av gangen er du veldig god. Har du rett 52 prosent av gangene, så er du en helt.

Det sier Nicolai Tangen, som sitter i gjestestolen i det som er en litt annerledes episode av All In med Oslo Business Forum. Det er Rachel Botsman og ikke Tor Haugnes som leder samtalen med sjefen for statens pensjonsfond utland, bedre kjent som oljefondet.

Opptaket ble gjort under årets Oslo Business Forum i september. Rachel Botsman selv var gjest i episode 39 samme podkast som hun i denne episoden har påtatt seg en midlertidig programlederrolle for.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan Tangen og oljefondet bruker idrettspsykologer for å ta steg?

– Hvordan leder man introverte kontra ekstroverte?

– Hvorfor får oljefondet flere jobbsøknader enn tidligere?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Skal du sette spor etter deg, må du gå litt utenfor den oppgåtte stien. Det kan være ulendt og alt det der, men det er altså så mye morsommere å oppdage og beseire ny mark, enn å gå på de gamle stiene.

Disse kloke ordene tilhører Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted, Nordens største mediekonsern. Gjesten i episoden 43 av All In med Oslo Business Forum har tidligere vært administrerende direktør i NHO, konserndirektør i Telenor og administrerende direktør i Aftenposten.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan Kristin har re-tenkt ledelse, nå som vi forhåpentligvis er på tampen av pandemien i Norge?

– Hvilke samfunns- og business trender følger Kristin ekstra med på nå?

– Hvorfor anbefalte faren Kristin å gå krigsskolen som 16-åring?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I episode 42 av podkasten All In med Oslo Business Forum, har programleder Tor Haugnes to gjester på besøk. Både administrerende direktør i Abelia, Øystein Eriksen Søreide, og CEO i Fell Tech, Michael Jacobs, er med på en debrief etter et vellykket Oslo Business Forum 29. september.

Med paraplyen «Rethinking Business», et ferskt farvel til koronarestriksjonene, 750 i salen og 10.000 deltakere digitalt, var det flere interessante punkter å ta med seg tilbake i arbeidslivet. Her får du høre Jacobs og Eriksen Søreides tanker om blant annet ydmyk ledelse, praten rundt leirbålet, innovasjonsteatre og fremtidens arbeidsliv.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hva skal til for at toppledere rydder plass til innovasjon?

– Hva var den viktigste lærdommen de satt igjen med etter konferansen?

– Hvilke tanker har de om arbeidslivet etter korona?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Politikken handler i stor grad om å samle laget og å holde inspirerende taler. Man har sett det på valgvakene nå, med applaus og jubel, man bruker mye tid på det. Det er man kanskje ikke like flinke på i næringslivet.

Det sier Eskil Pedersen, som nå har ett år bak seg som kommunikasjonsdirektør i Santander Consumer Bank. I episode 41 av podkasten All In med Oslo Business Forum, får vi høre om ledelse i politikk og næringsliv, en banks oppgave i det grønne skiftet og om erfaringene den tidligere AUF-lederen har dratt med seg – både bevisst og ubevisst – etter terrorangrepet den 22. juli 2011.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvilke verktøy bruker Eskil i dag, som han lærte i forbindelse med håndteringen av 22. juli?

– Hva tenker Eskil om utfordringene rundt grønnvasking i næringslivet?

– Hvor overførbart er det å lede i politikken til det å lede i næringslivet?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Investeringene i dette miljøet har økt voldsomt de siste ti årene. Fra 66 millioner euro i 2010 til 1,9 milliarder euro i 2020. Det er voldsom vekst og veldig mange ser til disse selskapene, siden de har utrolig inspirerende, bærekraftige forretningsmodeller.

Det Ida Marie Christensen snakker om er investeringene i det hun definerer som impact startups. Ida Marie er Head of Growth and Impact i Danske Bank, og gjester episode 40 av podkasten All In med Oslo Business Forum.

Selv har Ida Marie og Danske Bank har vært med i Oslo Business Forums Startup Village fra 2018, og den 29. september blir hun å se på den såkalte Fireside Stage under Norges Varemesse.

I denne podkastepisoden kan du også høre mer om:

– Er de nordiske lederne egentlig best når det kommer til impact-arbeid?

– Hvordan jobber de i Danske Bank med å fremme innovasjon og arbeidsplasser?

– Hvordan er det å flytte på ressurser i et tradisjonelt og stort selskap som Danske Bank?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.