OBF-podden

– Ideelt sett bør jo min rolle være borte om noen år! Men jeg tror nok det tar litt tid fremdeles. Det sier Kristin Kvåle, gjest i episode 46 av All In med Oslo Business Forum, og bærekraftansvarlig for Danske Bank i Norge. I løpet av praten med Kristin, får vi et spennende innblikk i hva slags rolle bank og finans har i den grønne bølgen.

– Bankene er en utrolig viktig faktor for å lykkes med dette. Vi sitter på kapitalen og bestemmer hvor den dirigeres. Investeringer og utlån er det viktigste vi gjør. Vi skal ha orden i eget hus, men hvor vi dirigerer kapital, det er der vi får en stor effekt.

I denne podkastepisoden kan du lære mer om:

– Hvordan bank og finans jobber med bærekraft?

– Hvor starter man om man ikke allerede har begynt jobben med ESG-ene?

– Har Kristin noen tips og råd fra det hun har lært fra arbeidet i banken?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Jeg tror det som skjer nå, er en større omveltning enn mange ser for seg. Jeg tror vi har gjort så mange kule erfaringer i løpet av pandemien, som man ikke uten videre vil gi slipp på når pandemien er over.

Det sier partner i konsulentselskapet EY, Bjørn Vihovde, i episode 45 av podkasten All In med Oslo Business Forum. Bjørn er Nordic Talent Leader i EY og deler i denne episoden tankene om hvorfor selskapet nå sier at de ansatte selv bestemmer hvor og når de jobber.

Episoden er innom fremtidens arbeidsliv, om den kortvarige gleden med hjemmekontor på 90-tallet og arbeidsmiljøloven fra 1977, som Bjørn mener bør oppdateres og tilpasses til det moderne arbeidslivet.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hva tenker EY om fremtidens arbeidsliv?

– Hva er suksesskriteriene for hybride arbeidsplasser?

– Hva tenker Bjørn man kan lære av Netflix-kulturen?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Man tar feil nesten 50 prosent av gangene, men vi forsøker å slå markedet. Er du like god som markedet, har du rett 50 prosent av gangene, men har du rett 51 prosent av gangen er du veldig god. Har du rett 52 prosent av gangene, så er du en helt.

Det sier Nicolai Tangen, som sitter i gjestestolen i det som er en litt annerledes episode av All In med Oslo Business Forum. Det er Rachel Botsman og ikke Tor Haugnes som leder samtalen med sjefen for statens pensjonsfond utland, bedre kjent som oljefondet.

Opptaket ble gjort under årets Oslo Business Forum i september. Rachel Botsman selv var gjest i episode 39 samme podkast som hun i denne episoden har påtatt seg en midlertidig programlederrolle for.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan Tangen og oljefondet bruker idrettspsykologer for å ta steg?

– Hvordan leder man introverte kontra ekstroverte?

– Hvorfor får oljefondet flere jobbsøknader enn tidligere?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Skal du sette spor etter deg, må du gå litt utenfor den oppgåtte stien. Det kan være ulendt og alt det der, men det er altså så mye morsommere å oppdage og beseire ny mark, enn å gå på de gamle stiene.

Disse kloke ordene tilhører Kristin Skogen Lund, konsernsjef i Schibsted, Nordens største mediekonsern. Gjesten i episoden 43 av All In med Oslo Business Forum har tidligere vært administrerende direktør i NHO, konserndirektør i Telenor og administrerende direktør i Aftenposten.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan Kristin har re-tenkt ledelse, nå som vi forhåpentligvis er på tampen av pandemien i Norge?

– Hvilke samfunns- og business trender følger Kristin ekstra med på nå?

– Hvorfor anbefalte faren Kristin å gå krigsskolen som 16-åring?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I episode 42 av podkasten All In med Oslo Business Forum, har programleder Tor Haugnes to gjester på besøk. Både administrerende direktør i Abelia, Øystein Eriksen Søreide, og CEO i Fell Tech, Michael Jacobs, er med på en debrief etter et vellykket Oslo Business Forum 29. september.

Med paraplyen «Rethinking Business», et ferskt farvel til koronarestriksjonene, 750 i salen og 10.000 deltakere digitalt, var det flere interessante punkter å ta med seg tilbake i arbeidslivet. Her får du høre Jacobs og Eriksen Søreides tanker om blant annet ydmyk ledelse, praten rundt leirbålet, innovasjonsteatre og fremtidens arbeidsliv.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hva skal til for at toppledere rydder plass til innovasjon?

– Hva var den viktigste lærdommen de satt igjen med etter konferansen?

– Hvilke tanker har de om arbeidslivet etter korona?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Politikken handler i stor grad om å samle laget og å holde inspirerende taler. Man har sett det på valgvakene nå, med applaus og jubel, man bruker mye tid på det. Det er man kanskje ikke like flinke på i næringslivet.

Det sier Eskil Pedersen, som nå har ett år bak seg som kommunikasjonsdirektør i Santander Consumer Bank. I episode 41 av podkasten All In med Oslo Business Forum, får vi høre om ledelse i politikk og næringsliv, en banks oppgave i det grønne skiftet og om erfaringene den tidligere AUF-lederen har dratt med seg – både bevisst og ubevisst – etter terrorangrepet den 22. juli 2011.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvilke verktøy bruker Eskil i dag, som han lærte i forbindelse med håndteringen av 22. juli?

– Hva tenker Eskil om utfordringene rundt grønnvasking i næringslivet?

– Hvor overførbart er det å lede i politikken til det å lede i næringslivet?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Investeringene i dette miljøet har økt voldsomt de siste ti årene. Fra 66 millioner euro i 2010 til 1,9 milliarder euro i 2020. Det er voldsom vekst og veldig mange ser til disse selskapene, siden de har utrolig inspirerende, bærekraftige forretningsmodeller.

Det Ida Marie Christensen snakker om er investeringene i det hun definerer som impact startups. Ida Marie er Head of Growth and Impact i Danske Bank, og gjester episode 40 av podkasten All In med Oslo Business Forum.

Selv har Ida Marie og Danske Bank har vært med i Oslo Business Forums Startup Village fra 2018, og den 29. september blir hun å se på den såkalte Fireside Stage under Norges Varemesse.

I denne podkastepisoden kan du også høre mer om:

– Er de nordiske lederne egentlig best når det kommer til impact-arbeid?

– Hvordan jobber de i Danske Bank med å fremme innovasjon og arbeidsplasser?

– Hvordan er det å flytte på ressurser i et tradisjonelt og stort selskap som Danske Bank?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– If you told people this is how they were going to work, that trust leap might have taken twenty, thirty, forty years… It may never had happened, this redesigning of how we work. It is interesting how external pressures can force or enable new kinds of trust leaps.

Rachel Botsman is our special guest in the 39th episode of the podcast All In with Oslo Business Forum. Botsman is recognized as one of the thirty most influential management thinkers and her TED talks has been viewed more than four million times. The 29th of September, Rachel is a keynote speaker at Oslo Business Forum.

In this podcast, she talks with host Tor Haugnes about many different aspects regarding trust. Trust as a social glue, trust in uncertain times and how to cope with a trust crisis.

Maybe you’ll also get some deeper insight regarding questions like:

– Why is humility the real superpower of the 21st century?

– What led to Rachel's first book «What’s mine is yours»?

– What was so fascinating about the Clinton-Obama election in 2008?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Jeg er ikke i tvil om at Norge kan være med på å tenke stort og ha eksportmuligheter på tjenestesiden, ikke bare fisk og fysiske produkter. Vi kan gjøre en forskjell, fordi vi er et lite, tett samfunn som faktisk kan teste ut dette. Men vi må tørre det, og jeg ser unge mennesker som tør mye mer – og det er godt. Disse positive fremtidsutsiktene serveres av administrerende direktør i Hovedorganisasjonen Virke, Ivar Horneland Kristensen. Virke representerer 24.000 medlemmer, som består av over 300.000 ansatte.

I episode 38 av All In med Oslo Business Forum får høre om hvordan pandemien har påvirket medlemsorganisasjonen Virke, om fremtidsutsikter, kunnskapsrik og miljøbevisst ungdom, omstillingstakten og Ivars ledelsesfilosofi.

I denne podkastepisoden kan du også høre mer om:

– Hvordan har pandemien påvirket utviklingen for en medlemsbasert organisasjon som Virke?

– Hvilke samfunnsendringer følger Ivar ekstra nøye med på?

– Hva slags ledelsesfilosofi har Ivar?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Man skal få tak i de riktige folkene, man skal holde på de riktige folkene og så skal man utvikle de folkene slik at man stadig vekk kan fornye bedriften. Ordene, eller suksessoppskriften om du vil, tilhører Espen Steinsrud.

Gjesten i episode 37 av All In med Oslo Business Forum er leder for rekrutterings- og konsulentselskapet Dfind, som ble kåret til årets rekrutteringsbyrå i 2020.

I denne podkastepisoden kan du også høre mer om:

– Hvordan kan bedrifter rekruttere og beholde de beste ansatte?

– Hva legger Espen i at arbeidsplassen har blitt livets universitet under pandemien?

– Hvorfor definerer Espen seg som en tikjemper?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.