OBF-podden

– Vi skal ikke bare flytte mennesker fra A til B, vi skal også flytte virksomheter fra A til B, sier Bendik Blindheim, administrerende direktør i ISCO Group, om rollen som hodejeger.

Bendik er gjest i episode 26 av All In med Oslo Business Forum. Hvordan fungerer egentlig disse litt mystiske, men samtidig ekstremt viktige, rekrutteringsprosessene? Finnes det en suksessoppskrift i jakten på den perfekte ansatte for en gitt virksomhet?

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Finnes det en oppskrift for hvordan man treffer best mulig med ansettelsen av en toppleder?

– Kommer den tradisjonelle hodejegeren til å bli erstattet av digitale systemer?

– Hva er de fremtidige utfordringene innen rekruttering?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Hvis man ikke er bevisst, har man en tendens til å rekruttere mennesker som er like seg selv. Så du bør sørge for at du faktisk går etter mennesker som komplementerer deg og som ikke er lik deg selv, sier Merete Hverven i episode 25 av podkasten All In med Oslo Business Forum.

Merete ble konsernsjef i Visma i 2020, etter å ha vært HR-direktør i selskapet, som nå har over 13 000 ansatte, siden 2013. I samtalen med programleder Tor Haugnes prater hun blant annet om det å identifisere en bedriftskultur og hva det er verdifullt å måle internt i egen virksomhet. Videre forteller hun om organismen, ikke organisasjonen, Visma, om det å være lettbent og det å gjøre feil i tech-bransjen og om hennes egen «super power» – det å sette sammen team som passer sammen.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan tiltrekke og beholder de beste ansatte?

– Hva er de viktigste tiltakene man kan gjøre for å bygge en sterk bedriftskultur?

– Hvordan sørger man for å ha de riktige folkene på de riktige stedene?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Benjamin Franklin sa en gang at: «Om alle sier det samme og sier det samtidig, så kan det hende at alle har sluttet å tenke». Og jeg tror at etter Covid, så vil alt være annerledes og alt vil være nytt. Vi kommer inn i noe vi kaller en ny normal.

Det sier Stéphane Garelli i episode 24 av podkasten All In med Oslo Business forum. I episoden snakker Garelli om hvordan reparasjonen etter pandemien kan komme til å se ut, om EUs Green Deal og de nye trendene innenfor både proteksjonisme og globalisering. Garelli er professor ved IMD Business School og ved Universitetet i Lausanne, og har tidligere ledet World Economic Forum.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hva tenker Garelli om EUs Green Deal?

– Hvordan vil samarbeidet mellom styresmakter og næringslivet bli fremover?

– Hva er nytenkende ved Netflix og Microsofts business-modeller?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

- Den største biten er å tørre å stå for noen av de valgene man skal gjøre. Ja, kunden vet best og alt det der, ja, de gjør ofte det, men det er ikke alltid innovasjonsdrivende og bare snakke med kunder, sier Ståle Risa, før han viser til et eksempel fra Henry Ford:

- Hadde han bare hørt på kundene, hadde de fått en raskere hest, men de fikk en bil.

Ståle Risa er CEO i 24SevenOffice, som har hovedkontorer i Oslo, Stockholm og New York, og leverer skybaserte løsninger til over 62 500 selskaper.

Webbaserte regnskapssystem, CRM-system, prosjektstyringssystem og timeføringssystem – en hel bedrifts administrasjon leveres i skyen.

I episode 23 av All In med Oslo Business Forum, snakker Ståle med programleder Tor Haugnes om ny teknologi som fort blir gammel, verdien av innovasjon og automatisering og nytten av å ha både teknologioptimister og -bremser i en virksomhet.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

- Hvem prater du med først – gassen eller bremsen?

- Hva slags metodikk og nøkkelord jobber 24SevenOffice ut fra?

- Hvorfor har det å være bransjeuavhengig vært en fordel det siste året?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Får du til den trygge, inkluderende kulturen, så vil alle være seg selv. Det er da du får verdien ut av det mangfoldet som du har.

Ordene tilhører Cecilia Flatum, partner i og leder for tjenesteområdet Consulting i Deloitte Norge. Cecilia er gjest i episoden 22 av podkasten All In med Oslo Business Forum.

I tillegg til en samtale om innovasjon og ledelse, er også rollen som konsulent og verdien av mangfold i en bedrift blant temaene i praten med Tor Haugnes.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

1. Når blir egentlig et konsulenthus kontaktet?
2. Er flere i både privat og offentlig sektor rigget for å drive strategiimplementering på egen hånd nå enn tidligere?
3. Hvordan går Deloitte frem for å identifisere morgendagens ledere?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Videokonferanser og videoplattformer har jo eksistert i mange år, men ingen har brukt det. Vi ble sjokkdigitalisert hele bøtteballetten, sier Eirik Norman Hansen, gjest i episode 21 av podkasten All In med Oslo Business Forum.

Konseptet han prater om faller inn under begrepet hyperadopsjon, hvor man ser verdien av noe, for så å ta det i bruk i et stort omfang og i et stort tempo. Hyperadopsjon, ekspressvidereutvikling og sjokkdigitalisering er uttrykk vi blir introdusert for i denne praten, samt andre spennende tanker servert av den syklende siviløkonomen og urokkelige teknologioptimisten, Eirik Norman Hansen.

Vi får blant annet et innblikk i hva som er viktig når man skal lykkes med innovasjon internt i bedrifter. Eirik forteller om hans intraprenørsskapsarbeid i Amesto Marketing, som er et resultat av en satsing på intern innovasjon i selskapet.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvordan lykkes med intraprenørskap

– Hva Eirik gjorde da omfanget av pandemien ble stadig klarere

– Hvorfor vi må unngå å tro at verden skal bli som før igjen

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Det er noen år siden de banket på kontordøren min på BI, og lurte på om jeg ville høre om en forretningsmulighet av de sjeldne.

Slik innleder Tor Haugnes, programleder i All In med Oslo Business Forum, praten med Christoffer Omberg og Marius Røed Wang, som sammen startet Oslo Business Forum for fem år siden. Haugnes var læreren til de to på BI, der det hele i sin tid startet.

I denne episoden hører vi om hvordan pandemi-året har vært for en bedrift som lever av konferanser, hvilken posisjon de ønsker å ha innen 2025, hvordan glede over en baguette på konferanse kan tolkes og hvorfor Roald Amundsen brukes som referansepunkt.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvorfor Johannes Høsflot Klæbo ble dratt frem som eksempel til etterfølgelse på et morgenmøte

– Hvordan de har jobbet for å skape verdi for billettkjøpere og samarbeidspartnere

– Og: Hva gjør de to egentlig de 364 dagene i året hvor det ikke arrangeres konferanse?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– For meg er integritet det viktigste et menneske, men også et selskap, kan ha. Og det er det jeg jobber med.

Slik oppsummerer Anniken Fjelberg sitt arbeid i ukens episode av All In med Oslo Business Forum. I 25 år har hun – på ulike måter – jobbet med selskapers identitet. Det handler ikke bare den ytre poleringen av en merkevare før den møter verden, men en dyptgående bevisstgjøring av et selskaps verdier, deres visjoner og kultur.

I praten med Tor Haugnes får vi vite mer om hennes 17 (eller er det 170?) ulike roller, hva som skjulte seg bak en merkevarebygget fasade i mange selskaper på 90-tallet og vi får høre Anniken og Tors tanker om Oslo Business Forums Online Bootcamp – som ble arrangert forrige uke.

Der var Anniken konferansier og moderator for arrangementet, som trakk over 3500 deltakere fra 57 land. Seth Godins prat om skapervilje, Lisa Bodels verktøy for å gjøre ting enkelt og den direkte dialogen mellom Gary Hammel og Paul Polman er oppe til diskusjon i ukens episode. 

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hva identitet og integritet betyr for et selskap

– Hvorfor man aldri skal ha mer enn tre av noe som alle bør huske

– Hvorfor arbeid med verdier er viktig – både for enkeltmennesker og bedrifter

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Prøv å ikke være for intellektuell i måten du skal se sammenhenger mellom alt på, lyder et råd fra Sven Thaulow.

Sven har jobbet med teknologi siden 1999. Først i Telenor, så Cisco og nå som data- og teknologidirektør i Schibsted. Fordelt på alle sine plattformer har Schibsted rundt en milliard besøk hver eneste måned. Sven er gjest i episode 18 av All in med Oslo Business Forum, hvor Schibsteds årlige Future Report er blant temaene.

I tillegg til å se på noen av de ti teknologitrendene Schibsted selv har blinket ut som essensielle for fremtiden, prater Sven om adopsjonen av ny teknologi og kommer med tips til hvordan man utøver god teknologiledelse.

Vi får også høre om hans ikke helt velfungerende smarthjem, om de smått dystopiske «splinternet»-tankene og vi får svaret på hvorfor Sven regner seg selv som en cyborg.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvilke sektorer vil forandres mest av og tjene mest på 5G?

– Hvorfor ser egentlig folk på andre folk som spiller spill på nettet?

– Er det mikrobetaling eller abonnementstjenester som er fremtiden i mediebransjen?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

– Når data har gått fra kjelleren til skyen, til hjemmekontoret og til hytta, så gjør det noe med oss som individer. Vi snakker om datasikkerhet, menneskelige relasjoner, arbeidsvaner og økonomiske aspekter. Det sier Erik Haugen, som er kommersiell direktør i Techstep og gjest i episode 17 av All In med Oslo Business Forum.

I denne podkastepisoden kan du høre mer om:

– Hvorfor en god setning fra din favorittbok kan være et bedre passord enn de uendelige bokstav- og tallkombinasjonene Apple foreslår

– Blir skillet mellom jobb og privatliv enda mer utvisket fremover?

– Og hva er egentlig Clubhouse? Støy eller en moderne nærradio?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.