Dans cet épisode, Benjamin Rival, président du cabinet Visioretraite, décrypte quelques évolutions majeures liées à l'emploi des seniors :

✅ Retraite progressive et maintien de l'âge d'entrée à 60 ans
✅ Cumul emploi-retraite et création de nouveaux droits
✅ Rachat de trimestres pour apprentis : une opportunité à ne pas manquer

Comprenez les enjeux pour vos salariés et votre entreprise avec des explications claires et concrètes.

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Plongez au coeur des évolutions majeures pour l'emploi des seniors en entreprise avec cet épisode dédié au nouvel Accord National Interprofessionnel (ANI). Découvrez les mesures phares comme le CDI senior, le renforcement du dialogue social, les dispositifs de temps partiel de fin de carrière ou encore les entretiens spécifiques pour accompagner les parcours professionnels.

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Dans ce nouvel épisode, Ouriel Atlan, rédacteur en chef adjoint de la revue Social Pratique de Liaisons Sociales, explore un sujet sensible mais crucial : la gestion du harcèlement sexuel en milieu professionnel.

Découvrez  en écoutant ce podcast :

• Les erreurs fréquentes commises par les entreprises et leurs conséquences

• Les étapes indispensables pour garantir une enquête juste et transparente

• L'importance de l'aménagement de la charge de la preuve en faveur des victimes

Ne manquez pas cet épisode pour renforcer vos compétences en gestion des enquêtes internes et mieux protéger votre organisation et vos collaborateurs !

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Dans le cadre de notre parcours consacré à la prévention santé en entreprise, en partenariat avec AXA, découvrez notre podcast consacré à la prévention du cancer. Le docteur Alexandre Maisonneuve, directeur médical & innovation santé chez AXA répond aux question d'Anne-Laure Facciolli, responsable acculturation innovation AXA Santé et collectives.

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#Podcast #Jurisprudence Le CSE peut-il réserver le bénéfice de ses activités sociales et culturelles (ASC) aux salariés ayant une certaine ancienneté, par exemple de 6 mois ? C’est la question à laquelle répond Juliette Renard, juriste et journaliste pour la rubrique jurisprudence de Liaisons Sociales quotidien.

Référence : Cass. soc., 3 avr. 2024, n°22-16.812

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En décembre 2023, la Cour de cassation a effectué un important revirement de jurisprudence en admettant qu’une preuve déloyale pouvait être admise aux débats. L’enjeu pour les employeurs est grand puisque cette décision ouvre la voie aux enregistrements réalisés par les salariés lors de divers entretiens : annuel, d’évaluation, de recadrage, préalable à sanction…

Quels sont les leviers dont disposent les managers et (D)RH contre cela ? Sébastien Dorlencourt, rédacteur en chef du mensuel des Cahiers du DRH chez Lamy Liaisons, vous répond en revenant sur l'historique de cette jurisprudence.

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