Ganz frisch hat die „Ampel-Koalition“ ihren Koalitionsvertrag veröffentlicht. Wie sieht danach die arbeitsrechtliche Agenda für die nächsten Jahre aus? Und was ist insbesondere aus den schon von der Vorgängerregierung geplanten Änderungen im Befristungsrecht geworden? Gehört die sachgrundlose Befristung bald der Vergangenheit an und wird der Gesetzgeber (endlich!) mehr Rechtssicherheit beim Vorbeschäftigungsverbot schaffen? Diesen Fragen geht der Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Wienhold Schulte im Gespräch mit der ArbRB-Redakteurin Petra Rülfing nach.
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BAG, Urt. v. 24.2.2021 – 7 AZR 108/20: Verlängerung einer sachgrundlosen Befristung oder Neuabschluss eines befristeten Arbeitsvertrags?, ArbRB 2021, 298 (Hülbach)
BAG, Urt. v. 16.9.2020 – 7 AZR 552/19: Sachgrundlose Befristung – Anschlussverbot bei anders gearteter Vorbeschäftigung, ArbRB 2021, 68 (Sasse)
Laber/Santon, Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Vorbeschäftigungsverbot – Inhalt, Auswirkungen und praktische Umsetzung, ArbRB 2018, 349
Muster für einen sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag nach § 14 Abs. 2 TzBfG