Oie!

Bom dia !

Liderar em alta performance basicamente irá passar por fazer escolhas conscientes e colocar ali o foco e a excelência de execução.

Mas o que escolher?

O que abrir mãos? (sim... Escolher é abrir mão...)

Sendo pessoas e negócios muito específicos e singulares, existe alguma escolha universal?

Parece que no mundo pós-digital nada mais é universal, mas isso é mentira!

Existem verdades essenciais sim! E precisamos conhecê-las!

Nos negócios, as empresas precisam de LUCRO para garantir sua sobrevivência.

Mesmo as ONGs, né?

E não existe lucro sem clientes e sem equipe !

Concorda?

Então essas são verdades universais que devem habitar o foco de todo líder !

Faz sentido?

Eu falo mais sobre esse meu olhar na minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

• Estão abertas as inscrições para o DESAFIO “LIKE A BOSS” entre os dias 14 e 17 de Agosto ! Vem junto !!!

Você acha que já viu de tudo quando o assunto é liderança, não é mesmo?

Pois eu te garanto que a 107ª LEADER CLASS vai fazer você repensar tudo que sabe. Vamos mergulhar fundo naquilo que realmente importa e que muitos líderes ignoram: a INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.

Não, não estou falando de chorar em filmes românticos ou de se emocionar com vídeos de gatinhos na internet. Estou falando de entender e gerenciar suas emoções e as dos outros, de ter empatia e de usar tudo isso para ser um líder melhor.

Parece fácil?

Pois eu te garanto que não é!!!

E é exatamente por isso que você precisa estar nessa aula.

Vamos juntos desbravar essa última fronteira da liderança no mundo pós-digital e descobrir como a inteligência emocional pode ser o diferencial que faltava para você se destacar no mundo corporativo. E, quem sabe, vamos até dar umas risadas no processo. Porque, afinal, quem disse que liderança precisa ser um assunto chato?

Quem participa ao vivo das aulas semanais, sabe que não tem essa... E nem enrolação ou firulas desnecessárias. Trago tudo de forma prática e profunda. Na lata!

Então, se você é um daqueles líderes que não tem medo de desafios e que está sempre em busca de novas formas de se aprimorar, essa aula é para você.

Conhece mais outros líderes que também querem crescer e fazer diferente? Encaminha pra eles !

Assista aí e me conta o que achou?

E pode acreditar: vai valer a pena cada minuto.

🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA ? 🔥

Oie!

Bom dia !

O primeiro passo para você conquistar o respeito enquanto líder, independente do crachá, é assumir a responsabilidade por tudo que acontece..

Sim... Assumir tudo enquanto é “B.O.”...

“Mas Allaaaannn... Muita coisa que acontece não é minha cuuulpa...”

Estou dizendo exatamente pra sair desse joguinho imaturo de culpados e inocentes.

Metade do que acontece na sua vida é referente às suas escolhas, e a outra metade que é obra do acaso e do externo, você pode escolher como lidar com ele.

Ou seja, é tudo sua responsabilidade !

Concorda?

Isso não significa que você tenha que lidar com todos os problemas do mundo.. Tá doido?

Mas saber o que enfrentar é o que irá te moldar enquanto líder e ser respeitado como tal, provocando o melhor das pessoas e transformando o mundo à sua volta de verdade !

Acredito demais nisso !

E falo mais sobre esse meu olhar na minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

*Fica ligado por aqui hoje que abrirei as inscrições para o DESAFIO “LIKE A BOSS” entre os dias 14 e 18 de Agosto !

Oie!

Bom dia !

Tudo em excesso perde valor...

Fica banalisado...

E com os mecanismos de recompensa e punição não é diferente.

O seu uso indiscriminado e sem significado na busca louca por resultados de curto prazo

E cada vez mais nós buscamos significado e desenvolvimento.

Nós precisamos disso!

Mas isso leva tempo, né?

Na minha #ProvocaçãodoDia de hoje trago um pouco desse meu olhar sobre recompensa e punição que a meu ver poderiam ser usados de forma diferente da que vemos com frequencia por aí....

Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

*Não esquece que HOJE tem aula de liderança! A Leader Class de hoje é sobre INTELIGÊNCIA EMOCIONAL e está imperdível de verdade! Você nunca viu o assunto da forma que abordarei! Começo pontualmente às 19:47, é de graça e ao vivo!

Oie!

Bom dia !

Liderar tem muita responsabilidade envolvida.

E uma das principais, ou talvez a principal, seja formar outros líderes.

E essa tarefa, talvez a melhor daquelas do nosso dia a dia, passa por diversas etapas que não são fixas ou padronizadas.

Passa por ser exemplo, por ouvir com atenção, por promover e gerenciar conflitos, por delegar com qualidade....

Um verdadeiro líder é alguém que busca guiar e influenciar com sabedoria e humildade. Nada de chegar chegando com autoritarismo, entende?

É bem importante promover, por exemplo, o poder da unidade e da diversidade nas equipes e reconhecer e valorizar as habilidades e talentos de cada membro. É tipo montar um timaço de futebol, onde cada jogador tem sua importância, mas o time é que brilha junto!

Na minha #ProvocaçãodoDia de hoje falo mais sobre o papel do líder em inspirar e motivar o pessoal a crescer, tanto na vida profissional quanto pessoal desafiar cada um a se superar. EU acredito muito no papel do líder em desenvolver TODAS as pessoas à sua volta e promover assim um mundo melhor.

Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários!

Vamos conversar...

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

*Não esquece, toda quarta-feira tem aula de liderança! E nessa semana é sobre INTELIGÊNCIA EMOCIONAL! Dia 02/08 às 19:47, é de graça e ao vivo!

Oie!

Bom dia !

Já ouviu falar de DISSONÂNCIA COGNITIVA?

É tipo quando a gente tem ideias conflitantes na cabeça e fica com um desconforto mental danado, tipo dançar um tango e um samba ao mesmo tempo... a música não encaixa, né?

Vou te dar um exemplo: imagina você, um executivo que preza por um estilo de vida saudável, mas fuma como uma chaminé. Aí tem a dissonância, né? No fundo, sabe que o cigarro tá sabotando a saúde, mas o vício fala mais alto. Esse conflito interno é bem estranho.

Na vida corporativa, a dissonância cognitiva também dá as caras. Já viu algum líder que prega a importância da inovação, mas resiste a qualquer mudança na sua área? Ou aquele gestor que discursa sobre a importância do trabalho em equipe, mas só reconhece individualmente? Pois é, a dissonância tá lá, cutucando.

E como lidar com isso? Primeiro, precisa ter coragem pra encarar o conflito e admitir a dissonância. Depois, a gente age pra resolver a parada, mudando uma das crenças, minimizando uma delas ou buscando mais informações pra apoiar a que a gente mais quer.

Mas olha... Vou ser sincero, lidar com a dissonância dá trabalho e muitas vezes preferimos ficar no autoengano. Mas como líderes, precisamos encarar nossas contradições pra evoluir e criar um ambiente mais coerente e saudável.

Se ficou interessado em saber mais sobre como a dissonância cognitiva afeta as decisões no mundo corporativo ou tem outra pergunta fervendo aí, me conta! Falo mais disso na minha #ProvocaçãodoDia, de hoje, onde compartilho mais do meu olhar sobre essa tal dissonância que nos pega de jeito.

Mas essa é a minha visão... E a sua, qual é? Conta aqui nos comentários que eu tô ligado!

Abração procê!

Vamos apimentar essa liderança, meu amigo!

*Não esquece, toda quarta-feira tem aula de liderança! E nessa semana é sobre INTELIGÊNCIA EMOCIONAL! Dia 02/08 às 19:47, é de graça e ao vivo!

Oie

Bom dia!

Vai me dizer que você nunca correu atrás do famoso "equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida"? Bom, acredite ou não, é totalmente possível alcançar a alta performance no trabalho sem abrir mão daquilo que realmente importa: sua qualidade de vida. Eu diria que é mais do que possível; é essencial! Já a palavra “equilíbrio” daria uma boa conversa que fica pra outra ocasião... rs

E essa história de vida pessoa e vida profissional, prefiro chamar tudo de vida mesmo...

Mas vamos lá, pra alta performance no trabalho acontecer com leveza, o primeiro passo é focar nas prioridades. Se você quer atingir o topo do desempenho profissional, precisa saber onde concentrar sua energia. Identifique suas principais metas e tarefas cruciais, e foque nelas como um míssil direcionado ao alvo.

Claro que não adianta trabalhar feito um louco 24 horas por dia, né? Faça questão de reservar um tempinho sagrado para você mesmo. E esse tempo precisa ser focado no que mais importa também !

E olha só, meu caro, não se acanhe em pedir ajuda quando necessário. Você não é o Super-Homem ou a Mulher-Maravilha, certo? Delegue tarefas quando possível e tenha uma equipe confiável ao seu lado.

E por último, mas não menos importante, não se cobre perfeição. É isso mesmo! Ninguém é perfeito, nem mesmo você, meu líder influente. Aceite que vai cometer alguns deslizes, mas o importante é aprender com eles e seguir em frente com garra.

Agora uma coisa você precisa ter em mente... mudar dá trabalho e exigirá um esforço inicial que é inevitável. Poucos efetivamente o enfrentam e preferem ficar na vida sofrida que j´pa se acostumaram. Pouco inteligente, né?

E falo mais sobre o tema na minha #ProvocaçãdoDia de hoje onde trago mais do meu olhar para que você foque no essencial, sinta prazer e orgulho do trabalho e vida pessoal, cuide da sua saúde mental e física, gerencie bem o seu tempo como um gênio e seja gentil consigo mesmo. Dessa forma, você vai alcançar a alta performance sem perder o sabor da vida.

Mas esse é o meu olhar...

E o seu? Qual é? Me conta aqui nos comentários?

Bora conversar?

Abração procê !

🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥

Ei, você!

Oie

Bom dia!

Sabe o que realmente faz a diferença entre fazer o que deve ser feito e fazer o que se quer? Um bom PLANO DE AÇÃO!

Ah, e não estou falando desses planos de ação que são só intenções bonitas no papel, sem a menor condição de serem concretizados. Nada disso... Estou falando de um plano de ação concreto, com metas claras e viáveis. Esse é o tipo de plano que te leva do ponto A ao ponto B, sem desvios, atalhos ou emboscadas.

Se você acha que basta querer, está muito enganado. No mundo dos negócios, querer é só o primeiro passo. É a ignição, o estopim, a faísca que dá início ao fogo, mas não é o combustível.

O combustível que faz o negócio realmente decolar é a ação. Por isso, ter um plano de ação é tão crucial. Querer sem fazer é como ter um carro sem gasolina. Você tem a máquina, sabe para onde quer ir, mas não tem como mover-se.

Um plano de ação concreto te permite visualizar o caminho a ser percorrido, identificar os obstáculos e encontrar soluções para superá-los. É como um GPS que te ajuda a chegar ao destino. Sem ele, você pode até chegar lá, mas vai demorar muito mais e enfrentar muito mais dificuldades.

E se você quer evoluir seu plano de intenções para um plano de ações reais e efetivas, assista a minha #ProvocaçãdoDia de hoje onde trago meu olhar com mais ângulos sobre o assunto...

Mas esse é o meu olhar...

E o seu? Qual é? Me conta aqui nos comentários?

Bora conversar?

Abração procê !

🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥

#planodeação

#altaperformance

#produtividade

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras

Oie

Bom dia!

Tem uma coisa que percebo com frequência tanto nas mentorias quanto nas consultorias que levo às organizações e que é bem preocupante o quanto passa desapercebido: decidir olhando só para o próprio umbigo e os efeitos colaterais do remédio serem piores que a doença que está tratando.

Daí, mais do que nunca percebo a importância dos NEXIALISTAS !

Mas você já ouviu falar em nexialismo?

Esse conceito, que literalmente saiu de um livro de ficção científica, é na verdade uma abordagem poderosa para resolver problemas complexos no mundo real.

O nexialismo é sobre fazer conexões entre diferentes áreas do conhecimento.

É sobre ser curioso, ter pensamento crítico e ser capaz de se adaptar a novas situações.

É sobre ser um aprendiz ao longo da vida e estar sempre disposto a aprender algo novo.

Tudo junto e misturado... E orquestrado!

🌐 No mundo de hoje, onde tudo está interconectado, ser um nexialista é uma habilidade essencial. Seja você um empresário, um executivo ou um profissional em qualquer campo, o nexialismo pode te ajudar a ver o quadro geral e encontrar soluções inovadoras para os desafios que enfrenta.

Na #ProvocaçãdoDia de hoje, vou te mostrar como o nexialismo pode transformar a maneira como você pensa e age.

🎯 Então, está pronto para embarcar nessa jornada de aprendizado e descoberta?

Assista ao vídeo para saber mais sobre o nexialismo e como ele pode te ajudar a se tornar um líder mais eficaz e inovador. Vamos juntos nessa!

Me ajuda a melhorar essa visão?

Me traga sua opinião aqui também?

Abração procê !

🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥

#nexialismo

#inovação

#liderança

#leaderclasses

#papodelíder

#carreiras