Um termo que vem sendo bastante repetido no mundo corporativo é LIDERANÇA HUMANIZADA.

Confesso que sempre que ouço, penso “ tem como não ser humanizada?”

Tem... Na história a maior parte do exercício da liderança foi frio e duro, e muito disso ainda permeia o dia a dia de muitos líderes e liderados.

E se no mundo pós digital os problemas a serem solucionados exigem cada vez mais aspectos profundos da natureza humana e o líder precisa cada vez mais acolher e potencializar isso para realmente construir resultados de alto nível através do engajamento das pessoas.

Na 52ª LEADER CLASS, trarei este olhar mais profundado e trarei ainda 5 grandes conceitos muito debatidos atualmente que se bem entendidos podem ser colocados em prática imediatamente para já colhermos resultados já.

E não esquece que a aula é ao vivo, sem firulas e na quarta feira como sempre, mas está em novo horário: 18:04.

Se permita este momento junto conosco !

Oie!

Bom dia!

Nós fomos treinados a vida inteira para buscar organizar tudo e manter esta ordem controlada ao máximo possível. Só que na vida real isso é IM-POS-SÍ-VEL !

Concorda?

Toda a ordem é rapidamente atacada por novidades, imprevistos, fatores externos de todos os tipos... Então precisamos também saber lidar com o caos... Não é?

Também vamos combinar que esta utópica ordem total é o oposto do que precisamos pra inovar....

E o caos completo é o oposto do que precisamos para se desenvolver...

Na minha #provocaçãododia trago um olhar sobre esta busca de equilíbrio entre a entropia e a sinergia e o quanto isso é o catalizador das grandes transformações. E que deveria ser uma busca constante em todas as equipes... Mas é só minha opinião, claro...

Me ajuda a melhorar esta ideia ou trazer um contraponto?

Bora conversar?

Ahhh... Hoje às 18:04 teremos a 52ª LEADER CLASS e o tema será LIDERANÇA HUMANIZADA. E eu ficaria beeeeem feliz com sua participação ao vivo !

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#confiança

#qualidadedevida

#equilibrio

#intuição

Oie!

Bom dia!

Você costuma dar ouvidos à sua intuição?

Eu posso me arriscar e dizer que a intuição é uma das principais ferramentas de gestão e construção de alta performance que existe e a maioria das pessoas não dá a devida atenção a ela.

E não estou falando de nada místico, mas de refinamento de tomada de decisões mesmo, pois queira você ou não, ela estará lá.

Então, ouvir, entender e aprimorar pode fazer muita diferença, concorda?

E vamos combinar que ter uma intuição bem afiada e eficiente torna a vida bem mais leve, né? (já pensou ter que fazer uma análise profunda pra tudo na vida?)

Na minha #provocaçãododia aprofundo um pouco mais estas reflexões e queria muito saber sua opinião também!.

Me ajuda a melhorar esta ideia ou trazer um contraponto?

Bora conversar?

Ahhh... Fica de olho aqui que hoje ao logo do dia trarei mais informações sobre o DESAFIO SMART WORK que acontecerá entre 2 e 6 de maio...

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#confiança

#qualidadedevida

#equilibrio

#intuição

Oie!

Bom dia!

Você consegue efetivamente colocar seus maiores talentos no seu trabalho todos os dias?

Muitas vezes deixamos o nosso melhor guardado e nos sobrecarregamos de atividades onde não conseguimos ser tão brilhantes e reconhecidos, e isso gera um baita stress e frustração... Não é?

Trago meu olhar sobre isso na minha #provocaçãododia e queria muito saber sua opinião também!.

Bora conversar?

Ahhh... Fica de olho aqui que hoje ao logo do dia trarei mais informações sobre o DESAFIO SMART WORK que acontecerá entre 2 e 6 de maio...

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#confiança

#qualidadedevida

#equilibrio

Oie!

Bom dia!

É comum ouvir gente reclamando do governo, da família, do chefe, da empresa...

Que por culpa deles não têm qualidade de vida...

Que eles deveriam fazer alguma coisa para enfim equilibrar sua vida pessoal e profissional...

Mas será que a reclamação é válida?

Será que esperar que alguém faça alguma coisa é uma boa alternativa?

Na Leader Class 51 que aconteceu ontem à noite (e ainda está no ar) falamos bastante disso e inclusive será uma das bases para o curso gratuito que trarei entre 2 e 6 de maio: DESAFIO SMART WORK (fica ligado que falarei bastante dele por aqui).

E trouxe também alguns pontos chave na minha #provocaçãododia.

E queria muito saber de você se faz sentido e entender pontos e contrapontos que podem ampliar este olhar...

Bora conversar?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#confiança

#qualidadedevida

#equilibrio

Oie!

Bom dia!

Muitas vezes o mais difícil para o líder é simplesmente fazer o certo, concorda?

E conheço gente que não quer nem pensar em liderar pessoas só para não ter que corrigir alguém, tomar decisões difíceis, demitir...

Às vezes enxergamos isso como antagônico à construção de um bom clima e confiança...

Mas e se eu disser que é na verdade complementar e necessário?

Na minha #provocaçãododia trago um pouco deste meu olhar e queria muito saber de você se faz sentido e entender pontos e contrapontos que podem ampliar este olhar...

Bora conversar?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#confiança

#conversasdifíceis

Oie! Boa tarde !

Qualquer ser humano está em busca de equilíbrio em vários aspectos da vida...

Se algum tempo atrás se dizia repetidamente que nunca deveríamos misturar a vida pessoal com a profissional, o tempo mostrou que isso é impossível. Pois só temos uma coisa que se chama vida e nela se misturam aspectos mais pessoais com outros mais profissionais, momentos mais pessoais com outros mais profissionais....

E como é tudo junto misturado, muitas vezes se perde a noção de EQUILÍBRIO.

Quando lideramos pessoas então, a doação ao outro muitas vezes nos coloca em segundo plano o que é sempre uma péssima escolha...

E é este o tema da 51ª LEADER CLASS!

*Mas desde a semana passada em novo horário: 18:04 !!!*

Oie!

Bom dia!

Nessa semana estamos experimentando algo que algumas empresas já oferecem como benefício: a semana de quatro dias.

E você já parou pra pensar como seria sua vida se tivesse uma semana “útil” de quatro dias?

Muitos de nós certamente espremeríamos o trabalho de 5 dias nestes dias e fariam joirnadas mais longas...

Outros ignorariam o benefício e aproveitariam o “dia extra” para trabalhar sem interrupções...

E outros fariam escolhas inteligentes escolhendo cuidadosamente o que fazer em cada momento... E quer poderia até ser uma das anteriores, mas a partir de escolhas conscientes.

Na minha #provocaçãododia faço Uma reflexão sobre isso e queria saber de você também.

Como seria se você tivesse uma semana de quatro dias?

Me conta?

Bora conversar?

Abração !

Allan Pimenta

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#datadriven

#liderançahumanizada

#resultados

Oie!

Bom dia!

Se você é um ser humano normal, certamente gastou algum tempo e energia preciosos na última semana com assuntos que não tem nenhuma influência. Ou seja, perdeu tempo. (e energia)

Quando estou consciente disso, preciso tomar uma atitude a respeito, né?

Na minha #provocaçãododia faço minha reflexão sobre o tema e queria muito saber o que vc pensa a respeito...

Me conta?

Bora conversar?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#produtividade

#datadriven

#liderançahumanizada

#resultados

O mundo está acelerado e diferente! E a forma de liderar naturalmente também...

Mas quais são as principais diferenças?

Será sobre isso a 50ª LEADER CLASS: GESTÃO 4.0 - Como liderar na era pós digital?

E pra marcar que já são 50 aulas, tem novidade !

Começaremos mais cedo às 18:04 !!!

ATUALIZA AÍ A AGENDA COM O NOVO HORÁRIO!

Continua toda quarta feira!

Se você já se cadastrou recebe sempre os links, avisos e materiais das aulas...

Ficarei bem feliz com sua presença e interação...

Abração !!!

Allan Pimenta

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#changemanagement

#rh

#gestãodepessoas

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#sucesso

#altaperformance