Não minha visão existe dois grandes fatores que sustentam a alta performance do líder:

PESSOAS E PROCESSOS.

Sempre falamos muito sobre pessoas por aqui!

Como cuidar, contratar, desenvolver, avaliar, demitir...

Mas tudo isso também são processos, assim como todas as tarefas do nosso dia a dia deveriam estar organizadas para garantir que sejam eficientes, eficazes e replicáveis.

E é disso que tiremos falar na 48ª Leader Class que acontecerá *quarta feira às 20:03*.

Como sempre gratuita, ao vivo e sem firulas e disponível na sua plataforma preferida...

Bora?

Oie!

Bom dia!

Imagina uma situação onde você recebe uma ligação de alguém pedindo referências de uma pessoa que está participando de um processo seletivo.

E imagine que este seja seu melhor colaborador...

Qual o seu sentimento?

Você pode sentir muitas coisas... Pode se sentir traído, se sentir incompetente, se sentir vendido, se sentir perdido... Mas também pode sentir que teve seu dever cumprido...

Se você é um excelente líder e desenvolve sua equipe na maior potência possível, ou você cria oportunidades para as pessoas ou irá em algum momento perder gente boa... Concorda?

E como você se prepara para isso?

Na minha #provocaçãododia levanto este assunto para que possamos discutir e aprendermos juntos...

Já passou por alguma situação parecida?

Me conta aqui?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#retençãodetalentos

#comunicação

#produtividade

Oie!

Bom dia!

O mundo pós digital é extremamente competitivo, concorda?

Mas ao mesmo tempo exige que sejamos extremamente colaborativos, não é?

Mas como pode o mundo exigir coisas tão antagônicas?

Será que são antagônicas?

Na minha #provocaçãododia faço minhas reflexões sobre isso e porque acredito que eles são complementares e não antagônicos.

Mas queria saber também a sua opinião...

Me conta aqui?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#comunicação

#produtividade

Oie!

Bom dia!

Já vi muito líder se livrar de pessoas da equipe achando que estavam se livrando de um problema. Mas abemos que problema que a causa não é cuidadosamente tratada nunca deixa de existir.

Então demitir pode ter sido apenas o jeito apressado e preguiçoso de ganhar um fôlego.

Concorda? Ou será que realmente o líder precisa ir tirando mesmo aos poucos aqueles com pior performance?

Na minha #provocaçãododia trago um pouquinho do que penso a este respeito e queria muito saber de você também seu olhar.,..

Me conta aqui?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#comunicação

#produtividade

Se diferenciar é um desafio enorme em um mundo onde a atenção é extremamente disputada e todo mundo está sempre focando no próprio umbigo, né?

Mas cada um de nós quer buscar evolução e reconhecimento.

E é disso que tiremos falar na 47ª Leader Class!

Como sempre gratuita, ao vivo e sem firulas e disponível na sua plataforma preferida...

Bora?

Oie!

Bom dia!

Sabe que sempre que ouço a expressão LIDERANÇA HIMANIZADA eu fico bem pensativo?

Meu primeiro pensamento é: “Tem como não ser?”

Daí lembro que na maior parte da história isso não foi nada humanizado e para alguns líderes é assim que ainda tem que ser...

Mas também penso “Mas tem que ser só este olhar?”

Daí também acho que não faz sentido irmos com o pêndulo excessivamente pra outra ponta...

Muitas vezes nos colocamos em falsos dilemas que não fazem sentido.

Eu sou um líder de humanas ou de exatas?

Será que algum líder que é só um ou só o outro tem alguma chance de sucesso neste mundo complexo de hoje?

Na minha #provocaçãododia eu faço mais reflexões a respeito disso e queria saber mais de você sobre o tema...

Me conta aqui?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#comunicação

#produtividade

Oie!

Bom dia!

Quanto tempo, energia e dinheiro vcocê já perdeu porque o óbvio não foi feito? Ou não foi entendido?

Mas o que é óbvio?

Esta é uma questão de produtividade e comunicação que afeta todo mundo.

Eu chutaria que se o óbvio fosse feito, 90% dos problemas do mundo não existiriam.

Na minha #provocaçãododia aprofundo um pouquinho este olhar te provocando a repensar o óbvio na sua vida pra mudar pra melhor... Eu acredito que aí tenha muita oportunidade !

Mas o que você acha disso?

Me conta aqui?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#comunicação

#produtividade

Oie!

Bom dia!

Sempre brinco que a única comunicação eficiente que existe nas empresas é a “RÁDIO PEÃO”!

Vai falar que não é verdade?

E não adianta culpar o Whatsapp, o trabalho remoto, o Putin...

Isso sempre aconteceu!

Mas você já parou pra pensar por que isso acontece?

E já pensou em como você que lidera pessoas tem uma responsabilidade enorme para amenizar isso? (não.... vamos ser realistas... NUNCA vai acabar!)

Na minha #provocaçãododia eu trago meu olhar sobre o tema, alguns pontos que acredito serem causas da questão e algumas possíveis soluções...

Mas queria muito que você também contribuísse com suas ideias para deixar esta rádio cada dia menos sintonizada...

Me conta aqui?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#comunicação

#produtividade

Oie!

Bom dia!

Como você avalia sua equipe?

Não ! Eu não estou falando daquelas ferramentas de RH que sua empresa te manda preencher todo ano e daquelas reuniões de feedbnack anual que nunca funcionam bem... Eu estou falando da sua liderança !

Se você não tem clareza dos pontos que utiliza para avaliar sua equipe, certamente eles estão bastante inseguros e você está favorecendo (mesmo que sem querer) as pesssoas que tem maior afinidade pessoal. E isso é péssimo para o seu desempenho!

É preciso muita clareza de critérios !!!

Eu particularmoente gosto de me ancorar em 3 pilares!

Veja aí se eles fazem sentido pra você e me conta um pouco do seu jeito também !!!

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#comunicação

#produtividade

Oie!

Bom dia!

Sabe que uma das coisas menos inteligentes e irritantes que existem no relacionamento humano são os rótulos? Pelo menos eu acho...rs...

O mundo muda em uma velocidade louca, e as pessoas também.

Isso é uma preguiça imensa e gera um desgaste enorme de energia em todas as camadas de relação, concorda?

Mas criar os estereótipos, tratar com preconceito, se apegar a um fato do passado para julgar alguém... Tudo isso é mais fácil do que realmente conhecer o outro hoje!

Pra mim é atestado de preguiça... E burrice... Pronto.. Falei...

Na minha #provocaçãododia eu falo um pouco mais desta mania irritante, que inclusive eu cometo às vezes sem nem perceber...

E o que você acha disso?

Me conta aqui?

Abração !

Allan Pimenta

#liderança

#gestãodepessoas

#altaperformance

#comunicação

#produtividade