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C-LEVEL INTERVIEW | Bei ihrem Krisen-Podcast „Mayday!“ sprechen Marcus Johst und Joel Kaczmarek über PR-Krisen und wie sich diese lösen lassen könnten. Anhand konkreter Anlässe zeigen sie so Lösungen und Strategien auf. In der ersten Folge sprechen sie über die jüngste Amazon-Krise und führen aus, wie und warum eine solche Krise entstehen kann und was andere Unternehmen daraus lernen können.

Du erfährst...

...wie Krisenkommunikation funktioniert

...worauf es bei guter PR-Kommunikation ankommt

...wie sich Kommunikationsprobleme mit den Medien lassen

...wie eine Gegenstrategie für Krisen-PR aufgebaut sein kann

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Patrick Llewellyn,

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema

(00:02:56) Ist die unternehmerische Krise eigentlich eher eine politische?

(00:05:45) Wenn aus Produkttests negative Schlagzeilen werden

(00:12:43) Was tun, wenn es brennt? Strategien in der Krise.

(00:15:17) Wie bereitet man eine strategische Krisenkommunikation vor?

(00:18:57) Wie findet man die Leichen im eigenen Medienkeller?

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||||| WIR |||||

💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 

👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.