Portfolio

„Ezek a mai fiatalok…” Hányszor hallhatunk ilyen felütéssel múltidéző, és közben enyhén dorgáló hangvételű anekdotákat, és bizony az a helyzet, hogy ezt most már a 40-50-es éveikben járók szájából is lehet hallani. Nem véletlenül, felnőtt ugyanis egy új nemzedék, egy-két éve már a Z-generációsok kopogtatnak a munkaerőpiac ajtaján és teszik mindezt egy olyan környezetben, amit egy világjárvány és egy tőlünk alig párszáz kilométerre zajló háború tesz egészen bizonytalanná. Frissen kiszabadulva az egyetemről hogyan tudunk előre tervezni, hogyan tud pénzügyileg tudatosan alakulni az életünk, mit várunk el a bankoktól, milyen trendeket érdemes követni, és mikhez nem szabad bottal sem hozzányúlni? Ezekről a kérdésekről beszélgettünk Mohos Kristóffal, a Portfolio részvényrovatának elemzőjével, aki Z-generációsként és tőzsdei megközelítését előtérbe helyezve beszélt többek között a megtakarítások miértjéről és hogyanjáról.

Ne hagyd ki a Portfolio legújabb rendezvényét, a Portfolio GEN Z FEST-et. Akvárium. Május 10. Mi ott leszünk. És te? 

A fesztivál pontos leírását és a kedvezményes jegyeket itt találod:

https://www.portfolio.hu/rendezvenyek/konferencia-penzugy/gen-z-fest-2023/1520/attekintes 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

A Portfolio Heti podcastjében Nagy Viktor vezető részvényelemzőt kérdeztük az aktuális megtakarítási trendekről, befektetési lehetőségekről. 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Magyarországra az elkövetkezendő években több 10 milliárd eurós akkumulátoripari beruházások érkeznek, amelynek köszönhetően hazánk Európa élvonalába kerül a legyártott akkukapacitásokban. A döntő részben ázsiai vállalatok főként elektromos autókhoz gyártanak lítiumion cellákat, és bár jelenleg ez a leghatékonyabb technológia, egyáltalán nem biztos, hogy ez a jövőben is így marad. Milyen új fejlesztési irányok vannak, és melyik technológia lehet a befutó a versenyben? Mi lesz a Magyarországon működő akkugyártókkal, ha mégsem a lítiumion akkumulátorok kerülnek az újgenerációs elektromos autókba? Mire számíthat a hazai gazdaság: K+F tevékenység helyett csak az összeszerelés marad? A témában Gergely András és Kövesy Károly, a Portfolio elemzői írtak átfogó cikket a héten, a Portfolio Heti podcastjében pedig még részletesebben beszéljük át a témát.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Az elmúlt években életre hívott startup inkubátorok már messze nem csak pénzügyi injekciót biztosítanak a pártfogásukba vett vállalkozóknak, mentorálják, vezetik őket, a lényeg pedig, hogy a startupperek valódi teljesítményt tudjanak felmutatni. Eközben egyre szélesebb az a kör, akik számára megnyílik a lehetőség, hogy egy feltörekvő cégbe fektessenek, egy jó portfólió pedig szépen fialhat. Vendégünk volt, Kozma Andrea, a STRT Holding társalapítója és portfolio igazgatója, a CEU vendégelőadója, Deliaga Ákos, a Talk-a-Bot társalapítója és CEO-ja, a Startup Hungary kuratóriumi tagja és Kövesdi Gábor, a Branxcs alapítója.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Megjelent a Randstad Workmonitor 2023-as kutatása, ami számos izgalmas munkaerőpiaci trendet, adatot tárt fel a világ 34 országából. A kutatás apropóján a hazai munkaerőpiac jövőjéről és a kormány által szükségesnek tartott 500 ezer új munkavállalóról is kérdeztük a Portfolio Heti podcastjében Baja Sándort, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatóját. 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Egyre több országban azonosítják nemzetbiztonsági kockázatként a TikTok-ot, sok helyen már korlátozásokat is bevezettek, főleg kormányzati készülékeken tiltották be az appot. De valójában mit tud a felhasználóiról ez a kínai alkalmazás és miért lehet problémásabb a használata, mint a Facebooknak vagy Instagramnak? Vendégünk Keleti Arthur kibertitok-jövőkutatót, az Informatikai Biztonság Napjának alapítója.    

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Akármit is gondolunk a húsfogyasztásról, tény, hogy klímavédelmi, egészségügyi, állatjóléti szempontok miatt egyre inkább terjed a húsmentes, vagy legalábbis több növényi alapanyagot felhasználó étrend, különösen a fiatalabbak körében. A világ még sokáig, talán soha nem lesz vegetáriánus, de a változatos, a növényekre nagyobb hangsúlyt fektető étkezés az egészségünknek és a bolygónak is jót tenne a szakértők szerint.

Az Alapvetés vendége volt Sziráki Zsófia dietetikus, okleveles táplálkozástudományi szakember és Vadovics Edina a GreenDependent Intézet szakmai vezetője.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nem túlzás azt állítani, hogy Izraelben elszabadult a pokol. Hetek óta óriási tüntetések zajlanak az országban, a nemrég a miniszterelnöki székbe visszakerült Benjamin Netanjahu szélsőjobboldali tagokból is álló kormánya ugyanis alapjaiban változtatná meg az igazságszolgáltatási rendszert – a tervezett intézkedésektől sokan a jogállamot féltik. A tervezett lépések miatt már 4 milliárd dollár hagyta el gazdaságot, az izraeli-palesztin konfliktus közben kiéleződött, a zsidó állam új kormányának pedig még az Egyesült Államokkal sem indult túl jól a kapcsolata. A Portfolio heti podcastjében arra kerestük a választ, hogy miképpen jutott ebbe a helyzetbe Izrael, és milyen politikai-társadalmi változások állnak az események hátterében. A műsor vendége volt Novák Attila történész, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem, valamint a Goldziher Ignácz Intézet tudományos munkatársa.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Aki szokott autópályán vezetni, az tudja, hogy az utak tele vannak kamerákkal. Ezek akár arra is alkalmasak lennének, hogy átlagsebesség-mérésen keresztül tegyék biztonságosabbá a sztrádán való közlekedést. Magyarországon ilyen rendszer mégsem működik. Ezt a kérdést járjuk körbe Kovács Kázmér ügyvéddel, a Magyar Autóklub jogi bizottságának elnökével és Csörgő László vezetéstechnikai szakértővel.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Egyre nagyobb szerephez jutnak az új munkavállalók toborzásánál a belső ajánlási rendszerek, amelyek nem csak a fehér- de a kékgalléros dolgozók megtalálásánál is segítenek. Az ilyen módon felvett dolgozók jellemzően könnyebben beilleszkednek a vállalati struktúrába, mint azok, akik "hagyományos módon", egy meghirdetett állásra pályáznak. Sok cég ráadásul a felvett munkavállalók után bónuszokat fizet annak a kollégának, aki az ajánlást tette, ezek az összegek pedig az átlagfizetéshez képest sem elhanyagolhatóak. Vendégünk Toldi Gábor, stratégiai toborzási tanácsadó, a Radancy-Firstbird kelet-európai partnere.

See omnystudio.com/listener for privacy information.