Digitalisierung zwischen Remote Work, Agilen Strukturen und Change-Prozess

EXPERTENGESPRÄCH | Joel war zu Gast bei der Bits & Business 2022, der größten Digitalisierungskonferenz für den Mittelstand. In seinem 70-minütigen Panel spricht Joel mit seinen Gästen über das richtige Mindset für Change. Elise Müller und Sebastian Komander geben zum Besten, wie bei Spryker und Signal Iduna Themen wie Recruiting oder Teamkultur neu gedacht werden. Außerdem gibt dir Sebastian einen Einblick, mit welchen Methoden Signal Iduna einen großen Strukturwandel leistet.

 

? Joel auf der Bits & Business 2022: https://digitalkompakt.de/bits-vortrag

Du erfährst...

...welche neuen Chancen sich für dein Business durch die Digitalisierung auftun

...was die Aufgaben eines VP sind

...wie du für deine Mitarbeitenden neue Anreize zum Arbeiten schaffen kannst

...wie Spryker für mehr Diversity sorgt

...wie Signal Iduna Change definiert

...wie Signal Iduna innovative Strukturen schafft

...mit welchen Investmentstrategien Signal Iduna am Markt besteht

...was es mit dem Tribe-Modell auf sich hat

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren wollen.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Elise Müller, VP People & Culture bei Spryker

👤 John-Sebastian Komander,

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:02:09) Joels Keynote über Change

(00:20:16) Elise Müller: Was macht ein VP bei Spryker?

(00:28:30) Globales Mitarbeiter*innen-Sourcing bei Spryker

(00:38:49) Guidelines für ein flexibles Arbeiten

(00:46:20) Sebastian Komander: was heißt Change für Signal Iduna?

(00:55:28) Signal Idunas Investment Strategien

(01:06:41) Signal Idunas Tribe-Modell

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||||| WIR |||||

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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.