BGM ist in aller Munde, denn die Fehlzeitenstatistik von Arbeitnehmer:innen ist gruselig. Infekte, Muskel-Skeletterkrankungen und mentale Erkrankungen sind für immense Ausfälle und Kosten verantwortlich.

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! Nur so erreicht er die Menschen, für die er gemacht ist. DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

Heute nehme ich Dich mit in eine Reflexion: Was würdest Du tun, wenn Du plötzlich Lottomillionär:in wärst?

Vielleicht interessieren Dich auch die folgenden Episoden:

Folge 111 zu Job Enrichment

Folge 30 zu Werten

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]

Jeder spricht gerade von emotionaler Kompetenz. Aber was ist das eigentlich genau? Brauchen wir Emotionen im Beruf? Wieviel ist ZUviel? Heute möchte ich all diesen Fragen mal auf den Grund gehen.

Wir alle haben Gefühle, so viel ist klar. Aber in jüngster Zeit wird häufig gefordert, dass wir auch im Job mehr davon zeigen sollten. Gerade im Bereich Leadership werden emotionale Fertigkeiten mehr denn je vorausgesetzt. Heute beschäftige ich mich deshalb damit, was zu diesen Skills dazugehört, ich stelle Dir 3 Leitfragen für den "Einsatz" von Emotionalität vor, und Du erfährst, wie Du Deine emotionalen Kompetenzen vergrößern kannst.

Die folgenden Bücher (sie werden in der Episode erwähnt) könnten Dich interessieren:

"The culture Code" von Daniel Coyle

und

Brené Brown "Verletzlichkeit macht stark"

Brené brown "Führung wagen"

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]

Ja, Du bist hier richtig! Der FemLead Factory Podcast hat in den letzten 2 Jahren eine Verwandlung durchgemacht - äußerlich und inhaltlich! Heute möchte ich Euch erklären…

Durch diese Änderungen erhoffe ich mir mehr Klarheit für die Hörer:innen, mehr Vielfalt hier in der Community, eine bessere Auffindbarkeit des Podcasts!

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! DANKE für deinen support!!

Hier findest Du die angesprochenen Kontaktdaten:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch (regelmäßig)

https://www.instagram.com/femlead_factory (sporadisch)

https://www.silkerusch.com

[email protected]

Du bist in Deinem Job unzufrieden, unmotiviert, gelangweilt, uninspiriert? Du spielst mit dem Gedanken an eine Kündigung? Dann hör Dir die heutige Episode an! Denn hier bekommst Du acht kurze Impulse, die Dir vielleicht neuen Input liefern.

Was Dich auch interessieren könnte: Die Podcastepisode meiner geschätzten Host-Kollegin Smaro Sideri vom Attraktive Arbeitgeber-Podcast.

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! Nur so erreicht er die Menschen, für die er gemacht ist. DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]

Kennst Du das Gefühl, einfach nicht genug geschafft zu bekommen? In unserem Alltag lauern hunderte von Aufgaben, die alle darauf warten, erledigt zu werden. Doch wie schaffen wir das? KÖNNEN wir das überhaupt alles schaffen?

Er stellt klar: Unser Leben umfasst etwa 4000 Wochen. Deshalb geht es im Leben darum, mit was und wie wir diese füllen! Die heutige Episode ist zu guten Teilen inspiriert von diesem wundervollen Buch.

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]

In der heutigen Folge spreche ich mit ONUAVA Co-Gründerin, CEO und Gründungspreisträgerin Dr. Julia Reichert! Wusstest Du, dass mittlerweile jede:r 6. Mitarbeitende unfruchtbar ist? Negative Tests, Hormonbehandlungen oder Fehlgeburten hinterlassen tiefe seelische Spuren, die natürlich nicht zuhause abgelegt, sondern mit an den Arbeitsplatz gebracht werden. Während Länder wie Großbritannien schon viel weiter sind, stecken Family Building Benefits in Deutschland noch in den Kinderschuhen.

Unbedingt reinhören!

Hier kommst Du in Kontakt zu Julia und/oder ONUAVA:

http://www.linkedin.com/in/julia-reichert-onuava

http://www.onuava.de

http://www.instagram.com/onuava_kinderwunsch

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! Nur so erreicht er die Menschen, für die er gemacht ist. DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Schlussfolgerungen valide und korrekt sind. Doch sind sie das wirklich immer? NEIN - so viel steht fest. Unser alltägliches Denken ist gespickt von kognitiven Verzerrungen. Aber warum? Sind wir einfach zu "fehlbar"? In der heutigen kurzen Episode erläutere ich beispielhaft 4 der häufigsten kognitiven Verzerrungen und versuche Euch eine Idee davon zu vermitteln, was unser Gehirn davon hat.

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]

Bist Du auch ein:e Glückssucher:in? Dann bist Du hier und heute genau richtig. Denn in dieser Woche beschäftige ich mich mit Wegen zum (beruflichen) Glück und Auswegen aus dem Unglück.

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]

Ich finde… wir müssen reden! Gemäß des sog. Bildungstrichters beginnen nur 27% aller "Arbeiterkinder" ein Studium - bei Akademikerkindern sind es hingegen 79%. Nur 11% beenden mit einem Masterabschluss (vs. 43% in den Akademikerfamilien). Eine Promotion schließen lediglich 2% aller Arbeiterkinder ab - bei Akademikerkindern sind es 3x so viele.

Auch ich bin ein First Achiever. So haben sich unsere Wege gekreuzt, und wir haben viele Parallelen in unseren Leben festgestellt. Im Interview habe ich mit Britta über ihr Herzensanliegen, ihr frisch gegründetes Coaching-Business, und ihre eigene Biografie als "Arbeiterkind" gesprochen.

Kontakt zu Britta gibt es HIER:

LinkedIn: https://linkedin.com/in/britta-lammers-0221a51b6

eMail: [email protected]

Insta: https://www.instagram.com/first.achiever

Ich freue mich sehr, wenn Du den Podcast bewertest, rezensierst oder in deinem Netzwerk teilst! Nur so erreicht er die Menschen, für die er gemacht ist. DANKE für deinen support!!

Kontakt:

https://www.linkedin.com/in/dr-silke-rusch

https://www.instagram.com/femlead_factory

https://www.silkerusch.com

[email protected]