Depuis la crise du Covid-19 en 2020, le monde du travail a évolué. À commencer par le télétravail généralisé, mais pas que. Les Français souhaitent maintenant être de plus reconnus pour leur travail, et des nouvelles techniques de management plus bienveillantes ont vu le jour.

Le "job enrichment" en fait partie. Traduit littéralement, le "job enrichment" signifie travail enrichi en français. Pour garder ses collaborateurs, les entreprises vont donc faire en sorte que ses salariés s'y sentent bien. Cette technique moderne de ressources humaines provient des start-ups américaines.

D'où vient le "job enrichment" ? Sur quelles théories américaines se base-t-il ? En quoi consiste-t-il concrètement ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez".

Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso.

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Retrouvez tous les épisodes de "Maintenant vous savez".

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