Enkelte arbeidsgivere vurderer nå å avslutte hjemmekontorordninger. Men har arbeidsgiver egentlig lov til å bestemme dette ensidig, og hvordan er jussen her? Vi kommenterer også kort på konklusjonene fra regjeringens utvalg om deltidsansatte, mertid og overtid. I tillegg ser vi på om du skal trekkes i diett dersom du velger ikke å spise frokost på hotellet på en yrkesreise.

Kunstig intelligens rulles ut i rekordfart, hvordan påvirker dette arbeidsmiljøet? Vi ser nærmere å hva "skygge-IT", og algoritmisk ledelse er, samt forklarer hvorfor man fortsatt må ha "Human in the loop". Vi gir deg tre konkrete råd for å ta i bruk teknologien trygt, lovlig og uten å miste det menneskelige skjønnet.

I tillegg tar vi for oss en personvern-nøtt: Kan en jobbsøker kreve innsyn i alle personopplysninger som har blitt samlet inn om vedkommende under en ansettelsesprosess?

Hva betyr egentlig "Agentisk AI" for din virksomhet og ansattes arbeidshverdag?

Kunstig intelligens i HR og lønn går nå fra å være et passivt verktøy til å bli en selvgående "kollega". Men henger du med på de nye tekniske begrepene?

I denne episoden forklarer vi uttrykk som Agentisk AI, MCP og Generativ AI på en enkel måte. Hva er egentlig forskjellen på en vanlig AI som skriver tekst på kommando, og en AI-agent som fikser onboarding og henter data på tvers av din software helt av seg selv?

Når du forstår hvordan verktøyene faktisk fungerer bak kulissene, er det også lettere å se risiko og behov for menneskelig kontroll. Hva med "jussen", hvilke plikter og ansvar har en virksomhet som benytter AI?

Altinn 3 "har nå tatt over", hva betyr det? Når er det riktig med 50 % trekk på feriepengene, og må man skatte av firmabilen hvis den ikke brukes i ferien? Ved sykdom i ferien vil landet du blir syk i påvirke eventuelle sykepenger, vi ser nærmere på dette samt gir deg en kort sjekkliste på hva arbeidsgiver bør tenke på når det gjelder sommervikarer.

Dagens spørsmål gjelder utbetaling av feriepenger til ansatte med kildeskattekort. Hør episoden og få svaret

I ukens episode rydder vi opp i reglene for skatt i feriepengemåneden, og ser på hvordan du håndterer alt fra skattetrekk på naturalytelser til ferierettigheter for nyansatte.

Vi tar også for oss et høyaktuelt problem: Kan arbeidsgiver nekte å godta sykefravær hvis en ansatt ringer sjefen og sier at han er syk dagen etter å ha sett VM-kamper til langt på natt? ⚽️

Vi liker å tro at Norge er i mål når det gjelder likestilling i arbeidslivet. Virkeligheten på norske arbeidsplasser forteller dessverre en ganske annen historie.

I ukens episode tar vi et ærlig oppgjør med ubevisst diskriminering, og ser på hvordan nye lovkrav snart vil snu opp ned på hverdagen for norske ledere.

I studio har vi med oss to gjester som vet akkurat hva som skal til for å utfordre status quo og skape reell endring:

Anette Trettebergstuen:

Tidligere kultur- og likestillingsminister, og kjent for å stå i front for mangfold og kvinners rettigheter. Hun satt med det politiske ansvaret da kravet om å rapportere på lønnsforskjeller og ufrivillig deltid (ARP) trådte i kraft. Med sin brede erfaring fra politikken vet hun at slik rapportering ikke kan være en skrivebordsøvelse, men må brukes som et verktøy for faktisk endring.

Marie Louise Sunde:

Lege med doktorgrad i kirurgi som fikk nok av ukultur og ubevisst diskriminering, og byttet ut operasjonssalen med kampen for et mer rettferdig arbeidsliv. Som gründer av Equality Check bruker hun nå data for å bevise at "det som ikke telles, ikke teller", og hjelper bedrifter med å snu tunge lovkrav til faktisk verdiskapning.

I episoden får du svar på:

Virkelighetssjekken: Hvor ille står det egentlig til med likestillingen i norsk arbeidsliv akkurat nå?

ARP-fellen: Blir pliktene bare et ubrukelig skjemavelde for HR, eller kan man faktisk snu det til et konkurransefortrinn?

EU-sjokket: Det nye likelønnsdirektivet tvinger frem en åpenhet om lønn. Er norske bedrifter forberedt?

(Tips: Vil du lære mer om hvordan bedriften din kan jobbe systematisk med dette? Sjekk ut vårt webinar med Marie Louise Sunde om verktøyet Equality Check her). https://www.vismasoftware.no/webinar-seminar/er-din-bedrift-klar-for-strengere-krav-til-likelonn

I denne episoden av RegelPOD gjennomgår vi gjeldende lovverk og arbeidsgivers plikter ved bruk av sommervikarer. Vi retter oss spesifikt mot deg som håndterer HR og lønn, og gir en oversikt over kravene til arbeidsavtaler, allmenngjorte lønnssatser og innstrammingene i innleieregelverket. I tillegg dekker vi lønnsfaglige temaer som opptjeningstid for sykepenger, OTP-innmelding for yngre arbeidstakere, samt skattetrekk og utbetaling av feriepenger til sommervikarer. Vi ser også kort på nyhetene i revidert nasjonalbudsjett knyttet til sykepenger.

I denne episoden ser vi nærmere på seniorers rettigheter i arbeidslivet. Vi tar opp fire konkrete caser knyttet til arbeidsgivers styringsrett opp mot seniorenes særskilte vern etter lovverket. I tillegg får du svaret på om en kommende farfar i det faste panelet har rett på omsorgspermisjon ved fødsel.

Vi ser nærmere på hva som skjer med lønn, sykepenger og feriepenger når en streik setter arbeidsforholdet på «pause». Vi gir deg også en oversikt over reglene for fri og lønn på 1. og 17. mai. Vi avslutter med å avklare om bonus skal trekkes etter tabell eller prosent?

Hvem har egentlig styringsretten på feriekabalen, kan du kreve fri onsdag før skjærtorsdag og er påskeegget skattepliktig? I denne episoden av Regelpod gir vi deg svarene du trenger for en konfliktfri høytid. Vi snakker om alt fra sykepenger og foreldrepenger i ferien, til reglene for skattefri firmahytte og påskegaver.